札幌市白石区のみいな訪問看護リハビリステーション(M-1077728) |看護師の正社員求人情報

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【札幌市白石区】●直行直帰OK♪●「南郷18丁目」駅スグ《訪問看護St.》医療処置、緩和ケア、ご家族サポート、お看取りで…利用者さまの『自分らしい人生』を最期まで支える。●土日祝休み●。*

勤務先:
みいな訪問看護リハビリステーション

求人番号M-1077728

  • 土日休み
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 車通勤OK
  • 年休120日以上
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • お休み充実
  • 未経験OK

■看護師としての原点を思い出せる『在宅ケア』。
個別性のある看護をめざしたいあなたを歓迎します★。*■


市営地下鉄東西線「南郷18丁目」駅の2番出口より徒歩2分の起点オフィス。マイカーで直行直帰もOK!
《訪問看護ステーション》にて、正社員ナースを募集しています。

ナースは病気や怪我、障がいを抱えて在宅療養生活を送っている方のご自宅へ、車を運転してお伺いします。
自家用車で訪問できる方歓迎!直行直帰もOKですよ。
お任せするのは、バイタルや服薬管理、褥瘡ケアや点滴管理、吸引をはじめとする医療処置など。
末期がんや難病のターミナルケアやお看取りなど、人生のいちばん大切なひとときをサポートする機会も多め。エンゼルケアも行います。
ナースとしてだけでなく、ひとりの人間として、利用者さまにどうしてさしあげたいか、ご家族の想いにどう寄り添うかを熱心に考えてくださる方を歓迎します☆.。

入職後は熟練の先輩ナースが同行訪問して、在宅ならではのケアや接遇をじっくりレクチャーします。
ひとり立ちした後も、対応に迷った際はその場でステーションや主治医に電話相談できるので、訪問看護ビギナーさんも安心して。
定期的な研修や勉強会も開催されるので、訪問看護未経験の方も着実にチカラをつけていけますよ◎

8:45~17:15の実働7.5時間で、体力温存◎土日祝休みが基本で、出勤した際は振り替え休日を取得できます。
プライベートが充実するから、利用者さまともフレッシュなきもちで向き合えますよ。まずはお気軽に詳細をお問い合わせください♪

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  • 土日休み
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 車通勤OK
  • 年休120日以上
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • お休み充実
  • 未経験OK

求人詳細情報

勤務先

みいな訪問看護リハビリステーション

勤務地

北海道札幌市白石区南郷通18丁目北1-10

最寄駅

札幌市営地下鉄東西線 南郷18丁目駅 徒歩2分
◇マイカー通勤OK♪

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック
◇服薬管理
◇医師の指示書に基づく医療処置(胃ろう・ストマ・インシュリン注射など)
◇日常生活サポート
◇認知症ケア
◇ターミナルケア、お看取り
◇エンゼルケア
◇ご家族の介護相談対応、アドバイス
など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇普通自動車運転免許をお持ちの方
◇訪問看護未経験の方もご応募OK♪
◇臨床経験を5年以上お持ちの方、歓迎します。

給与

月給 25万2千円~
※上記給与には基本給+固定残業代+オンコール手当(7回分)を含みます。

《内訳》
◇基本給:基本給:210,000円~220,000円
◇固定残業代:35,000円~37,000円
◇オンコール手当:1,000円/回 ※今後、1stコールと2ndコールに分ける可能性あり。

★経験15年のモデル給与:月給35~38.7万円

就業時間

8:45~17:15
◇休憩60分
◇残業ほぼなし(5h/月)
◇オンコールあり
・平均対応回数:月7回~
・平均呼び出し回数:月1~3回※状況による

休日

週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
★年間休日120日
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
★賞与あり 年2回
◇退職金制度あり
◇交通費支給
◇制服貸与
◇定年:60歳

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
みいな訪問看護リハビリステーション
市営地下鉄東西線「南郷18丁目」駅より徒歩2分。訪問看護ステーションです。
札幌市・江別市内をサービス提供地域として、病気・怪我・障がいなどにより在宅療養生活を送る方のご自宅をナースや理学療法士が訪問します。
かかりつけ医の訪問看護指示にもとづき、バイタルチェックや医療処置、リハビリテーション、療養上のお世話などを提供。
ご家族の介護相談対応やアドバイス、利用できる福祉資源の紹介などもおこない、お看取りやエンゼルケアにも細やかに関わります。
スタッフの働きやすい環境づくりにも注力し、業務における”無理・無駄・無意味”を削減。
業務効率化で残業を減らす、プライベート/収入の優先度を自由選択制にする、ノー残業デーの設定、子育てとの両立推進など、様々な施策に取り組んでいます。

情報更新日:2023.10.26

利用者さま一人ひとりに時間をかけてケアできるのが訪問看護の魅力。「人生そのもの」に関わっている実感があります☆.。

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