【姫路市】中途看護師にもプリセプター研修あり♪現場復帰はココで!■92床・療養型病院■《病棟交代常勤》★月給27.8万円~30.8万円+賞与実績3.4ヶ月★「余部」駅より車で約7分・天神山のふもと。
求人番号H-1023639
◆「結婚や出産を機に退職した」「今は介護施設に勤めている」etc.
「…本当は病院勤務に復帰したいけれど不安」という看護師にもおすすめ!
中途看護師向けの教育体制が整う病院です◎◆
「余部」駅より車で7分程。天神山のふもとに位置する、療養型病院です(病床数92床)。診療科目は内科、糖尿病・代謝内科、消化器内科、リハビリ科、循環器内科、皮膚科。開院からおよそ50年が経つ歴史ある病院ですが、2009年には新病棟がオープンし新しい風も◎また、地域包括ケア病床の開設等、時代と地域の需要に合わせた変化を取り入れています。
★中途看護師が働きやすい病院★
新卒看護師向けの研修制度が充実している病院は多くありますが、中途採用者にもフォローが充実しているところは意外と少な目。こちらの病院では中途看護師にもプリセプター研修をおこない、ブランクのある方もしっかりサポートしています。指導期間中に身につける腕章は、「医師からキャパシティを超える業務を頼まれる…」といった負担回避にもお役立ち。定期的な面談の実施や質問しやすい環境づくり等、中途看護師の不安を取り除くために看護部長をはじめ看護部全体で取り組んでいます。
★成長できる・成長が実感できる病院★
「療養型病院で働くことで、看護師としての成長は叶うのかな…?」と不安をもつ看護師もいらっしゃるかもしれませんね。こちらの看護部では、看護スキルを高めること・成長を実感できることを重視しています。例えば、《フットケア外来》も実施する病院として、在籍看護師全員のフットケアスキル習得のために講習会を実施。また、《院内資格認定制度》を創設。臨床看護技術やマネジメントに関する資格を設け、スキルアップ・モチベーションアップに繋げています。
今回の募集は日勤+月3~4回の夜勤をお願いする《交代常勤看護師》。残業はほぼ無く、定時頃にはご退勤となります◎4回分の夜勤手当込みの給与は《月給27.8万円~30.8万円》。賞与も《実績3.4ヶ月》ありますよ♪また、院内託児所は無いものの、保育施設と提携。《保育料半額補助・院内お預かりルームまでの送迎》といった育児サポートが整っています。
ご質問等、まずは是非お問い合わせくださいませ*
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- 二交代
- 残業月10h以下
- 車通勤OK
- 産休・育休実績あり
- 教育研修充実
- 土日祝勤務可
- 夜勤あり
求人詳細情報
勤務地 |
兵庫県姫路市 |
最寄駅 |
JR姫新線(姫路~佐用) 余部駅
|
---|---|---|---|
診療科目 |
内科 ,消化器内科 ,リハビリ科 ,循環器内科 ,皮膚科 ,糖尿病・代謝内科 ,フットケア外来 |
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施設形態 |
療養型病院(病棟) |
仕事内容 |
病院(病棟)での看護業務 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
正看護師 ,准看護師
|
給与 |
月給 27万8千円~30万8千円
|
就業時間 |
日勤 8:30~17:15 |
休日 |
4週8休制
|
待遇 |
◇社会保険完備 ◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙 |
職場メモ
「余部」駅より車でおよそ7分。1970年開院の療養型病院(92床)です。内科、糖尿病・代謝内科、消化器内科、リハビリ科、循環器内科、皮膚科を標榜しています。また、フットケア外来を実施。糖尿病患者の足病変発症および進行予防に努めています。2009年には新病棟が完成。2016年からは地域包括ケア病床を開設し、地域のニーズにあわせた進化を遂げています。《機能強化型在宅療養支援病院》の認定をもつ病院。訪問診療や院内に併設する訪問看護ステーションと連携により、24時間体制で在宅療養中の患者をサポートしています。緊急時には速やかな受診・入院措置に対応。法人内には訪問看護ステーションのほか、病院付属の検診センター・健診クリニック等があり。法人グループ全体で幅広く地域の医療に貢献しています。
情報更新日:2022.06.28
在籍看護師の働きやすさ・スキルアップを追求している看護部♪他院や施設での経験をもつ中途看護師の意見も、業務改善のために積極的に取り入れているとのことです◎
病院情報
診療科目 | 内科 ,消化器内科 ,リハビリ科 ,循環器内科 ,皮膚科 ,糖尿病・代謝内科 ,フットケア外来 |
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病棟看護師数 | 30人 |
外来看護師数 | 4人 |
福利厚生
寮 | --- |
---|---|
託児所 |
★提携保育施設あり |
研修制度 |
★中途プリセプター制度…・入職後、チェックシートを用いたヒアリングにより知識・技術を確認します。プリセプターの指導とフォローのもとトレーニングをおこない、1ヵ月後・3ヶ月後には振り返り面談を実施。指導期間中であることを示す腕章をつけ、他職種にもわかりやすく、質問しやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
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