札幌市中央区の訪問看護ステーション デューン札幌中央(M-1077820) |看護師の正社員求人情報

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【札幌市中央区】月120件訪問モデルで《月給32万円~》の高収入!精神科特化の《訪問看護St.》こころの距離を少しずつ縮め、回復プロセスを共に歩む○*゚「バスセンター前」駅チカ♪

勤務先:
訪問看護ステーション デューン札幌中央

求人番号M-1077820

  • オンコールなし
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 教育研修充実
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与

■チーム制だから、ケアの悩みは同僚と共有⇒力を合わせて乗り越えられる♪■


市営地下鉄東西線「バスセンター前」駅より徒歩5分。お車通勤はご相談ください♪
精神科に特化した《訪問看護ステーション》で、ただいま正社員ナースを募集しています!
こちらを利用されているのは、統合失調症やうつ、双極性障害、摂食障害、アルコール依存症などの精神科疾患をわずらい、急性期治療を終えて在宅療養中の方々。
年齢は10~90代と幅広く、「部屋から出られない」「通院が続かず入退院を繰り返す」「薬を継続的に飲めない」など、さまざまなバックグラウンドと症状をお持ちです。

ナースは社有車を運転して、利用者さまのご自宅へ1日6件ほど訪問。
服薬セット、精神状態の観察、受診の促し、復学や就労に向けたリハビリのサポートをおこない、お話しかけと傾聴を重ねながら信頼関係を築いていきます。
入院施設から「社会復帰が可能」と判断された方を主に受け入れており、合併症などが発生した際は入院していただくので、複雑な医療処置はおまかせしません。
点滴・浣腸などが発生するケースはありますが、年間でも2~3回程度ですので、手技に関してはご心配なさらず◎

9:00~18:00のワンシフト。オンコールが無いので、仕事とプライベートをきっちり分けたい派のナースにぴったりです。
月間120件なら《月給32万円~》、頑張り次第で更なる高給与も視野に!その他、シフトのご相談などもお気軽にお問合せください♪

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  • オンコールなし
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 教育研修充実
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与

求人詳細情報

勤務先

訪問看護ステーション デューン札幌中央

勤務地

北海道札幌市中央区南二条東4丁目1-10 三上ビル2F

最寄駅

札幌市営地下鉄東西線 バスセンター前駅 徒歩5分
◇マイカー通勤の相談OK!(許可制)

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック
◇服薬管理・指導
◇点滴・浣腸などの医療処置(年間で2~3ケース程度)
◇メンタルケア、傾聴
◇医療機関との連携
その他

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
◇精神科経験を1年以上お持ちの方
※精神科経験の無い方は、「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修(3日間の外泊)」を受けてからの就業開始となります。

給与

月給 32万円~
※上記は訪問手当120件/月のモデル給与となります。

【各種手当】
◇訪問件数手当:1~120件:650円/件、121~150件:700円/件、151件~:750円/件、日・祝:2,100円/件
◇寒冷地手当あり

就業時間

9:00~18:00
◇休憩60分
◇残業少なめ(10h/月)
◇オンコールなし◎

休日

週休2日制
日曜日
1日+祝日分
シフト制
◇有給休暇
◇夏季休暇:3日
◇年末年始休暇:6日
◇誕生日休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休(取得実績あり♪)

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
◇昇給あり 年1回
★賞与あり 年2回
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇交通費支給
◇車通勤の相談OK(許可制、駐車場代の規定内補助あり)
◇育児のための時短勤務制度あり(小学3年生までOK)
◇OJT研修あり
◇スマートフォンを貸与
◇定年:60歳

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
訪問看護ステーション デューン札幌中央
札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前」駅より徒歩5分。精神科に特化した訪問看護ステーションです。
統合失調症やうつ、双極性障害、適応障害、アルコール依存症などの幅ひろい精神科疾患をケアするプロフェッショナル集団。
在宅療養中の利用者さまのご自宅へうかがい、服薬調整による病状管理、通院の促し、食事・睡眠・清潔・対人関係などへのアドバイスや援助、復学や就労に向けたリハビリなどをおこないます。
運営母体は、北海道から沖縄まで全国212拠点を展開する、業界でも指折りの在宅医療カンパニー。
役員・支店長をふくめ全社員の75%をナースで固めるという、業界でも突出した専門的環境を強みに、精神科ケアのプロフェッショナルを育成していきます。

◆もっと詳しく知りたい♪◆


《訪問件数》1日平均6件
《訪問手段》自動車
《利用者層》10~90代 統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など。寝たきりの方は全体の2%程度です。
《看護記録》携帯型端末使用

★入職後は慣れるまで、先輩ナースとの同行訪問を行います。
★勤務中に生じた疑問や困りごとは、専用アプリでステーションと共有、相談できます。
★もしものための防犯ブザー(大手警備会社と契約)を配布します。

《入職後の研修体制》
1ヶ月目は入社オリエンテーションなど。2ヶ月目からは先輩ナースの同行訪問を開始。スキルと知識、自信を得てから独り立ちへ…♪
業務に慣れてきて疑問や困りごとの出てくる5~6ヶ月目にはフォローアップ研修も◎着実にステップアップしていける環境です。

情報更新日:2023.11.14

利用者さまの中には、仕事を続けたり作業所に通いつつケア&リハビリを受けている方も。
個々の生活スタイルを尊重しながらサポートできるので、やりがいもひとしおです★。*

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