横浜市南区の医療法人社団善仁会 吉野町第一クリニック(H-1018054) |看護師の正社員求人情報

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【横浜市南区】●準夜勤ナシ●…透析医療グループの「吉野町」駅前院!寮あり、健診年2回、保養所、昼食補助、育児支援も。福利厚生目白押しのクリニック勤務♪。+

勤務先:
医療法人社団善仁会 吉野町第一クリニック

求人番号H-1018054

  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 業界大手
  • 寮・社宅あり
  • 教育研修充実
  • 未経験OK
  • ブランク可

◆クリニックで働きたい…スキルアップも、福利厚生面も全部あきらめない職場◎◆


ブルーライン「吉野町」駅徒歩2分!
オフィスビルのクリニックが勤務先で、ビル1Fには認可保育園。
通勤時、帰宅時には、お迎えの子どもたちとすれ違って、ホンワカ癒される場面も♪。+
2Fのクリニック内は、白のベンチソファ、イエローベージュや木目調でまとめられた内装、
間接照明のカウンターがやさしい雰囲気を醸し出しています。

透析台数53台。1日の平均外来数70名ほど。
ナースは6名、で対応しており、残業もほとんどない環境です。
また、透析クリニックではありがちな準夜勤の勤務もなく、遅番でも19:15終了!
早番はちょっと早起きして、明るいうちに帰れる…そんな勤務シフトです★

大手透析医療グループの一院で、業務のマニュアル化や、教育体制もしっかり!
入職後、ナース&臨床工学技師共通の2週間集中研修を、横浜の教育センターにて…
その後も、共通研修、看護職研修、プリセプター、フォローアップと着実にステップアップ。
「手に職をつけて、ニーズも増加傾向にある“透析領域”の看護をスタートさせたい」
また「いま一度振り返りをして、より高みを目指したい」経験者の方にもオススメの職場です◎

寮や育児支援、健診、保養所、昼食代補助で1食189円負担で召し上がれる昼食も。
あなたのワークスタイル、ワークスタイルを支える充実の福利厚生もお確かめください!

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  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 業界大手
  • 寮・社宅あり
  • 教育研修充実
  • 未経験OK
  • ブランク可

求人詳細情報

勤務先

医療法人社団善仁会 吉野町第一クリニック

勤務地

神奈川県横浜市南区山王町3-24-8 港横浜ビル2階

最寄駅

ブルーライン 吉野町駅 徒歩2分
京急本線 南太田駅 徒歩8分
ブルーライン 阪東橋駅 徒歩7分

診療科目

人工透析

施設形態

クリニック(透析)

仕事内容

クリニックでの看護業務

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師

給与

月給 25万9千円~
正看護師 月給284,000円~
准看護師 月給259,000円~

就業時間

早番 7:30~15:45
遅番 11:00~19:15
◇残業ほぼナシ♪(月平均3h程度)
◇7:30~19:15の通し勤務が月1~2回可能性あり。

休日

◇日曜+ほか1日シフト制
◇年間休日113日
◇創立記念日休暇(5/16~9/15までに1日取得)
◇有給休暇(取得率80%以上)

待遇

社会保険完備
◇賞与年2回(実績 計4.79ヶ月)
◇単身寮あり(国立・新横浜のワンルームマンション)
◇資格取得支援制度(正看護師資格取得の学校在籍期間に最大20日の特別休暇)
◇年2回、同グループの健診センターによる健康診断
◇保養所あり(伊豆高原の温泉旅館、山中湖のログハウスホテル)
◇育児支援制度(短時間勤務、育児手当、学童手当)
◇介護時短勤務制度

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
医療法人社団善仁会 吉野町第一クリニック
「吉野町」駅徒歩2分。透析クリニックを県内中心に30ヶ所保有する法人グループ。
厳しい水質基準を設けた精度の高い透析治療とともに、355日・24時間体制での電話相談や、
ソーシャルワーカーによる生活相談、専任の管理栄養士により栄養相談も実施しています。
患者さま自身の目で検査結果や透析状況を管理できる「ウェブカルテ」のシステムも有し、透析生活を支える医療サービスも充実。
透析機器53台。内科認定医の院長先生が統括し、平成18年より透析治療を提供するクリニックです。

◆育児支援⇒時短・育児手当・ちょっと珍しい学童手当まで◎◆

◇短時間正社員制度(小学校卒業までの子を養育する方⇒5時間30分~6時間勤務)
◇育児手当:保育園・幼稚園料の半額補助~半年最大15万円まで支給。
◇学童手当:学童にかかった費用の半額~半年最大5万円まで支給。

情報更新日:2023.08.02

正直、福利厚生がありすぎて、お伝えしきれない…
という位の充実っぷり。ほかにも「永年勤続表彰制度」では10年勤続の方に表彰、旅行券、休暇が付与されたり、
スタッフの誕生日祝いがあったり、財形貯蓄も「年金貯蓄」「住宅貯蓄」なんかのコースもあるみたい!

福利厚生

---

託児所

---

研修制度

■入職後、教育センター内での2週間研修からスタート。
■集合研修…思いやり研修(マナー・接遇)、災害対策・BLS基礎、パソコン操作研修、安全管理・感染対策研修。
■業務研修…手技基本研修、フォローアップ研修(入職時研修3ヶ月後、1年後)
■看護職研修…プリセプター研修。看護倫理・透析手技・合併症の知識・看護計画立案・医療機器の取り扱い等の研鑽
■外部研修あり

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