名古屋市東区の特別養護老人ホーム ジョイフル千種(M-1067565) |看護師の紹介予定派遣求人情報

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【名古屋市東区】■おためし勤務OK■大型マンションみたい?業務効率化~ICT・介護支援システム導入の職場!?千種駅すぐ◎「特別養護老人ホーム」正社員募集★日勤のみです★

勤務先:
特別養護老人ホーム ジョイフル千種

求人番号M-1067565

  • 日勤のみ
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業月10h以下
  • 寮・社宅あり
  • 託児所あり
  • 産休・育休実績あり

◆広小路通沿い~大型マンションのような施設
ICT・介護支援システム導入の職場環境にも注目!◆


◆紹介予定派遣!
◆特養×おためし勤務スタート!
◆正社員募集!日勤のみ・定時18時★福利厚生なども充実です★

「特別養護老人ホーム」で《紹介予定派遣》の募集です!正社員として働く前に、まずは派遣スタッフとして《おためし》OK~実際の仕事内容や職場の雰囲気など、気になること確認できます◎十分に納得してから社員になりたい看護師さん、また、特養でのお仕事がはじめての看護師さんにもオススメです!ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

【千種駅徒歩1分★特別養護老人ホーム】東海エリア最大級の社会福祉法人が運営する定員90名「特別養護老人ホーム」です。特養のほか有料老人ホームや高齢者向け優良賃貸住宅などが併設された、大型マンションのような地下1階・地上14階建て。特養は施設2~6階フロアにあり、居室は全室個室・ユニット型居室◎ノーリフティングポリシーの取り組み◎スタッフ負担削減、業務効率化も目的として最新ICT&法人独自開発の介護支援システムが導入されています◎

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  • 日勤のみ
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業月10h以下
  • 寮・社宅あり
  • 託児所あり
  • 産休・育休実績あり

求人詳細情報

勤務先

特別養護老人ホーム ジョイフル千種

勤務地

愛知県名古屋市東区東区葵3-25-23

最寄駅

JR中央本線(名古屋~塩尻) 千種駅 徒歩1分
名古屋市営地下鉄東山線 千種駅 徒歩1分
名古屋市営地下鉄桜通線 今池駅 徒歩10分
車通勤応相談

施設形態

特別養護老人ホーム

仕事内容

特別養護老人ホームでの看護業務
入所者さんの健康管理(バイタルチェック、薬管理、配薬など)
・入所定員 90人
・入所者の平均年齢 86.57歳
要介護認定を受けた常に介護が必要な方の入所を受け入れ、食事・入浴などの日常生活上の支援や機能訓練、療養上の世話などを提供しています
※第二の我が家を意識した個別ケアを実施
※施設内に医務室(内科、消化器科)あり

雇用形態

紹介予定派遣

応募資格

正看護師
派遣期間は最長6か月。職場の雰囲気を見てからお仕事を決めたい!そんな方にオススメです★(短いケースでは1か月以内、一般的に3か月間程度が多いです)

給与

時給 1,850円~1,900円
※派遣就業期間中の時給です

就業時間

9:00~18:00
(休憩時間60分)

休日

シフト制(週5日)

待遇

各種保険(勤務条件による)
交通費支給

【正社員登用後】
★日勤常勤(オンコールあり)
月給280,800〜357,300円
別途・手当支給
ご経験等を考慮して決定致します
★休日
月休8~9日
誕生日休暇
有給休暇(取得率70%以上→80%以上を目指して取り組んでいます)
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
★待遇
昇給あり
賞与年2回(実績3.0か月)
退職金制度(勤続1年以上)
オンコール手当(2,000円/回)
住宅手当(上限15,000円※支給条件あり)
扶養手当(5,000円※支給条件あり)
食事あり(335円/食)
制服貸与
寮・住まい探しサポートあり(寮は遠方からの方を優先)
法人託児所(施設徒歩圏内)
法人学童保育(東山公園駅最寄り)
慶弔制度
会員制リゾートホテル
家族の利用料免除制度
法人内心理カウンセラー配置
永年勤続表彰制度
※残業月平均5時間
※オンコール…当番月6~7回、平均呼び出し回数月0~1回

◇契約期間 1ヶ月  更新の可能性 あり

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
特別養護老人ホーム ジョイフル千種
千種駅から徒歩1分という好立地に建つ地上14階・地下1階建ての立派なビルディング。
高齢者向け優良賃貸住宅・有料老人ホームなどとともに1つの複合型施設を成す、定員90名の特別養護老人ホームです。
「自立から要介護までのトータルサポート」を手掛ける施設のなかで、こちらは要介護3以上の方の生活支援を担当。
ユニット型の特性を生かした家庭的な環境づくりとぬくもりを意識し、入所者さんに安心を提供します。
介護においてはノーリフティングポリシーを採用。スタッフの健康を守ることにも力を入れています。

情報更新日:2022.06.30

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