岡崎市のソフィアメディ訪問看護ステーション岡崎南(M-1077771) |看護師の正社員求人情報

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【岡崎市】■訪問看護■日本の在宅医療をリードする企業で働く!岡崎駅すぐの拠点から幸せな日常生活のお手伝い◎*゜年間休日120日↑/全身全霊でスタッフのWell-being実現も♪

勤務先:
ソフィアメディ訪問看護ステーション岡崎南

求人番号M-1077771

  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 高収入
  • 年休120日以上
  • お休み充実
  • 教育研修充実
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • ブランク可

◆モチベーションを保って働ける仕組み、出来上がっています!◆


2002年の創業から20年余りで全国およそ90カ所に拠点を広げ、今なお成長の歩みを止めない訪問看護の大手運営!
こちらは2023年5月に開設された、岡崎市内2カ所目となるオフィス。最寄りの岡崎駅からは歩いて1分♪
訪問エリアによって電動自転車と車を使い分け、1日に平均で5~7件程度の居宅を訪問しています。

ただ「頑張れ」というだけでは、利用者さんにハイクオリティな看護を届けられないのは自明のこと。
こちらの会社では、独自の価値創造モデルを創りあげ、働きがいや教育研修、評価制度などを含めた改革に熱心◎

入職してからの3日間は働くうえでのを心構えをつくるために在宅医療の仕組みなどのオンライン座学研修を実施し、
その後はOJT・ラダー・アセスメントシート等を用い、一人一人のレベルに合わせた教育プログラムを展開。
入職から2~3ヶ月間はメンターがつくため、困っていることなども気軽に相談可能。以降も定期的なスキルUP研修を開催!
着実にステップアップできるシステムがあるので、経験0から始めても質の高い看護を実践できるようになれるのです。

さらに、モチベーションとなる給与やOFFの多さもホワイト企業水準。「やりがい搾取」という言葉とは無縁です。
働く人の幸せが利用者さんの幸せにつながり、ひいては社会全体が幸せになる。そんな笑顔の環の中で働いてみませんか◎

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  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 高収入
  • 年休120日以上
  • お休み充実
  • 教育研修充実
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • ブランク可

求人詳細情報

勤務先

ソフィアメディ訪問看護ステーション岡崎南

勤務地

愛知県岡崎市柱1丁目2-1 HAKビル401号室

最寄駅

JR東海道本線(浜松~岐阜) 岡崎駅 徒歩1分
愛知環状鉄道線 岡崎駅 徒歩1分

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェックや服薬管理などの健康管理
◇医師の指示に基づく医療処置
◇カルテ等書類の確認・記録
◇緊急時対応 ほか

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇臨床経験3年以上
◇お車の運転が可能な方

給与

月給 34万1千円~35万8千円
・基本給:277,471〜291,032円
・固定残業代:64,229〜67,368円(30時間分)
※年俸制:想定年収4,100,400〜4,300,800円
※試用期間中(最大3ヶ月間)は月給の8割支給

<別途支給>
・オンコール手当
→当番1回につき:メイン平日1,500円/土日祝+年末年始2,250円、サブ平日1,000円/土日祝+年末年始1,500円
→電話対応1件につき:1,500円
→緊急訪問1件につき:平日5,100~6,100円/土日祝5,500~6,500円
・エンゼルケア手当:14,000円/件
・土日出勤手当:10,000円/日

就業時間

9:00~18:00
◇残業少なめ(月平均5時間)
◇オンコール月7~10回程度

休日

週休2日制
シフト制勤務
◇有給休暇(当日の申請・取得可/1h単位から取得可)
◇産前産後休暇
◇育児休暇(取得実績多数/復帰率8割以上)
◇介護休暇(取得実績・復帰実績あり)
◇慶弔休暇
◇時短正社員制度あり

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
◇退職金制度あり(勤続5年以上)
◇交通費支給(上限3.1万円/月)
◇ユニフォーム・雨具・医療物品等の無料貸与
◇健康診断
◇メンタルヘルスチェック
◇インフルエンザ予防接種一部負担
◇社内外ホットラインあり
◇研修制度充実

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
ソフィアメディ訪問看護ステーション岡崎南
岡崎駅西口のロータリーそばにあるビル内に2023年5月開設された訪問看護ステーションです。
2002年に創業され、現在は約90カ所にステーションを展開。訪問看護主体の企業としては全国でも最大級の規模を誇る株式会社が運営を手掛けています。
会社では一人一人に対する看護の品質向上・スタッフの就労環境改善・社会への還元などを一気通貫させた独自の価値創造モデルを創りあげ、在宅医療のクオリティの指標化を実現。
2021年度より各種データをアニュアルレポートとしてまとめて公表しており、在宅医療のパイオニア企業として在宅医療の在り方を模索し続けています。

情報更新日:2023.11.01

年俸制だから賞与は月給に含まれるんだけど、各種手当があるので収入UPに繋げられそう♪

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