派遣スタッフサポートサービスQ&A

派遣スタッフサポート
サービスQ&A

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クラシスの派遣スタッフサポートとはどのようなものですか?

まず派遣という制度をご説明いたします。

派遣とは、派遣会社(これがクラシスになります)と雇用契約を結んだ上で、派遣スタッフとして派遣先(これが求人企業になります)で就業してていただく制度です。

つまり、まずクラシスの派遣スタッフとして登録していただき、ご希望の派遣先が見つかり就業が決定した時点で、クラシスの社員になり、派遣先で就業していただくシステムです。

クラシスからは派遣先の就業条件のご案内と給与を受けとり、仕事に関する指示は派遣先となる求人企業から受けていただきます。

特にこの派遣システムでは、派遣会社の社員になるわけですから、福利厚生や保険がいかに充実しているか、また自分のスタイルにあった派遣先が豊富にあるのか、そして就業中にしっかりとサポートしてくれるかのかといった3つが重要になってきます。

クラシスの派遣スタッフサポートでは

・ご希望のペースでお仕事ができます
単発や1日数時間のお仕事から週休2日のフルタイムのお仕事まで、ご希望に合わせてご案内できますのでご自身のペースで就業が可能です。

・就業中のフォローも万全
専任の担当者が派遣スタッフのみなさまをしっかりサポート致しますので、何なりとご相談ください。お仕事のしやすい環境づくりに努力しております。

・充実した福利厚生
各種社会保険の完備はもちろん有給休暇制度、定期健康診断などを充実した福利厚生を用意しております。

・K・POINTをご利用いただけます。
クラシスの派遣スタッフになると、クラシスオリジナルの新福利厚生制度「K・POINT」をご利用いただけます。
一定の条件を満たした派遣スタッフの皆様に“Kポイント”をプレゼント!
カルチャースクールや、旅行、エステなど、利用者のライフスタイルにあわせた自分磨きにお使いいただけます。

派遣で働くメリットはなんですか?

派遣では、

週休2日制のフルタイムから単発のお仕事まで、ご自身のご希望するペースで就業できます。
就業先で何かトラブルが発生したときもクラシスにご相談いただけますので、安心してお仕事ができます。

クラシスでは私たちコーディネーターが、あなたのライフスタイルにピッタリの求人案件をご紹介させていただきます。まずは、「求人紹介サポート」へお申し込みください。

紹介予定派遣とはなんですか?

紹介予定派遣とは、

正社員やパートとして働く前に、派遣スタッフとして一定期間就業し、派遣終了の段階で派遣スタッフと派遣先医療機関や企業、双方の合意のもと正社員やパートに切替わるシステムです。
正社員やパートとして働きたいけれども、実際に働いてみないと不安が多く、まずは派遣からスタートしたいというご要望や、派遣スタッフとして働いていたけれども、この医療機関や企業の正社員やパートになりたいというご要望を叶えることができます。

このようなご要望がある方は、ぜひ担当のコーディネーターにご相談ください。

こちらのページでも紹介予定派遣サポートに関して詳しくご紹介しておりますのでご覧ください。

他の派遣会社に登録しているのですが、クラシスで求人紹介サービスへ申し込みできますか?

はい。可能です!

ご登録は、現在就業中でも、他の派遣会社に登録していても可能です。
詳しくはご登録後、担当のコーディネーターがお伺いいたしますので、その際に現在の勤務状況などをお教えください。

また、派遣先が決まるまでは、雇用契約は発生しませんので、お気軽にご登録ください。

実務経験がなければ、申し込みはできませんか?

いいえ、大丈夫です。

もちろん実務経験が必要なお仕事もございますが、クラシスには日々多くの案件が寄せられています。ご経験がなくてもご案内できるお仕事もありますので、担当のコーディネーターにぜひご相談ください。

就業中にトラブルがあったときなど不安なのですが、相談はどうしたらよいですか?

クラシスがしっかりサポートします。

就業中のトラブルをケアするのもコーディネーターの仕事です。
みなさなに安心して働いていただけるよう相談にのったり、派遣先企業の方とお話しすることもあります。

派遣先でのトラブルや困ったこと等ございましたら、ぜひ担当コーディネーターにご相談ください。スタッフの方により良い環境で就業していただけるよう最善を尽くしております。

「K・POINT(ケー・ポイント)」とはなんですか?

「K・POINT」は、

クラシスが派遣スタッフにご提供しているオリジナルの新福利厚生制度のことです。

勤務期間や、お友達紹介など、一定の条件を満たした派遣スタッフの皆様に「K・POINT」をプレゼント!
たまったポイントは、カルチャースクールや、旅行、エステなど、利用者のライフスタイルにあわせた自分磨きにお使いいただけます。

派遣の仕事をしながら、正社員やパートの仕事も探したいのですが、別途申し込みは必要ですか?

クラシスでは正社員やパートでの転職の場合でも、

派遣スタッフの場合でも同じ担当コーディネーターがサポートいたします。

最初は派遣として勤務したいと思っていたが、「正社員やパートにも興味がでてきた」などありましたら、担当コーディネーターにご相談ください。クラシスでは正社員やパートとしての紹介サービスも派遣スタッフサポートのシステムもご紹介いたします。また別途手続きをし直していただく必要もございません。

また、そのほか勤務条件や希望が変わったなどございましたら、随時担当のコーディネーターにご相談ください。

社会保険(雇用保険・厚生年金)などの各種保険制度や労災保険や福利厚生はどのようになっていますか?

クラシスでは一定条件を満たしていれさえすれば保険に加入できます。

労災保険:クラシスにてご就業していただいている方は全員ご加入いただきます。
雇用保険:所定労働時間が週20時間以上、31日以上の契約の場合、加入となります。
社会保険:月の所定労働日数と週の所定労働日数が弊社規定の週労働時間の3/4以上で、2ヵ月以上の雇用見込みがある方はご加入いただいております。

ただし、2016年10月1日の社会保険適用拡大に伴い、下記の要件を全て満たす方は社会保険への加入が可能となりました。
1、週の所定労働時間が20時間以上であること
2、クラシス派遣スタッフとして継続して1年以上勤務する見込みがあること
3、賃金月額が8万8千円(年収106万円)以上であること
4、昼間学生ではないこと(夜間学校や休学中の方は対象)

ご不明な点などは、ご登録後あらためて担当のコーディネーターが詳しくご説明いたしますので、ぜひお問い合せください。

また、福利厚生も独自のポイント制度を設け、一定条件を満たしたスタッフの皆様には、全国のホテルやスポーツクラブなどの利用割引・その他優待サービスを受けられる制度をご用意しております。
有給休暇制度、定期健康診断なども完備しておりますのでご安心の上、ご登録ください。

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