札幌市厚別区のニチイケアセンター厚別(M-1074129) |看護師の正社員求人情報

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【札幌市厚別区】介護大手が母体だから、ノウハウ豊富◎定員51名・有料老人ホームで、暮らしをささえる看護を。キーワードは《手伝いすぎない》…自立意欲を引き出す、見守りベースのケア実践◇*。

勤務先:
ニチイケアセンター厚別

求人番号M-1074129

  • 日勤のみ
  • 業界大手
  • 車通勤OK
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 残業月10h以下
  • 土日祝勤務可

◆ケアノウハウが豊富なのも大手ならではのヨイトコロ◎
急変時対応や感染症対策なども、マニュアル充実しています♪◆


「新さっぽろ」「新札幌」「森林公園」各駅からバスアクセス9~12分ほど。国道12号から一本入った立地で、マイカー通勤もしやすい♪
国内トップクラスの介護大手法人が運営する《定員51名・介護付き有料老人ホーム》で、日勤ナースを募集中です!

おひとりでの日常生活が難しくなったお年寄りを受け入れ、介護スタッフの24時間サポートのもとで暮らしを支える施設。
入居者さまの状態は要支援1~要介護5までまんべんなく、平均介護度は〈2.7〉。平均年齢は89.4歳で、7.5割が女性ということもあり、メインダイニングではお喋りに花が咲いています◇*。
カレーにラーメンフェスティバル、カツオのたたきイベント…『食べる』楽しみもとことん追求!
お仲間とワイワイ盛り上がる、ちょっぴり非日常の体験がほどよい刺激になって、自立意欲につながります。

ナースにはバイタルチェック、服薬管理、介護補助、カテーテル管理・インシュリン注射などの医療処置、通院時の同行などをおまかせ。
日頃からさりげない日常会話を交わしながら、お一人おひとりの個性や生活リズム、既往歴を把握して…
「急に歩幅が狭くなった」「声のトーンが低い」「表情筋が動かない」など、異変をキャッチ!あなたの『医療者の目』が、急変を未然に防ぎます◎

オンコール対応は月8~9回ほど。呼び出しは年5回程度なので、プライベートも保てますよ。
安定母体で、ケアノウハウも豊富だから、ブランク明けの方や施設ビギナーさんにも安心しておススメできます。
詳細なワークフローが知りたい、シフトの相談をしたい…なども、まずは気軽にお問合せください♪

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  • 日勤のみ
  • 業界大手
  • 車通勤OK
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 残業月10h以下
  • 土日祝勤務可

求人詳細情報

勤務先

ニチイケアセンター厚別

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別東4条4丁目11-31

最寄駅

札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅 バス4分 下車後徒歩5分
JR千歳線 新札幌駅 バス4分 下車後徒歩7分
JR函館本線(小樽~旭川) 森林公園駅 バス5分 下車後徒歩7分
◇マイカー通勤OK!

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

有料老人ホームでの看護業務
◇バイタルチェック
◇服薬管理
◇バルーン、カテーテル管理、インシュリン注射などの医療処置
◇リハビリ・レクリエーションの見守り
◇介護スタッフのサポート
ほか

●オンコールは、今後委託業者に依頼していく予定です。

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◇ブランク・施設未経験OK!

給与

月給 24万9千円~
※上記給与には基本給+資格手当+オンコール手当(8回分)を含みます。

《内訳》
◇基本給:205,850円
◇資格手当:40,000円

《別途支給》
◇オンコール手当:500円/回
◇勤続年数手当:1,000~3,000円
◇時間帯別手当:早朝150円/時、深夜420円/時

就業時間

早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 11:00~20:00
◇休憩60分
◇残業少なめ(10h/月)
◇オンコールあり
・平均対応回数…月8~9回ほど
・平均呼出回数…年5回ほど(電話対応メイン)

休日

週休2日制
シフト制
◇有給休暇
◇産休・育休
◇その他、法定休暇

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
★賞与あり 年3回(実績3.67ヶ月)
◇交通費支給(上限5万円/月)
◇車通勤OK
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇定年:60歳(再雇用69歳)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
ニチイケアセンター厚別
「新さっぽろ」「新札幌」「森林公園」各駅からバスアクセス9~12分。定員51名の介護付き有料老人ホームです。
日常生活にサポートが必要になったシニアを受け入れ、24時間配置の介護スタッフと日中配置のナースが身の回りのお世話や健康管理をおこなう入所施設。
居室は全室個室で、トイレ・洗面台・収納つき。プライバシーを保ちつつ、これまでの生活とひとつづきの感覚で暮らしていける環境を整えています。
「できることを諦めないケア」を施設ポリシーとして、見守りをベースとした自立支援を実施。
季節のメニューやカレー・ラーメンフェスティバルなど、『食』にまつわるイベントも多数企画し、食べる楽しみを通じてお仲間との会話創出や自立意欲につなげていきます。
運営母体は、全国47都道府県で約1,900ヵ所の拠点展開をおこなう、在宅系介護・居住系介護サービスの大手企業。
豊富な介護ノウハウと、お客様や現場スタッフの生の声をもとに、給水ケア用品などのプライベートブランド開発・展開にも力を入れています。

情報更新日:2023.09.06

「治療の場」ではなく「生活の場」。入居者さまがどう暮らしたいか、したいこと、したくないこと…気持ちを丁寧にヒアリングして、ケアに活かしていきましょう◇*。

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給与

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