江東区のキャップスクリニック東雲(H-1048180) |看護師の正社員求人情報

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情報更新日:2024.03.26

【江東区】週休3日ベースでON/OFFきっちり◎東雲エリアの医療モール内に2023年夏誕生!大手法人運営「小児科クリニック」でプライマリ・ケアを実践☆☆科目未経験OK♪

勤務先:
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック東雲

求人番号H-1048180

  • 年休120日以上
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 制服貸与
  • 業界大手
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • お休み充実

◆患者さまの待ち時間軽減、診療フローの最適化etc. IT管理で残業も少なめに○*゚◆


豊洲駅より徒歩12分、2023年6月OPENの医療モール内に開院!
大手医療法人が運営する「小児科クリニック」にて正社員ナースを募集しています◎
プライマリ・ケアを実践するために、診療は365日・朝9時から夜9時まで。
そのためナースも変則的なシフトになることもあるので…その分お休みは週休3日ベース。
診療からホームケアまでお応えするやりがい+プライベートも充実させられる職場です♪

運営本部は都内20ヶ所以上もの小児科クリニックを手掛ける、その道のスペシャリスト☆
「看護が楽しいと思える職場作り」にチカラを入れており、職場環境も充実しています。
効率よく業務にあたれるよう、タブレット端末・インカム導入。
入職後1~2ヶ月はプリセプター期間とし、教育担当のスタッフがしっかりサポート。
さらに将来的にはキャリアアップの道も選択できる、長く続けていける環境でもあります◎

法人全体の院で20~40代のナースが活躍しており、平均年齢は30歳前後。
1院あたり6~10名のナースが在籍し、平日3~4名・土日祝4~5名での勤務となります。
風邪や、喘息・皮膚疾患・便秘などの慢性疾患がほとんどで、特殊なケアはほとんどナシ。
そのため、臨床経験3年以上の方であれば小児未経験の方もご応募いただけます♪
実際に、活躍中のスタッフの6割は小児科初挑戦の方なんです◎

プライマリ・ケアを学びたい、ワークライフバランス重視で働きたい…という方もモチロン歓迎!
少しでもご興味がありましたら、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ○*゚

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  • 年休120日以上
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 制服貸与
  • 業界大手
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • お休み充実

求人詳細情報

勤務先

医療法人社団ナイズ キャップスクリニック東雲

勤務地

東京都江東区東雲1-5-19 AIP25豊洲ビル4階

最寄駅

りんかい線 東雲駅 徒歩10分

診療科目

小児科

施設形態

クリニック(外来)

仕事内容

クリニックでの看護業務
・診療補助
・検査介助
・電子カルテ入力
・予防接種
・乳幼児健診
・ホームケアの指導 など
※他クリニックとの交替勤務(月3回程度)あり
《日勤体制》看護師 平日3~4名、土日祝4~5名

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
※臨床経験3年以上(外来やオペ室でもOK)

給与

月給 26万円~
※上記をもとにスキル・経験を考慮し決定いたします

就業時間

早番 8:30~17:30
日勤 10:00~19:00
遅番 12:30~21:30
※時間は前後する可能性あり
・休憩60分
・残業少なめ

休日

週休3日制
※4週12休・変形労働時間制(週32時間・月136~144時間/シフト制)
★年間休日120日以上
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
ほか、法定休暇

待遇

社会保険完備
昇給あり:年1回
賞与あり:年2回
交通費支給:月額4万円まで
制服貸与
提携24時間フィットネスジムの特別料金優遇利用可能(六本木)
家族手当(配偶者10,000円/月、子1人につき15,000円/月、60歳以上の父母・祖父母1人につき10,000円/月、心身障がい者の家族1人につき10,000円/月)
※試用期間:3ヶ月(月168時間勤務のシフト/週休2日)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック東雲
2023年6月開院、東雲駅より徒歩12分の小児科クリニックです。都内を中心に多数のクリニックを手掛ける、大手医療法人が運営本部。患者さまとそのご家族の“本当の幸せ”のために行動し、健康を軸とした人生における“幸せの総量を最大化”をミッションに掲げています。
一般小児科のほか、インフルエンザの予防接種やPCR検査、各種予防接種、オンライン診療などにも対応。いつでも相談できる身近なホームドクターを目指し、365日診療・年中無休・夜間診療にて診療します。

シフトによっては週休4日になることもあるみたい…!
年中無休の診療時間のなかでスタッフの負担を減らすために、こういったスタイルを導入したそうだよ♪

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