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3 件の看護師求人
この条件で3 件の看護師求人があります。
- 給与
-
月給 350,000円~
★上記はモデル月給(日勤15,000円×10回、夜勤40,000回×5回分)です。
◇施設外訪問看護と兼務の場合は、夜勤1回45,000円。
《別途支給されるもの》
・土日祝手当(日勤帯のみ)…10,000円
・エンゼルケア手当…10,000円
・緊急対応手当…1,200~6,000円/件
・施設外訪問手当…4,800円/60分
・実績手当(※)…最大10,000円相当/月
※介護職員等処遇改善加算により支給。施設稼働状況・勤務実績により算出。 - お仕事
-
有料老人ホームでの看護業務
◇バイタル測定・処方薬管理
◇医師の指示に基づく医療的処置
(例)経管栄養・在宅酸素・ストーマ等の処置、管理
◇夜間見守り
◇記録・申し送りほか
※併設する訪問看護ステーションのオンコール対応をお願いする場合があります。 - 勤務地
千葉県佐倉市宮ノ台2-1-1
- 最寄駅
ユーカリが丘線 中学校駅 徒歩4分
京成本線 志津駅 バス9分 下車後徒歩5分
京成本線 ユーカリが丘駅 バス13分 下車後徒歩5分
- 駅近(徒歩5分以内)
- 二交代
- 高収入
- 年休120日以上
- 正社員登用制度あり
- 残業月10h以下
- 教育研修充実
- 未経験OK
お気に入り
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- 給与
-
月給 300,000円~
◇下記いずれかの給与体系となります。
a.日給制
(1日15,000円×20回分)+土日祝手当10,000円
b.月給制
基本給21.4万円~+固定残業代8.6万円~11.5万円/45h分
◇別途支給手当:
・エンゼルケア手当…10,000円
・緊急対応手当…1,200~6,000円/件
・実績手当(※)…最大10,000円相当/月
※介護職員等処遇改善加算により支給。施設稼働状況・勤務実績により算出。 - お仕事
-
有料老人ホームでの看護業務
◇バイタル測定・処方薬管理
◇医師の指示に基づく医療的処置
(例)経管栄養・在宅酸素・ストーマ等の処置、管理
◇記録・申し送りほか
※併設する訪問看護ステーションのオンコール対応をお願いする場合があります。 - 勤務地
千葉県佐倉市宮ノ台2-1-1
- 最寄駅
ユーカリが丘線 中学校駅 徒歩4分
京成本線 志津駅 バス9分 下車後徒歩5分
京成本線 ユーカリが丘駅 バス13分 下車後徒歩5分
- 駅近(徒歩5分以内)
- 日勤のみ
- 高収入
- 年休120日以上
- 正社員登用制度あり
- 残業月10h以下
- 教育研修充実
- 未経験OK
お気に入り
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- 給与
-
月給 400,000円~
(1夜勤40,000円×10回分)
※施設外訪問看護と兼務の場合は1夜勤45,000円です。
◇別途支給手当:
・エンゼルケア手当…10,000円
・緊急対応手当…1,200~6,000円/件
・施設外訪問手当…4,800円/60分
・実績手当(※)…最大10,000円相当/月
※介護職員等処遇改善加算により支給。施設稼働状況・勤務実績により算出。 - お仕事
-
有料老人ホームでの看護業務
◇バイタル測定・処方薬管理
◇医師の指示に基づく医療的処置
(例)経管栄養・在宅酸素・ストーマ等の処置、管理
◇夜間見守り
◇記録・申し送りほか
※併設する訪問看護ステーションのオンコール対応をお願いする場合があります。 - 勤務地
千葉県佐倉市宮ノ台2-1-1
- 最寄駅
ユーカリが丘線 中学校駅 徒歩4分
京成本線 志津駅 バス9分 下車後徒歩5分
京成本線 ユーカリが丘駅 バス13分 下車後徒歩5分
- 駅近(徒歩5分以内)
- 夜勤のみ
- 高収入
- 正社員登用制度あり
- 残業月10h以下
- スキルアップ
- お休み充実
- 土日祝勤務可
お気に入り
詳細を見る勤務地
最寄り駅
京成本線 志津駅 バス9分 下車後徒歩5分
京成本線 ユーカリが丘駅 バス13分 下車後徒歩5分
アクセス
施設形態
開設年月
医療対応住宅ケアホスピス宮ノ台の特徴
母体法人は2011年創業。初期メンバーはわずか4名、訪問看護ステーションの運営から始まったちいさな医療福祉企業でした。利用者とのかかわりのなかで「家族に迷惑をかけたくない」「ひとり暮らしで心細い」でも「入院は経済面やメンタル面での負担が大きい」という声を聞き、“自宅の近くに・低価格で・最期まですごせる施設”という新しい選択肢を創造すべく、医療対応住宅(ケアホスピス)の運営に着手します。
看護師・介護スタッフがともに24時間常駐する施設で、なにげない日常から終末期・看取りまでをフルサポート。これまで首都圏に20ヶ所以上を開設し、重度の病気・障がいをかかえる人、その家族から大きな支持を集めてきました。
その他にも障がい児のための通所型療育センターや企業主導型保育所など、さまざまな拠点を運営中。初期事業である訪問看護事業を中核に、地域に根差したサービスを展開しています。黒字経営をつづけ、利益の伸び率は業界内トップクラス。現在は1,600名以上の社員がともに歩みを進める成長企業です。
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