春日部市のアズハイム春日部(M-1085106) |看護師の正社員求人情報

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情報更新日:2025.06.04

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【春日部市】◆春日部駅~9分◆IoTの力を活用♪“やさしい最先端ケア”掲げる有料老人ホーム■例:記録&見守り&ナースコールをスマホに集約→効率化により増えた時間で人と向き合う◎

勤務先:
アズハイム春日部

求人番号M-1085106

  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 未経験OK
  • 教育研修充実
  • 残業月10h以下
  • お休み充実
  • 土日祝勤務可
  • 制服貸与

◆OFFの過ごし方に革命◎「最大5連休取得OK」で遠出もできる♪◆


一都三県の一円に広がり茨城県にも進出する、人気の有料老人ホームブランド!
あなたのご活躍のステージは、春日部に2025年11月誕生の施設。
入居者さんの健康状態把握や服薬管理などをメインに、日々の暮らしを支え見守ります♪

人気の理由は、法人が掲げている“やさしい最先端ケア”。
デジタルの導入がまだまだ進んでいない介護業界において積極的に新しい技術を導入しています。
入居者さんのレクリエーション参加状況や食事の進みなど、日々の記録はスマホで簡単入力。
加えて、ベッドセンサーがとらえた睡眠・覚醒・離床状況もスマホでチェック可能。
「ケアをしようと訪室したらお休み中の入居者さんを起こしてしまった」ということも防げます!

上記のようなシステムの導入により、業務効率は大幅にアップ。ゆとりが生まれた分は、入居者さんと向き合う時間に…
看護・介護の品質アップとスタッフの負担軽減を同時に叶えてくれています◎

公休の日数は平均的ですが、リフレッシュ休暇制度を導入しており、最大5連休の取得が可能。
正看護師:月給34万円~、准看護師:月給32.5万円~の日勤ワーク。ぜひご検討ください!

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  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 未経験OK
  • 教育研修充実
  • 残業月10h以下
  • お休み充実
  • 土日祝勤務可
  • 制服貸与

求人詳細情報

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

有料老人ホームでの看護業務
◇バイタルチェックや服薬管理などの健康管理
◇医師の指示に基づく医療処置
◇日常生活のサポート
◇緊急時対応 ほか

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師

給与

月給 325,000円~
・基本給:230,000円~
・資格手当:15,000~30,000円
・技能手当:65,000円
・オンコール手当:1,000円×15回

<別途支給>
・住宅手当:10,000円(世帯主のみ)
・年末年始手当:2,000円/日(12/28~1/3)

就業時間

9:00~18:00
◇残業少なめ(月平均10時間)
◇オンコール月15回程度/呼び出し月平均2~3回
※出動は半年に1回程度(状況による)

休日

4週8休制
シフト制勤務
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇(最大5連休取得可)
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
年間休日110日

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
◇賞与あり(年2回/実績2か月分)
◇交通費支給
◇確定拠出年金
◇食事補助
◇従業員持株制度
◇永年勤続表彰
◇慶弔見舞金制度
◇サークル制度
◇健康診断・ストレスチェック
◇チャット型医療相談
◇悩み事・健康相談窓口
◇試用期間:なし
◇定年:60歳

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

勤務先情報

勤務先

アズハイム春日部

勤務地

埼玉県春日部市中央2丁目(以降未定)

最寄駅

東武伊勢崎線 春日部駅 徒歩9分
東武アーバンパークライン(東武野田線) 春日部駅 徒歩9分

職場メモ

勤務先:
アズハイム春日部
“人を想うやさしさ”と“科学的介護”を掛け合わせた「やさしい最先端介護」をテーマに掲げ、一都三県と茨城県に展開している有料老人ホーム。
こちらは春日部駅徒歩9分の地にて2025年11月にオープンした、定員74名の施設です。
とくにIoT技術を活用した介護を実践しており、たとえばコールや見守りをスマートフォンにより遠隔でおこなえるシステムを開発。
定期巡視や記録、コール対応業務に追われる時間をなくし、浮いた時間を入居者さんへのサービスに時間を費やしてケアの質を高めています。
そのほかにも、入居者さんの夢や希望を叶えるプロジェクトや多剤併用防止に努め、入居者さんの心身の健康を守っています。

オンコール制度はあるけれど、出動はだいたい半年に1回とかなり少なめ!

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東武伊勢崎線 一ノ割駅  徒歩12分
東武アーバンパークライン(東武野田線) 春日部駅 車13分

給与

月給 294,500円~304,500円

求人番号M-1085106 問い合わせフォーム

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【春日部市】◆春日部駅~9分◆IoTの力を活用♪“やさしい最先端ケア”掲げる有料老人ホーム■例:記録&見守り&ナースコールをスマホに集約→効率化により増えた時間で人と向き合う◎

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