岡崎市の看護クラーク岡崎(M-1075335) |看護師の正社員求人情報

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【岡崎市】◆管理者◆2023年11月新設・ホスピス専属の訪問看護ステーションをあなたの手で盛り立てる!■「3連休取得でOFF充実支援金を支給」有給消化を促すシステム導入◎*

勤務先:
ReHOPE岡崎

求人番号M-1075335

  • 管理職
  • 二交代
  • 高収入
  • 制服貸与
  • 教育研修充実
  • 車通勤OK
  • 夜勤あり

◆ナースとして活躍する傍ら、後進教育や外部との連携にも貢献!◆


最寄りは東岡崎駅。徒歩13分ほどで職場(2023年11月に開設されたホスピス住宅)に到着♪
こちらの建物内にある訪問看護ステーションの管理者としてお迎えいたします。

せっかく施設に入居できても、体調を崩して看きれなくなり、結局また病院へ…という事態をゼロに!
という思いを掲げて、日中10:1相当の看護師を施設に常駐させ病院並みの手厚いケアを実践中。
あなたは現場で看護をおこないながら入居者の状態を把握し、状況に応じてご家族や外部の医療機関と連絡調整を実施。
それと同時に一般のスタッフがどのようなケアを行っているかを見て、指導やアドバイスにあたります。

法人では、プライベートの時間を大事にするのも当たり前。全社員が一定水準の有給を消化できるような取り組みも!
有給を3日以上連続で取得すると、なんと“支援金1万円”が支給されるという嬉しいシステムがございます。
「管理者だから有給取得なんて夢のまた夢」とは言わせません。安心して働ける職場です◎

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  • 管理職
  • 二交代
  • 高収入
  • 制服貸与
  • 教育研修充実
  • 車通勤OK
  • 夜勤あり

求人詳細情報

勤務先

ReHOPE岡崎

勤務地

愛知県岡崎市明大寺町仲ヶ入23-174

最寄駅

名鉄名古屋本線 東岡崎駅 徒歩13分
◇マイカー通勤可(無料駐車場あり)

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーション(ホスピス専属)での管理者業務
◇施設入居者への訪問看護
◇スタッフの指導
◇労務管理(シフト作成・訪問スケジュール調整・勤怠管理等)
◇計画書・報告書・指示書の作成
◇外部機関との連携・調整 ほか

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇臨床経験3年以上
◇マネジメント経験(主任以上)

給与

月給 35万円~
・基本給28万円~+管理職手当+資格手当+調整手当+夜勤手当4回分(1.5万円/回)
※研修期間中は夜勤手当半額

就業時間

日勤 9:00~18:00
夜勤 17:00~9:30
◇残業月平均20時間
◇夜勤月平均4回

休日

月休9日制
※2月は月8日休
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇長期休暇支援制度あり ※勤続1年以上
…3連休以上の有給消化で支援金1万円支給
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休業
◇子の看護休暇
◇育児時短制度 ※勤続1年以上
年間休日113日

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
◇賞与あり(年2回/実績2.8か月分)
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇交通費支給(上限3万円/月)
◇研修制度
◇e-learning
◇オンラインビジネススクール
◇健康診断・インフルエンザ予防接種補助
◇マインドフルネスプログラム受講可
◇各種相談窓口

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
ReHOPE岡崎
母体は東京都中央区に本社を置き、がん末期・難病に特化した在宅ホスピス事業を展開する株式会社。
「逆紹介(=ホスピスから再び病院に入院させること)ゼロ」を掲げ、重い病を抱えている方も住み慣れた地域で安心して暮らせるように最期まで寄り添い続けます。
こちらは東岡崎駅から徒歩13分に2023年11月オープンのホスピス住宅に併設された訪問看護ステーション。
会社では訪問看護に従事するスタッフの研修事業も実施しており、ノウハウ豊富な看護師によるケアが持ち味です。

情報更新日:2023.04.12

臨床経験・管理経験は必須ですが、ホスピス経験は不問。
入社してから、丁寧な研修を受けながら現場で実際に看護に入ることでマスターしていけます◎

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