板橋区の保育施設(M-1006357) |看護師の正社員求人情報

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【板橋区】「上板橋駅」トホ3分◎大規模マンション併設の保育園《土日祝休みOK&入職と同時に有給10日》エネルギーチャージを欠かさず、baby&kidsの成長応援★借り上げ社宅制度もあり!

求人番号M-1006357

  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 土日休み
  • 業界大手
  • 未経験OK
  • 寮・社宅あり
  • 残業月10h以下
  • 日勤のみ
  • 教育研修充実

「鼻声気味」「ちょっと熱っぽいかも」ナース目線で成長期の揺らぎサポート♪


「上板橋駅」より徒歩3分。
駅から続く商店街を抜けての行き帰り、老舗の八百屋・スーパー・100円ショップ・薬局とラインアップも魅力的です◎
1階~2階に大型スーパーが入る商業施設一体型マンションにin。
5歳まで60名が通う認可保育園で、正社員を募集しています!

園庭の併設は叶いませんでしたが、徒歩数分もしない距離に区内最大級の広さをほこる城北中央公園が。
体をめいいっぱい動かした学び、自然との関わりやふれあいはもちろん、商店街で働く大人たちとの交流も。
地域のことを知る屋外活動も盛んに、子ども達の世界をおおきく広げるサポートを行っています。

よろこばしい成長の証をナースならではの気づきと先読みでアシストしていきませんか?
具体的には、体調不調時の応急手当やお迎え判断、保育補助、おたより作成での情報発信など。
基本的に土日祝休みですが、行事・職員会議等がある際は休日出勤あり→その代わり翌週に必ず振替休日を用意しています。

お休みのカバーがしっかりあるうえ、有給休暇は入職と同時に10日分付与♪
また、関東にはリーズナブルな社員寮が複数&借り上げ社宅制度はナースも対象内。
お休みにも収入面にも自然と余裕が生まれる働き方、再出発のお供にいかがでしょう○*゜

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  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 土日休み
  • 業界大手
  • 未経験OK
  • 寮・社宅あり
  • 残業月10h以下
  • 日勤のみ
  • 教育研修充実

求人詳細情報

勤務地

東京都板橋区

最寄駅

東武東上線 上板橋駅 徒歩3分
東武東上線 東武練馬駅 徒歩20分
東京メトロ有楽町線 氷川台駅 徒歩22分

施設形態

保育施設

仕事内容

保育施設での看護業務
◇園児の体調管理・保育補助
(補助内容:哺乳・おむつ交換・寝かしつけ等)
◇ケガや発熱時の応急ケア
◇園全体の衛生管理・保清
◇定期健診・身体測定のスケジュール管理
◇おたより作成 ほか

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
★臨床経験3年以上の方
★保育施設未経験の方、ブランクをお持ちの方も歓迎いたします

給与

月給 24万5千円~
★別途、残業手当を支給(みなし残業はありません)

就業時間

9:00~18:00
◇週40時間シフト制(週5日/実働8時間)
◇基本的には8:30~17:30または9:00~18:00でのシフト勤務となります
◇残業:月平均5h

休日

完全週休2日制
原則、土日祝休み
年間休日125日
季節行事等による休日出勤あり(土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得)
◇有給休暇(入社時に10日付与)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇子の看護休暇(年5日/1時間単位でも取得可※看護休暇中も給与が支払われます)
◇産休・育休(取得実績あり)
◇不妊治療休暇(月2日まで)
◇介護休暇
◇特別休暇 ほか

待遇

◇社会保険完備
◇賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
◇昇給:年1回
◇交通費支給
◇従業員組合
◇従業員持株制度(会社から50%の奨励金あり、更に配当金もつきます)
◇カフェテリアプラン(ホテル・レジャー施設等の利用優待)
◇各種研修制度(入職時・社内外研修など)
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇永年勤続表彰あり
★各種祝い金制度(結婚・弔慰金・災害見舞金など)※規定あり
★シングルペアレント給付金(年2回)※規定あり
★社員寮(東京近郊に6つの寮※女子寮5・男子寮1を運営)※規定あり
★借上げ社宅制度(本人負担:月額1万円~+火災保険料500円)※規定あり

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

「上板橋駅」より徒歩3分。0歳~5歳まで、60名の成長を受けとめる認可保育園です。
商業施設一体型マンションに併設する関係上、園庭はありませんが、徒歩数分もしない距離感に区内トップクラスの広さをほこる城北中央公園が。整備の行き届いた天然芝、大型遊具の数々、体をめいいっぱい使った活動や保育の実施にも力を注いでいます。
運営するのは、首都圏を中心に全国で約300の保育施設・育児支援施設を手掛ける業界大手。株式会社の保育所事業参入が認められる以前から保育に携わり、現在は保育園向けの給食・配食、幼児学習プログラム開発・提供、保育関連用品の企画・販売、子育て支援に関する研修、発達支援事業、保育所等訪問支援事業、子育て支援プラットフォームの運営など、多方面から子供たちの健康と成長、そのご家族を支えるサポートを行っています。

情報更新日:2023.10.16

月1回ペースで各園のナースが集まる看護師ミーティングを開催しているそう。
その際の話題は、感染症対策や安全対策・etc…
同じナース視点でお話しできるので、不安や悩みを解消する良い機会にもなるかと◎

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保育施設

正社員

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