【練馬区】託児所あり！2022年に移転OPEN《救急の収容能力も大幅UP》エリア最大級の二次救急でキャリアを重ねるチャンス■認定看護師・特定看護師の道もサポート■
求人番号H-1049674
入職と同時有給休暇を5日付与！急なお休みもしっかりカバー◎
2022年秋、移転オープンを終えた総合病院で「救急外来配属の交代常勤」を募集しています◆＊゜
移転とありましたが、住所自体は大きく変わらず最寄り駅は「光が丘駅」のまま。
内科～外科系、ほぼ全ての診療科を揃えたと言っても過言ではない布陣に加え、ハイブリッド室を含む8つの手術室がフル稼働。
ちなみに、移転と同時にICUが6床から14 床へ、HCU（16床）を新設。高度治療～集中治療、その後の回復まで、より段階を踏んでケアできる体制に生まれ変わりました。
ご存知の方も多いかもしれませんが、光が丘は東京都区部最大の巨大団地群を有するエリア。
再開発が活発的に行われる一方、昔ながらの自然も色濃く残され、ベッドタウンとしても根強い人気があります。
そういった地域性にも応えるべく、開院当時から内科・外科といった主要領域に並ぶレベルで小児・周産期医療・救急も強化する院。
救急においては、ウォークイン患者の診察ブース6床、救急搬送患者の初療室5床（陰圧室2床を含む）、観察ベッド8床。地域でも1・2にを争う救急の受け入れ体制を築いています◎
中途採用者向けのサポート制度だけでなく、認定看護師・特定行為研修受講者向けの支援も充実。
もう一歩踏み込んだ学びや経験、ご自身のスキルがどこまで通じるのか試してみたい、という方にもおすすめの《総合病院×救急外来》の組み合わせ。
託児所や看護師寮など、福利厚生のギッシリ感にもぜひご注目ください♪
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- 託児所あり
- 寮・社宅あり
- 年休120日以上
- 教育研修充実
- ブランク可
- 残業月10h以下
- 二交代
- 産休・育休実績あり
求人詳細情報
勤務地 |
東京都練馬区 |
最寄駅 |
都営大江戸線 光が丘駅
徒歩8分
|
|---|---|---|---|
診療科目 |
内科 ，循環器科 ，消化器内科 ，呼吸器内科 ，循環器内科 ，神経内科 ，血液内科 ，小児科 ，外科 ，乳腺外科 ，整形外科 ，心臓血管外科 ，呼吸器外科 ，脳神経外科 ，形成外科 ，皮膚科 ，産婦人科 ，眼科 ，泌尿器科 ，耳鼻咽喉科 ，緩和ケア内科 ，小児外科 ，精神科 ，救急科 ，リハビリ科 ，放射線科 ，麻酔科 ，呼吸器科 ，消化器科 ，歯科口腔外科 ，病理診断科 ，腎臓内科 ，糖尿病内科 ，リウマチ内科 ，頭頸部外科 ，臨床検査科，感染症内科，脊椎外科 |
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施設形態 |
一般病院（救急外来） |
仕事内容 |
病院（救急外来）での看護業務 |
雇用形態 |
正社員 |
応募資格 |
正看護師 |
給与 |
月給 333,700円～
|
就業時間 |
日勤 8:30～17:15 |
休日 |
4週8休以上 |
待遇 |
◇社会保険完備 ◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 |
その他の就業条件
試用期間 |
あり（3ヶ月）
|
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|---|---|---|---|
職場メモ
2012年、地域の基幹となっていた大学病院の機能を引き継ぐ形で開院。内科系から外科系まで幅広い診療科に対応する総合病院です。特に救急医療と小児・周産期医療に力を入れており、救急は救急医が24時間365日体制でウォークイン・救急搬送に対応するER型で、内科系から外科系まで広く対応。ウォークインと搬送を合わせて月間1,600～1,800件、うち小児救急（15歳以下の患児）が300～400件程度を占める高い専門性が特徴。
周産期についてはLDRルームによる分娩と、小児科と連携しての丁寧な新生児ケアを行っており、周産期セミオープンシステムにより地域の産科クリニックと協働して、より地域に根ざした周産期医療の実践を目指しています。
もちろん、地域のかかりつけ病院・クリニックとの病病連携・病診連携も密に取り、地域医療のさらなる推進に向けて邁進する、光が丘エリアの中核病院です。
情報更新日：2024.03.08
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病院情報
診療科目 |
内科 ，循環器科 ，消化器内科 ，呼吸器内科 ，循環器内科 ，神経内科 ，血液内科 ，小児科 ，外科 ，乳腺外科 ，整形外科 ，心臓血管外科 ，呼吸器外科 ，脳神経外科 ，形成外科 ，皮膚科 ，産婦人科 ，眼科 ，泌尿器科 ，耳鼻咽喉科 ，緩和ケア内科 ，小児外科 ，精神科 ，救急科 ，リハビリ科 ，放射線科 ，麻酔科 ，呼吸器科 ，消化器科 ，歯科口腔外科 ，病理診断科 ，腎臓内科 ，糖尿病内科 ，リウマチ内科 ，頭頸部外科 ，臨床検査科，感染症内科，脊椎外科 |
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病棟看護師数 |
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外来看護師数 |
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福利厚生
寮 |
《看護師寮詳細》 |
|---|---|
託児所 |
《託児所詳細》 |
研修制度 |
《研修制度》 |
ご利用の流れ
1 お問い合わせ
2 希望条件のヒアリング
3 書類選考・面接準備
コーディネーターがマンツーマンでフォローします。
4 内定・内定承諾
給与など条件面の交渉や入職日の調整もコーディネーターが行います。
5 アフターフォロー
迷わずコーディネーターにご相談ください。
応募に関してよくある質問
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求人の内容について質問はできますか？
複数の求人に同時に応募することはできますか？
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会員登録をすると、応募先に自分の個人情報を知られてしまいますか？
ご登録いただいた個人情報は、転職活動の支援のためにお預かりするものです。
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