名古屋市南区のナースコール南(M-1019318) |看護師の正社員求人情報

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【名古屋市南区】併設有料老人ホームへの《施設内訪問看護》。在宅ホスピスケアに力を入れる専門法人…エンド・オブ・ライフ・ケアに向き合いたいナース、歓迎です!

勤務先:
ナーシングホームOASIS南

求人番号M-1019318

  • 二交代
  • 残業月10h以下
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 高収入
  • 教育研修充実

■夜勤4回⇒月給33.5万~…3ヵ月後見直し◎
■施設内“訪問看護”だから、ケア中に呼ばれることなく、1:1で向き合えます。


2017年2月、住宅型有料老人ホームに併設する形でOPENし、
緩和ケア・看取りに力を入れる訪問看護ステーションで、常勤Ns.を募集中◎
訪問先によって担当が分かれており、今回は《併設施設》専任でのオシゴトになります。

もちろん、施設も同じ法人が運営しているのですが、特徴は“在宅ホスピスケア”。
住み慣れたご自宅で、高齢者住宅へと住まいを移して…「自分らしい最期を迎えたい」を支援。
そのため、ご入居者様もガン末期・ターミナルの方が中心となります。

健康管理・病状観察や処置、疼痛コントロールなどの緩和ケア、看取りまで…
各居室を訪問し、ご入居者様とコミュニケーションを取りながら、指示書に従ってケアを提供。
病棟・施設での看護と異なるのは、訪問看護はあくまで“1:1のサービス”であるということ。
ケア時間中は他のご利用者さまに呼ばれることなく、その方のためだけのケアに向き合えます。
それでいて、同じ建物内で同僚ナースが複数名オシゴトしている!という安心感も…◎

慣れてきたら月4回程度の夜間訪問がありますが、もちろん最初は同行から。
訪問看護・施設看護未経験の方も、法人内研修とOJTで丁寧にサポートしていただけます♪
在宅と施設のちょうど中間くらいの現場で、終末期に向かう看護に取り組んでみませんか?
エンド・オブ・ライフケア、在宅ホスピスケアに興味がある方にもピッタリの職場です!

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  • 二交代
  • 残業月10h以下
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 高収入
  • 教育研修充実

求人詳細情報

勤務先

ナーシングホームOASIS南

勤務地

愛知県名古屋市南区汐田町1-14

最寄駅

名鉄名古屋本線 呼続駅 徒歩11分
名鉄名古屋本線 桜駅 徒歩15分
◇マイカー通勤応相談

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
★併設の“サービス付き高齢者向け住宅”の居室を訪問しての看護業務となります。
★在宅ホスピスケアに力を入れるサ高住です。
◇健康状態の観察
◇バイタルチェック、服薬管理
◇褥瘡の予防・処置
◇カテーテル・在宅酸素などの管理
◇ターミナルケア
◇ほか、指示に基づく各種処置 など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇在宅看護・施設看護未経験の方も歓迎◎

給与

月給 33万5千円~47万5千円
◇以下の手当を含みます。
・皆勤手当(5,000円)
・夜勤手当4回(20,000円/回)
※夜勤研修中は手当半額
★試用期間3ヵ月後、基本給見直しあり
(過去、ほぼ全員が給与アップしています!)

就業時間

日勤 7:00~20:00
夜勤 17:00~9:30
日勤は上記時間帯でシフト制
◇残業…平均1h/月

休日

月休9日制
※希望休2日あり
年間休日108日
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:25,000円/月)
大手福利厚生サービス加入
制服貸与
試用期間あり(3ヶ月)
車通勤応相談

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
ナーシングホームOASIS南
2017年2月開設。名鉄「呼続」駅最寄り、山崎川そばのサービス付き高齢者向け住宅1Fに併設する訪問看護ステーションです。
運営母体は在宅ホスピスの研究と普及に力を入れる福祉専門企業。訪問看護ステーション・定期巡回サービスのほか、終の棲家として看取りまで行う“ナーシングホーム型”の施設作りを進めており、病院ではなく在宅で最期まで過ごす日常生活のあり方を提案、支援しています。
こちらのステーションでは、併設の有料老人ホームに暮らす高齢者への訪問看護のほか、地域にお住まいのご利用者様宅を訪問しての看護サービスも提供。処置から療養支援・介護家族のサポートといった一般的な訪問看護サービスはもちろん、『エンド・オブ・ライフ・ケア』に力を入れ、疼痛コントロールから看取りまで丁寧に取り組むステーションです。

情報更新日:2024.03.08

代表取締役ご自身が「最期はウチのホスピスに入って、自分らしく死にたい」とおっしゃっている、そんな法人。
とにかく延命…というケアではなく、ご利用者様の希望にそって、自由に生き、最期を迎える…という、エンド・オブ・ライフに寄り添う看護のお仕事です。

福利厚生

---

託児所

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研修制度

◎社内研修制度
・毎月開催し、ワークショップや座学、事例検討などを実施しています。
・年に数回、外部講師による専門講演があります。
《過去の講演事例》
 ・介護アロマの実践(講師…日本介護アロマ協会)
 ・全人的苦痛とアプローチについて(講師…大学病院所属 緩和ケア認定看護師)
 ・末梢神経における神経症状の原因について(講師…ペインクリニック院長)
 ・訪問薬剤師について(講師…薬局薬剤師)
 ・在宅での褥瘡管理(講師…大学病院所属 皮膚・排泄ケア認定看護師)
 ・在宅における感染症・食中毒予防(講師…病院所属 感染管理認定看護師)
◎e-ラーニング
◎ELNEC-Jコアカリキュラム看護師教育プログラム開催
 エンド・オブ・ライフケアにおける知識と技術を包括的に学ぶ専門プログラムです。

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