横浜市磯子区のさかいリハ訪問看護ステーション・横浜(M-1027235) |看護師の正社員求人情報

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【横浜市磯子区】■年休114日or125日選択OK!■「杉田」駅チカ《訪問看護ステーション》入職時~”認定看護師”資格取得まで…スキルUPを法人がアシスト♪『時短制度』等、子育てサポート充実!◎

勤務先:
さかいリハ訪問看護ステーション・横浜

求人番号M-1027235

  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • 年休120日以上
  • 業界大手
  • 未経験OK
  • 教育研修充実
  • スキルアップ

◆小児~高齢者、介護予防~難病・終末期まで幅広く…看護の総合力がメキメキUP!◆


「杉田」駅から徒歩2分とすぐ!「新杉田」駅からも徒歩7分と、利便性の高い立地。
首都圏に19カ所もの拠点をもつ、総合介護サービスグループによる《訪問看護ステーション》です。

看護はマンツーマンで、リハビリは専門スタッフのローテーションにより多面的なサポートを実現…
よりよいサービスを行うべく工夫を重ね、個別ニーズにもバッチリ応えていける体制を用意◎

入職時の基礎基本から、さらなるレベルアップまで、研修が充実しているのもこちらのSt.の特徴。
まずはベテランNs.との同行訪問で、ケースごとの看護をじっくり時間をかけてレクチャー。
外部講師を招いての研修や、最新の情報を取り入れた勉強会などで、その後もしっかりバックアップ!
”認定看護師”をめざす方の勉強期間には「奨学金支給」制度もあり…Ns.としての成長をアシスト♪

女性の働きやすい職場づくりに取り組んでおり、現在法人で活躍するスタッフの『約65%』が女性。
産休・育休のとりやすさはもちろん、乳幼児~学童のお子さんが要る場合、”時短制度”も利用OK!
正社員→パート、パート→正社員への切り替えもでき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

《土日休み/年休114日》をスタンダードとし、さらにお休みの多い《年休125日》も選択可。
どのように働きたいか、あなたの声をぜひお聞かせください。理想を一緒に実現していきましょう◎

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  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • 年休120日以上
  • 業界大手
  • 未経験OK
  • 教育研修充実
  • スキルアップ

求人詳細情報

勤務先

さかいリハ訪問看護ステーション・横浜

勤務地

神奈川県横浜市磯子区中原2-1-17 サンライトツチヤ101

最寄駅

JR根岸線 新杉田駅 徒歩5分
金沢シーサイドライン 新杉田駅 徒歩5分
京急本線 杉田駅 徒歩7分

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇健康管理、服薬管理、病状観察
◇医師の指示下による医療処置(カテーテル管理・褥瘡処置・胃ろう・バルーンの対応など)
◇医療機関、関係機関との連携
◇在宅リハビリなど

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇要・普通自動車免許

給与

月給 29万9千円~36万円
《内訳》基本給240,169円~290,001円
・皆勤手当4,324円~5,470円
・無事故手当5,000円
・インセンティブ…1日4.2件超から1件1,800円

◇扶養手当別途支給あり(子1人につき5,000円/月)

■給与モデル■
業務経験5年 年収441万円+インセンティブ
業務経験11年 年収505万円+インセンティブ

就業時間

8:30~17:30
◇残業…月平均15h程度
◇オンコール対応あり

休日

週休2日制
土曜日・日曜日
◇年末年始(12/30~1/3)
◇慶弔休暇
◇指定休年間5日程度

◆年間休日125日のシフトも選択いただけます。
⇒その場合待遇・条件等については、変動の可能性あり。
⇒希望者は、まずご相談ください。

待遇

社会保険完備 ,制服貸与
◇交通費支給(上限30,000円/月)
◇昇給年1回
◇退職金制度あり(勤続1年以上)
◇育児支援制度あり(乳幼児~学童保育利用のお子さんが居る場合時短勤務可)
◇社内交流会あり(毎月7月)
◇認定看護師資格取得支援制度あり
…実務経験7年以上、入社後1年以上
…奨学金貸与(休職期間中:30万円/月)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
さかいリハ訪問看護ステーション・横浜
「杉田」駅徒歩2分。2014年2月開設の訪問看護ステーションです。
国道16号線沿いのマンション1階部分に入り、同フロアには、大手ケアグループの訪問拠点も同居。
訪問介護・ケアプランセンター・訪問入浴事業所も揃い、地域の在宅介護・医療をトータルで担える環境です。
訪問看護事業所の運営企業は、千葉県9ヶ所・東京4ヶ所・神奈川1ヶ所・大阪2ヶ所・愛知1ヶ所に訪問看護ステーションを展開。
在宅療養を支える健康管理や医療機器管理、カテーテル管理・交換にくわえ、PT・OT・STが多数在籍し、リハビリに注力しています。

情報更新日:2022.05.12

年間休日数に関しては、1年ごとに変更することも可能。
「子どもとの思い出づくりがしたいから、やっぱりお休みが多い方が…」
といった時も、切り替えができるから安心ですね◎

福利厚生

---

託児所

---

研修制度

■外部講師を招いた社内研修
■外部研修費用補助
■先輩の同行訪問あり

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病院等への直接の応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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訪問看護

正社員

取得資格

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