大東市のかんたき大東(M-1072881) |看護師の正社員求人情報

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【大東市】年間休日120日/完全週休2日制★★住み慣れた地域・自宅での暮らしを多角的に支える複合型サービス「かんたき」でのオシゴト!医療法人母体で福利厚生&サポート満タン♪

勤務先:
かんたき大東

求人番号M-1072881

  • 年休120日以上
  • 二交代
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 残業月10h以下
  • 制服貸与
  • 業界大手
  • 教育研修充実

◆充実の福利厚生には、スポーツジムやコスメなどの割引サービスも☆☆◆


医療法人を母体とする、医療・介護サービスを手掛ける業界大手株式会社運営◎
「看護小規模多機能型ステーション」通称“かんたき”でのお仕事のご案内です!

かんたきは登録者さんに対して「通い」「泊り」「訪問看護」「訪問介護」
4つのサービスを個人のニーズに合わせて提供する複合型の介護サービス。
看護師は「通い」「泊り」「訪問看護」3つの部門で活躍しています。
こちらでは現在正社員・パート合わせて7名が活躍しており、
ニーズの拡大に応えていくためにも、新たな仲間を募集することとなりました◎

医療法人が母体のため看護師へのサポート体制が充実しているのが特徴で、
困った時のホットラインからスキルアップのための支援体制まで◎。
再就職・復職についても手厚くサポートする体制が整えられています。
その一環としてお休みはたっぷり、年間休日120日・完全週休2日制♪
プライベートも重視しながら働きたい、という気持ちを叶えます○*゚

入職後はもちろん、現場での独り立ちに向けてしっかりとしたレクチャーあり☆
少しでもご興味がありましたら、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 年休120日以上
  • 二交代
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 残業月10h以下
  • 制服貸与
  • 業界大手
  • 教育研修充実

求人詳細情報

勤務先

かんたき大東

勤務地

大阪府大東市新田本町4-26

最寄駅

学研都市線 鴻池新田駅 徒歩17分

施設形態

看護小規模多機能

仕事内容

看護小規模多機能型ステーションでの看護業務
・「通い」「泊り」サービスにおける、バイタルチェックや服薬管理など、健康管理
・医師の指示に基づく医療的ケア
・訪問看護業務
・介護スタッフとの連携 など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
★在宅看護未経験・ブランクOK

給与

月給 24万5千円~
※上記をもとにスキル・経験を考慮し決定いたします(夜勤手当4回分を含む)
基本給:19.0~24.0万円
職務手当:35,000~39,000円
夜勤手当:5,000円/回
《別途手当》
オンコール手当:平日2,000円、土日祝4,000円

就業時間

早番 7:00~15:30
遅番 13:00~21:00
夜勤 16:00~9:30
※週37.5時間勤務
・休憩 日勤60分/夜勤120分
・夜勤 月平均4回
・残業少なめ(月平均5時間)
・オンコールあり(月8回程度担当/呼び出しはあっても月1回程度)

休日

完全週休2日制
※シフト制
★年間休日120日
有給休暇(入職日より3日、入職6ヶ月後10日)
慶弔休暇
ライフプラン休暇2日(4月末までにご入職の方)
年末年始(4~5日)
産前産後・育児休暇
ほか、法定休暇

待遇

社会保険完備
昇給あり
賞与あり(年2回:実績 計4.10ヶ月分)
退職金制度あり:勤続3年以上
確定拠出型年金
交通費支給:月額6万円まで
学会・研修会を含む費用補助
キャリアアップ研修サポート
定期健診、予防接種無料
メンタルサポート(悩み相談室の設置、社内弁護士常駐)
医療者サポート制度…総合補償制度(保険制度)利用可能
職員割引・グループ職員割引…グループ内のフィットネス利用や健康食品・化粧品の割引制度
※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
かんたき大東
2016年よりスタートしました、新田本町の「看護小規模多機能型ステーション」です。運営本部は医療・介護事業を展開する業界大手の株式会社。看護師中心の新しい介護の形として、複数の看護小規模多機能型ステーションを展開しています。
登録者に対し「通い・泊り・訪問看護・訪問介護」を提供するサービスで、登録定員29名・通所定員18名・宿泊定員6名。ケアプランセンターとしての役割も果たし、地域の医療・介護充実に貢献しています。
医療的ニーズの高い方にも積極的に対応しており、がん末期や人工呼吸器の必要な方、認知症、難病などにもお応え可能。住み慣れた地域・ご自宅での暮らしを続けたいという想いを支えます。

情報更新日:2023.11.15

泊り・訪問看護、両方にお応えしていくため夜勤・オンコールの両方があるものの、回数は利用者さんの状況によって変わってきます。
泊りの利用が少なければ、当然夜勤の回数も少なめに。訪問看護利用が少なければオンコールが少なめに。なのでちょっとネックに感じている方も、興味があったらまずは問い合わせてみてほしいな◎

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看護小規模多機能

正社員

取得資格

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