【多摩市】就業6ヶ月後に正社員へ昇格可能！■訪問看護St.×契約社員■「管理者目指してスピード成長」も「子育てと2足の草鞋で」も…あなたの思いを尊重♪*9～17時勤務/土日祝休み◎
- 勤務先：
- 指定訪問看護アットリハ永山
小田急多摩線 小田急永山駅 徒歩14分
- 土日休み
- お休み充実
- 年休120日以上
- 高収入
- 未経験OK
- ブランク可
- 残業月10h以下
- 日勤のみ
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◆2011年の創立以来、衰え知らずの成長を見せている企業が母体♪◆
最寄りは小田急線・京王線の私鉄2路線が通る「永山」駅。
東京・神奈川を中心に展開し、法人全体で1,000名以上のスタッフを抱える株式会社が運営…
元PT＝現場上がりの代表が率いる《訪問看護ステーション》で活躍しませんか♪
リハビリ・精神・小児・難病…とあらゆるニーズをカバーする事業所さん。
多ジャンルにまたがりスキルを磨ける在宅医療ワークに、訪看経験ナシからチャレンジできます！
最初はもちろん同行訪問からスタート。研修期間が終わっても、サポートは途切れません。
わからないこと・心配なことはTELにてその場で質問OK。管理者さんが快く答えてくれますよ◎
面接では「働く上で何を一番大事にしたいか」をお伺いするようにしているとのこと。
実力十分なキャリア志向さんは積極的に管理職へ登用。はたまた多忙な子育てNs.にはできる限りの配慮をして…
“在宅ケアをやりたい！”という熱意さえあれば、あなたの思いは最大限に尊重させていただきます。
スタートは契約社員でも、6ヶ月のご就業でどなたにも正社員への昇格チャンスあり！
17:00定時＆土日祝でお休みたっぷり…ゆとりある勤務スタイルも訪問看護ならではですよ◎
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求人詳細情報
施設形態 |
訪問看護 |
仕事内容 |
訪問看護ステーションでの看護業務 |
|---|---|---|---|
雇用形態 |
契約社員（日勤のみ） |
応募資格 |
正看護師 |
給与 |
月給 300,000円～
|
就業時間 |
9:00～17:00 |
休日 |
週休2日制
|
待遇 |
◇社会保険完備 ◇契約期間 6ヶ月 更新の可能性 あり ◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 |
勤務先情報
勤務先 |
|||
|---|---|---|---|
勤務地 |
東京都多摩市諏訪5-9-7 諏訪5丁目店舗 |
最寄駅 |
京王相模原線 京王永山駅
徒歩14分
|
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職場メモ
- 勤務先：
- 指定訪問看護アットリハ永山
代表は元・理学療法士。急性期病院にて8年間キャリアを積まれた中で、十分なリハビリができないまま退院してゆく患者さんのその後を慮って在宅業界の扉を叩いたとのこと。
「実際の生活の場で行う看護やリハビリをしてくれて、困ったときには相談に乗ってくれ、もしもの時はすぐ駆けつけてくれる」…そんな理想のステーションを、思いに共感してくれたスタッフと共に創り上げていきます。
情報更新日：2025.06.09
訪問看護って1日のスケジュールに沿って行動するから、イレギュラー対応が発生しにくいんです。原付や電動自転車での訪問なら、渋滞に悩まされることもなくなりそう！
ご利用の流れ
1 お問い合わせ
2 希望条件のヒアリング
3 書類選考・面接準備
コーディネーターがマンツーマンでフォローします。
4 内定・内定承諾
給与など条件面の交渉や入職日の調整もコーディネーターが行います。
5 アフターフォロー
迷わずコーディネーターにご相談ください。
応募に関してよくある質問
問い合わせやサービス利用に費用はかかりますか？
［スマイルナース］を運営するクラシス株式会社は、厚生労働省から正式に認可を受けた転職・就職サポート、人材派遣サービス企業（※）です。
履歴書や職務経歴書は必要ですか？
「自身で作ってみたものの、“志望動機”や“自己PR”がうまく書けない」「職務経歴書を書いたことがない」という方は、選考に通りやすい作成方法をコーディネーターがアドバイスします。
求人の内容について質問はできますか？
複数の求人に同時に応募することはできますか？
より良い転職先をみつけるためには、複数の職場を見比べることが大切です。気になる求人があったら、複数応募してみることをおすすめします。面接後に、「思っていたのと違うな」という時は、コーディネーターが代理でお断りします。
また満足な転職先が見つかるまで全力サポートしますので、安心してください。
会員登録をすると、応募先に自分の個人情報を知られてしまいますか？
ご登録いただいた個人情報は、転職活動の支援のためにお預かりするものです。
応募先や現在の勤務先を含め、外部に漏れるコトはありません。安心してください。
弊社は、個人情報を適切に管理する事業者に与えられる「プライバシーマーク」を取得し、毎年厳しい審査をクリア・更新しています。
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