市川市の訪問看護ステーションなのは(M-1028712) |看護師の正社員求人情報

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【市川市】《正・准OK》月給34万円~×完全週休2日制★訪問看護ステーション◇◇体調管理からメンタルケアまで。“得意”の活きる配置がポイント☆…Ns.8名・PT3名活躍中◎

勤務先:
訪問看護ステーションなのは

求人番号M-1028712

  • 高収入
  • 土日休み
  • 年休120日以上
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • ブランク可

◆やっぱり嬉しい土日祝休み☆☆残業OFF推進で、退勤後のプラベ充実も応援◎◆


「住み慣れた場所で暮らし続けたい」
それは訪問看護ステーションを利用される方の多くが抱えている想い。
プラス、夢や希望も届けていきたい。
そんな願いが込められたこちらの事業所は、2017年・市川市曽谷エリアに誕生しました。

活躍中のスタッフはナース8名、PT3名◎なかには育児と両立している方も♪
小さなお子さんからお年寄りまでお応えしており、対応できるニーズも多岐にわたります。
通院が困難な方、定期的な体調チェックが必要な方、リハビリ希望の方。
そして、メンタル系の不調のお悩みにも積極的に対応しているステーションです。

スタッフの配置を決める際は、一人ひとりの「得意分野」と利用者さまの症状やケア内容を加味して◎
全員が“得意”を発揮できる環境です。
定期的な勉強会やケースカンファレンス、週1回のミーティングなどでのスキル底上げも積極推進中☆

良いケアを届けるために欠かせない“お休み”もしっかり用意されていますよ♪
入職後は先輩との同行訪問からのスタートし、スキルや経験の不安は解消して独り立ちできます◎
未経験・ブラン明けの方も、この機会にチャレンジしてみませんか○*゚

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  • 高収入
  • 土日休み
  • 年休120日以上
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • ブランク可

求人詳細情報

勤務先

訪問看護ステーションなのは

勤務地

千葉県市川市曽谷3-13-7

最寄駅

JR武蔵野線 市川大野駅 バス7分 下車後徒歩3分
京成本線 市川真間駅 バス11分 下車後徒歩3分
JR総武本線 市川駅 バス12分 下車後徒歩10分
◇マイカー通勤OK
…「市立第三中学校」そば

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇健康状態観察/服薬管理/清潔ケア
◇医師の指示に基づく医療処置/医療機器管理
◇リハビリ介助/褥瘡予防
◇ご家族・介護者からの相談対応
◇書類記入・申し送り など
★訪問中は必要に応じ、ステーション・主治医と連絡を取り合いながら処置を行います。

《オンコール》回数はスタッフ全体で相談のうえで決定しています。呼び出しはほとんどありません。
《訪問件数》1日平均4~5件(1訪問40~60分)
《ミーティング》毎週月曜日
《勉強会》月1回程度

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◇普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◇精神科看護の経験をお持ちの方は尚歓迎です!
◇在宅看護が初めて・ブランク明けの方もご相談ください◎

給与

月給 34万円~40万円
※上記には基本給+各種手当を含みます
◇基本給:150,000円
◇資格手当:30,000円
◇訪問手当:160,000円~220,000円(歩合制/月80件訪問で16万円)
◇別途オンコール手当:日中2,000円/回 夜間3,000円/回

就業時間

8:00~17:00
8:30~17:30
9:00~18:00
※8:30-17:30が基本
◇残業ほぼナシ
◇直行直帰OK

休日

完全週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
(利用者状況によっては出勤の場合あり)
★年間休日120日程度
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇年末年始 ほか

待遇

◇各種社会保険完備
◇昇給あり
◇交通費支給
◇マイカー通勤OK(直行直帰の場合)
◇制服貸与
◇タブレット端末貸与

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
訪問看護ステーションなのは
2017年秋に開設しました、訪問看護ステーションです。市川大野駅からバスで約7分。曽谷エリアに位置しています。
運営母体は2017年春開設、市内の合同会社です。訪問エリアは市川市、松戸市、鎌ヶ谷市、船橋市、そして東京都江戸川区の一部。病気で療養中の高齢者はもちろんのこと、精神科疾患、精神障害、知的障害、発達障害をお持ちの方についても対応が可能です。「病気や障がいを抱えていても住み慣れた地域・自宅で暮らしたい」というご利用者さまの願いを応援し、本人の望む自己実現や夢、希望を叶えるための手助けとなりたいと考えています。

情報更新日:2024.02.05

オンコールの回数はスタッフ全体で相談のうえで決定とのこと。
実際に、月0回の方もいれば多めに担当して給与にプラスしている方も◎

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