八千代市のクリニック(H-1048452) |看護師の正社員求人情報

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【八千代市】リーダー候補として外来業務からスタート⇒4ヶ月目からは補佐にステップアップ◎《小児科クリニック》八千代緑が丘駅スグのショッピングモールに入る業界大手の院♪

求人番号H-1048452

  • 年休120日以上
  • 管理職
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 残業月10h以下
  • 制服貸与

◆8:30-17:30 or 10:00-19:00定時◎働きやすい時間帯もうれしいポイント!◆


八千代緑が丘駅より徒歩1分のショッピングモールIN☆*。
小児科大手の法人が運営する「小児科クリニック」でリーダー候補を募集しています!

入職から3ヶ月ほどの間は現場メンバーとして外来でご活躍いただき、
4ヶ月目からはリーダー補佐としてマネジメント業務や新人育成などの業務を担当。
1年程度でのリーダー昇格を目指せる、ステップアップしたい方必見のポジションです◎

小児科専門医が診療するクリニックで、急な不調にも応えられるよう365日休まず診療!
そのため看護師もシフト制での勤務となりますが、お休みたっぷり・年間休日120日以上♪
カラダはきちんと休めながら・プライベートも楽しみながらキャリアアップできます◎

入職時は月給26万円~と一般的な給与額でのスタートにはなるのですが、
リーダー補佐:月給31.5万円~/リーダー:月給32万円~とキャリアに応じて給与もUP♪
がんばりをきちんと評価してもらえる環境の整った職場です○*゚

リーダーとしての経験1年以上+クリニカルラダーレベル3以上をクリアしていれば、
クリニック経験や小児科経験などは問いません◎
少しでもご興味がありましたら、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 年休120日以上
  • 管理職
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 残業月10h以下
  • 制服貸与

求人詳細情報

勤務地

千葉県八千代市

最寄駅

東葉高速線 八千代緑が丘駅 徒歩1分

診療科目

小児科

施設形態

クリニック(外来)

仕事内容

クリニックでのリーダー(候補)業務
・小児科外来での診療補助、検査介助
・スタッフマネジメント(勤怠管理やシフト作成)
・新人育成
・会議や研修会への参加
・業務に関わるマニュアル作成
・他部署との連携 など
※近隣クリニックとの交替勤務(月3回程度)やヘルプをお願いする場合あり

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
・リーダー経験満1年以上の方
・クリニカルラダーレベル3以上
<リーダー候補としての採用>
試用期間中(約3ヶ月間)メンバーとして勤務 、4ヶ月目以降でリーダー補佐へ昇格、その後リーダー就任を目指します

給与

月給 26万円~
※上記をもとにスキル・経験を考慮し決定いたします
リーダー補佐昇格時:月給315,000円~
リーダー昇格時:月給320,000円~

就業時間

早番 8:30~17:30
日勤 10:00~19:00
休憩60分
残業少なめ(月平均10時間)

休日

週休2日制
(シフト制)
★年間休日120日以上
有給休暇
慶弔休暇
ほか、法定休暇

待遇

社会保険完備
昇給あり
賞与あり(年2回)
交通費支給:月額4万円まで
※試用期間:3ヶ月(給与変更なし/月168時間のシフト・週休2日制勤務)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

「八千代緑が丘」駅すぐ目の前。2022年夏開院の小児科クリニックです。
アパレル店・生活雑貨店・100円ショップ・書店・グルメ店など多彩なショップが入る大型モール内。小児科全般の外来診療を行うほか、オンライン診療・電話診療にも対応。時代に沿って変化する患者さまのライフスタイルに合わせ、柔軟な医療を提供できるよう尽力します。
運営母体は千葉・東京・埼玉・神奈川にて15院を展開する医療法人社団。最新のIoT技術を医療現場へ積極的に取り入れ、診療のスムーズ化やスタッフの業務負担軽減につなげています。

情報更新日:2023.04.11

クリニック自体は21時まで診療しているんだけど、リーダーはマネジメントがメインになることもあって候補から遅番なし◎
体力負担も不安視せずに働けそうだね♪

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