札幌市白石区の訪問看護ステーション デューン札幌(M-1022360) |看護師の正社員求人情報

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情報更新日:2024.03.22

【札幌市白石区】月120件訪問モデルで●月給32万円~●の高収入!精神科専門の《訪問看護St.》チーム制でケアするから心強い◇*。急変時に備えてナースは全員ブザー携帯、安全対策もばっちり◎*゚

勤務先:
訪問看護ステーション デューン札幌

求人番号M-1022360

  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 教育研修充実
  • 産休・育休実績あり
  • ブランク可
  • 制服貸与

◆年間休日125日&オンコールなし!ナースご自身の心身も健康に保てます♪◆


札幌市営地下鉄東西線「菊水」駅よりバスアクセス6分。マイカー通勤のご相談もOK♪
精神科に特化した《訪問看護ステーション》で、正社員ナースを募集中です。

運営を手がけるのは、北海道~沖縄まで全国200拠点以上を展開する、在宅ケア業界の大手カンパニー。
利用者さんは10~90代まで幅広い年齢層で、統合失調症の方がほとんど。その他、うつや不安障害、発達障害、双極性障害、アルコール依存症の方もいらっしゃいます。
入院施設から”社会復帰が可能”と判断された方をメインに受け入れており、中には仕事を続けながらケアを受けている方も。
ナースはお一人おひとりの疾患の特徴や症状進行の背景、心的なゆらぎの傾向を読み取りながら、服薬指導や傾聴、受診促し、リハビリサポートをおこないます。

2~3人のチームナース制をとっているので、あなたが独りで責任を負うことはありません。対応に悩んだときは、専用アプリで情報共有&相談ができますよ。
医療処置に関しては点滴・浣腸などを行うこともありますが、年間でも2~3ケース程度と、ごくわずか。
「ブランク明けで手技がちょっと心配…」という方でも、無理なくご活躍いただけます。1人1台通報ブザーをお渡しするので、不穏や急変の際も安心◎

年間休日125日とたっぷりご用意。オンコール対応は無いので、OFFは心身共にリラックスできますよ。
給与は訪問件数によって変動する仕組み。月間120件なら《月給32万円~》、頑張り次第で更に稼げるので、収入UPを目指して転職活動している方にもオススメです♪

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  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 教育研修充実
  • 産休・育休実績あり
  • ブランク可
  • 制服貸与

求人詳細情報

勤務先

訪問看護ステーション デューン札幌

勤務地

北海道札幌市白石区菊水八条2丁目2-13

最寄駅

札幌市営地下鉄東西線 菊水駅 バス3分 下車後徒歩3分
札幌市営地下鉄東西線 東札幌駅 徒歩16分
JR函館本線(小樽~旭川) 苗穂駅 徒歩17分
◇マイカー通勤の相談OK!(許可制)

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック
◇服薬管理・指導
◇点滴・浣腸などの医療処置(年間で2~3ケース程度)
◇メンタルケア、傾聴
◇医療機関との連携
その他

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
◇精神科経験を1年以上お持ちの方
※精神科経験の無い方は、「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修(3日間の外泊)」を受けてからの就業開始となります。

給与

月給 32万円~
※上記は訪問手当120件/月のモデル給与となります。

【各種手当】
◇訪問件数手当:1~120件:650円/件、121~150件:700円/件、151件~:750円/件、日・祝:2,100円/件
◇寒冷地手当あり

就業時間

9:00~18:00
◇休憩60分
◇残業少なめ(10h/月)
◇オンコールなし◎

休日

週休2日制
1日+祝日分
シフト制
◇有給休暇
◇夏季休暇:3日
◇年末年始休暇:6日
◇誕生日休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休(取得実績あり♪)

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
◇昇給あり 年1回
★賞与あり 年2回
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇交通費支給
◇車通勤の相談OK(許可制、駐車場代の規定内補助あり)
◇育児のための時短勤務制度あり(小学3年生までOK)
◇OJT研修あり
◇スマートフォン貸与
◇定年:60歳

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
訪問看護ステーション デューン札幌
札幌市営地下鉄「菊水」駅よりバス乗車3分、下車後トホ3分。精神科に特化した『訪問看護ステーション』です。
幼児から90歳以上のシニアまで、幅ひろい年齢層を受け入れ、統合失調症や双極性障害、不安障害、適応障害、アルコール依存症といった精神疾患全般に対応。
主治医の指示を受けたナースが利用者さまの自宅に定期訪問し、精神症状の観察や服薬管理、対人関係や日常生活に関する困りごとの傾聴・アドバイスをおこないます。
運営企業は、全国212拠点を展開し、年間10~15店舗のペースで拡大を続ける、在宅ケア業界の大手。
役員・支店長をふくめ全社員の75%が看護師というユニークな環境のもと、充実したノウハウと研修システムで在宅看護のプロフェッショナルを育成します。

◆もっと詳しく知りたい♪◆


《訪問件数》1日平均6件
《訪問手段》自動車
《利用者層》10~90代 統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など。寝たきりの方は全体の2%程度です。
《看護記録》携帯型端末使用

★入職後は慣れるまで、先輩ナースとの同行訪問を行います。
★勤務中に生じた疑問や困りごとは、専用アプリでステーションと共有、相談できます。
★もしものための防犯ブザー(大手警備会社と契約)を配布します。

《入職後の研修体制》
1ヶ月目は入社オリエンテーションなど。2ヶ月目からは先輩ナースの同行訪問を開始。スキルと知識、自信を得てから独り立ちへ…♪
業務に慣れてきて疑問や困りごとの出てくる5~6ヶ月目にはフォローアップ研修も◎着実にステップアップしていける環境です。

入職後は熟練の先輩ナースが同行訪問し、業務の流れや精神科ならではの対応のコツをマンツーマンで指導◎
独り立ちしたあとも、チーム体制でフォローしていくから心強いですよ◇*。

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