介護老人保健施設の看護師（正社員）求人情報【留萌市】●管理者●シニアの早期在宅復帰をサポートする『定員100名・介護老人保健施設』で、マネジメントスキルを発揮！新人ナース育成、勤怠管理、多職種との連携…広い視野で現場をリードして☆.。

【留萌市】●管理者●シニアの早期在宅復帰をサポートする『定員100名・介護老人保健施設』で、マネジメントスキルを発揮！新人ナース育成、勤怠管理、多職種との連携…広い視野で現場をリードして☆.。

求人番号M-1076256

高収入
管理職
二交代
車通勤OK
残業月10h以下
土日祝勤務可
夜勤あり

◆《月給29.6～41.8万円》の高給与☆。*キャリアと収入、大きく飛躍します♪◆

留萌I.C.から車で3分ほど走ると見えてくる、ヨーロピアンなデザインのリゾート風施設○*ﾟ
東雲町エリアにたつ定員100名の介護老人保健施設にて、ただいま現場を率いる《管理者》ナースを募集中です！

こちらは通称”老健”と呼ばれる、病院とご自宅の中間地点。
病院での急性期治療を終え、状態が落ち着いたシニアが、早期の在宅復帰をめざして生活機能トレーニングを頑張っています。
ドクター常駐にくわえ、すぐお隣の市立総合病院が医療連携しているなど、医療的なフォロー体制万全なのがつよみ◎

あなたには、職場を広い視野でとらえ、ケアのクオリティが保てるよう、スムーズに連携がとれるようマネジメントしていただきます。
新人ナースの指導・育成、勤怠管理やシフト作成、ドクターやリハビリ職への連絡・調整などが主なおしごと。
とはいえデスクワーク一辺倒というわけではなく、入所者さまのリハビリサポート、褥瘡ケアや軟膏塗布などの軽度な処置にも関わりますので
「現場シゴトにもこだわりたい」「最低限の手技スキルを維持したい」ナースにもフィットするかと★。*

あなたのこれまでのご経験、つよみ、理想の看護像…現場に反映していきましょう。
夜勤は月4～5回。リーダー職に敬意を表し《月給29.6～41.8万円》と、ばつぐんの高給与にてお迎えします！

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求人詳細情報

勤務地	北海道留萌市	最寄駅	JR留萌本線石狩沼田駅車30分留萌I.C.より車で約3分 ◇マイカー通勤OK！（無料駐車場あり）
施設形態	介護老人保健施設	仕事内容	介護老人保健施設での管理者業務 ◇勤怠管理・シフト作成 ◇新人ナースの指導・育成 ◇看護スタッフへのフォロー ◇健康管理業務（バイタルチェック、服薬管理、褥そうケア、軟膏塗布などの医療処置） ◇リハビリ補助、レクリエーションの見守り ◇介護スタッフのサポートその他・平均介護度：2.0程度・ケア体制：ナース1名、介護スタッフ3名
雇用形態	正社員	応募資格	正看護師 ◇介護施設管理者の経験をお持ちの方、歓迎◎
給与	月給 29万6千円～41万8千円 ※上記給与には基本給+各種手当+夜勤手当（下限4回、上限5回で算出）を含みます。《内訳》 ◇基本給：190,000～300,000円 ◇資格手当：20,000円 ◇職務手当：10,000円 ◇役職手当：25,000円 ◇給食手当：3,500円 ◇夜勤手当：12,000円 ☆別途、皆勤手当・扶養手当・住宅手当（世帯主のみ）・燃料手当あり	就業時間	日勤 9:00～17:00 夜勤 16:30～9:00 ◇休憩…日勤60分、夜勤120分 ◇残業…ほぼナシ ◇夜勤…月4～5回
休日	4週7休制 +祝日振替シフト制 ◇有給休暇 ◇産休・育休 ◇その他、法定休暇	待遇	◇社会保険完備 ◇昇給あり ★賞与あり　年2回（実績2.9ヶ月） ◇交通費支給（上限30,000円/月） ◇退職金制度あり ◇定年：60歳（再雇用65歳） ◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

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職場メモ

JR「石狩沼田」駅から車で30分ほど。留萌I.C.にほど近い、定員100名の介護老人保健施設です。
病院での急性期治療を終え、状態の落ち着いた高齢者を受け入れる入所施設。ギリシャ風の優美なモチーフが目を惹く、ホテルライクな建物外観が目をひきます。
施設長であるドクターの医学的管理のもと、積極的な生活機能リハビリテーションを実施。ADLの維持・向上に取り組み、早期の在宅復帰を目指します。
習字や手工芸などの日替わりアクティビティや季節行事、高校生ボランティアとの交流など、日々の暮らしに彩りと活力を添えるイベントも多彩に企画。
持病や体調悪化、緊急時にはすぐ隣の総合病院がスムーズに医療連携し、安心・安全な入所生活をささえます。

情報更新日：2023.07.04

「後輩を育てることにやりがいを感じる」「給与UPを重視して転職活動している」あなたに、ぜひご検討いただきたいマネジメントWORKです○*ﾟ

留萌市の介護老人保健施設(M-1076256) ｜看護師の正社員求人情報

【留萌市】●管理者●シニアの早期在宅復帰をサポートする『定員100名・介護老人保健施設』で、マネジメントスキルを発揮！新人ナース育成、勤怠管理、多職種との連携…広い視野で現場をリードして☆.。

求人番号M-1076256

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