八千代市の千葉勤医協 さわやか訪問看護ステーション(M-1076121) |看護師の正社員求人情報

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【八千代市】8:45-16:55◎地域の声に応えて医療法人が開設した『訪問看護ステーション』で地域密着ケア、はじめませんか○*゚お伺いはムリなく1日3~5件ほど!《大和田エリア》

勤務先:
千葉勤医協 さわやか訪問看護ステーション

求人番号M-1076121

  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 教育研修充実
  • スキルアップ

◆ちょっぴり珍しい《17時前定時》の正社員!残業はあっても1日30分以内。◆


千葉県内の医療・介護を広く支える、大手医療法人が運営本部○*゚
八千代市大和田の住宅街に位置する『訪問看護ステーション』でのオシゴトです◎

実はこちらのステーション、地域住民の方々からの声で誕生した経緯を持つんです!
そのため他の施設は併設されていない単独型◎
一軒家をそのまま活用しているので、事業所内はゆったり・広々としています○*゚

地元からの声で誕生しただけあり、訪問エリアも八千代市内がメインです。
月間平均260件ほどの訪問が行われており、1人あたりでは1日3~5件ほど。
ムリなく訪問できるスケジュールを組み、ゆとりを持って利用者さんと向き合います◎

広いニーズにお応えできるのも特徴で、小児、高齢者、難病、認知症、終末期の方、
そしてご自宅での介護に不安を抱えているご家庭などのSOSにも積極対応!
利用者さん・ご家族の気持ちに寄り添うことを大切に、穏やかな日々をお届けします♪

勤務時間は8:45-16:55とちょっとだけ短めで、残業は少なめをキープできています◎
プライベートや育児・介護への影響が気になる方にとっても安心のスタイルかと…♪
また、医療法人運営のため病院並の待遇面が用意されているのも嬉しいポイントです!

少しでもご興味がありましたら、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 教育研修充実
  • スキルアップ

求人詳細情報

勤務先

千葉勤医協 さわやか訪問看護ステーション

勤務地

千葉県八千代市大和田663-4

最寄駅

京成本線 京成大和田駅
東葉高速線 八千代中央駅
★マイカー通勤:応相談

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
・療養上の世話
・医師の指示に基づく医療処置/医療機器管理
・服薬管理
・ターミナルケア/終末期看護
・在宅リハビリ/拘縮予防/褥瘡予防
・認知症ケア/精神面のケア
・介護者からの相談対応 など
★訪問中は必要に応じ、ステーションや主治医と連絡を取り合いながら処置を行います。

《訪問手段》自動車または自転車
《訪問件数》1日平均3~5件

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
※臨床経験3年以上
※普通自動車免許をお持ちの方
★在宅看護未経験・ブランク明けの方もご相談ください!

給与

月給 26万円~
※上記をもとにスキル・経験を考慮し決定いたします

《別途手当》
オンコール手当:2,000円/回
住宅手当
時間外手当

就業時間

8:45~16:55
休憩60分
残業少なめ:月平均5~10時間

<オンコール>
月3~5回
※呼び出しはあっても月1~2回程度

休日

4週6休制
(シフト制+祝日分/日曜日は基本お休みです)
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇

待遇

社会保険完備
昇給あり
賞与あり(年2回)
退職金制度あり
交通費支給
車通勤:応相談
労働組合
共済会(各種慶弔見舞金制度あり、文化・スポーツ助成金年間3,000円補助)
リフレッシュ休暇・慰労金(10年目、20年目、30年目)
医療費減免制度(本人・家族含む医療費の自己負担補助)※規定あり
※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
千葉勤医協 さわやか訪問看護ステーション
八千代市大和田エリアにあります、訪問看護ステーションです。地域の方々からの声を受け、2001年に開設しました。運営本部は千葉県を広く支える、地域密着の医療法人。病院・クリニック、訪問看護ステーションなど、多岐にわたる事業を展開しています。
一軒家をそのまま活用した事業所で、小児、高齢者、難病、認知症、終末期の方、介護に不安のある方など広いニーズにお応え。月平均訪問件数260件の訪問が行われています。モットーは、利用者さまやご本人の想いを大切に寄り添い、日々の生活が穏やかに送れるよう支援すること。質の高いケア・サポートを提供できるよう、カンファレンスやスタッフ同士のコミュニケーションを重視しながら日々奔走しています。

情報更新日:2023.08.02

研修制度が充実しているので、スキルアップの場としても◎。
月に1回ステーションでの勉強会、法人主催の年1回の勉強会、そして外部の研修参加も最低でも年1回!

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