文京区のにじいろ保育園千駄木(M-1079693) |看護師の正社員求人情報

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【文京区】「千駄木」駅徒歩すぐ!定員59名の認可保育園★《土日祝休みOK&有給も入職と同時付与》心身のリフレッシュ欠かさず、子ども達の心とカラダ育むサポートを◇◇借り上げ社宅制度あり♪

勤務先:
にじいろ保育園千駄木

求人番号M-1079693

  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 年休120日以上
  • 教育研修充実
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 土日休み

●首都圏を中心に系列保育園100園以上!《福利厚生充実》成長線描く大手シリーズの正社員に●


「千駄木駅」徒歩5分とアクセス至便♪
大通りから一歩奥まった都心の住宅エリアにあります、定員59名の認可保育園です。

園舎は最上階に開放的なあそびスペースを設ける、見た目もスタイリッシュな3階建て。
上へ上へとのびる都市部ならではの構造を活かし、階段の上り下りでも足腰の発達をサポート。
たくさん遊んで、モリモリ食べて、ぐっすり眠る。園児たちの1日を健康面から支える『園ナース』を募集しています○*゜

具体的には、ケガや発熱時の応急ケア、園医との連携業務、除菌・手洗いチェックといった衛生面のサポートなど。
医療者として身に着けた保健衛生知識&観察眼が自然と発揮されていくお仕事、小児や育児経験をお持ちですとさらに心強いです♪

運営するのは、首都圏を中心に保育園や学童などの保育施設を100か所以上手掛ける業界大手!
園の運営に欠かせない看護師向けのサポートも潤沢で、保育園での実務研修のほか
★保育園での看護業務を1冊に!看護師向けのガイドブック配布。
★2ヶ月に1回、園ナースによる看護師ミーティングを開催。
保育施設ではどうしても希薄になりがちな看護師同士の連携、こちらもしっかりと育まれています。

基本土日祝休み、入職と同時に有給休暇をゲット、借り上げ社宅制度の利用可など、福利厚生も充実。
プライベートにも自然と余裕の生まれる《保育×看護》の組み合わせ、この機会にぜひご検討ください◎

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  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 年休120日以上
  • 教育研修充実
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 土日休み

求人詳細情報

勤務先

にじいろ保育園千駄木

勤務地

東京都文京区千駄木2-6-3

最寄駅

東京メトロ千代田線 千駄木駅 徒歩5分
東京メトロ千代田線 根津駅 徒歩8分
東京メトロ南北線 東大前駅 徒歩10分

施設形態

保育施設

仕事内容

保育施設での看護業務
◇園児の体調管理
◇0歳児中心の保育補助
(哺乳・おむつ交換・寝かしつけ等)
◇園全体の衛生管理・職員指導
◇園医との連携(乳幼児健診等)
◇ほけん便りの作成 など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
★保育園未経験の方、ブランクをお持ちの方も歓迎いたします!
★看護師向けの業務ガイドブックあり
★2ヶ月に1回、法人ナースによる看護師ミーティングあり

給与

月給 26万6千円~32万6千円
◇別途支給:残業手当・経験手当・家族手当・各種祝い金

就業時間

8:00~18:00
◇上記時間内で1日実働8h(シフト制)
◇残業:月平均5時間

休日

週休2日制
日曜日・祝日
+ほかシフト制
ローテションで土曜勤務あり(月1~2回/振替休日あり)
年間休日122日
◇有給休暇(入職時3日、半年後10日/前年度取得率73%)
◇年末年始休暇(6日)
◇産休・育休(取得率ほぼ100%/復帰率83%)
◇結婚休暇(5日) など

待遇

◇社会保険完備
◇賞与:年2回(+業績に応じて決算賞与あり)
◇昇給:年1回
◇交通費支給(月上限50,000円)
◇借上げ社宅制度(自己負担月1万円~/敷金礼金無し/利用規定あり)
◇従業員持株会
◇永年勤続表彰
◇退職金制度
◇大手会員制福利厚生プランへの加入(レジャー施設やホテル・グルメなど、お得な会員制クーポンが利用可)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
にじいろ保育園千駄木
2020年「千駄木駅」最寄りにOPEN。産休明け~就学前の子どもたち59名をお預かりするアットホームな雰囲気の認可保育園です。
園舎は、やわらかなブラウン調に木製のルーバーが映える3階建て。最上階に屋上園庭を備える都市部らしい上へ上へとのびる構造が印象的です。階段の上り下りなど、上下運動の機会を身近にすることで足腰の発達、体感やバランス力も自然な形でのばし、育んでいます。
運営するのは、1989年の法人設立以降、児童福祉のなかでも保育園運営に注力、首都圏の待機児童解消にも尽力し続ける業界大手。本社を置く首都圏を中心に100以上の認可保育園、学童クラブ・小規模保育園などを手掛け、近年ではその地盤をもとに自治体や病院・企業内の保育園の代理運営、有料老人ホームの設立など、一企業としてもさらなる成長を遂げています。

情報更新日:2024.03.21

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