紹介予定派遣を経た後、必ず正社員やパートとして採用されるのですか？
残念ながら、必ずとは言い切れません。
就業先医療機関や企業とあなたとの両者の意思が合意して初めて、派遣から社員へ雇用切替えができます。
例えば、「やはり正社員やパートとしては無理かも知れない」と思われたら断ることもできますし、派遣先医療機関や企業も「正社員やパート採用は難しいかも知れない」と思ったら断ることができるのが紹介予定派遣のシステムです。
ただし、働く側にも医療機関や企業にも正式採用前に検討期間があるというメリットがあり、正式採用時には、すでに人間関係も構築された上で、晴れて入職となるため、多くのご要望をいただいております。
