横浜市青葉区の介護老人保健施設 横浜あおばの里(M-0002403) |看護師の正社員求人情報

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【横浜市青葉区】★賞与3.4ヶ月分★大手医療グループ傘下「介護老人保健施設」◇◇リハビリ注力フロアを設け、在宅復帰を積極支援!未経験・ブランク明けでも安心、医療依存度は低め傾向◎

勤務先:
介護老人保健施設 横浜あおばの里

求人番号M-0002403

  • 年休120日以上
  • 二交代
  • 残業月10h以下
  • 車通勤OK
  • お休み充実
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 土日祝勤務可

◆グループ内医療機関受診時の費用負担など、福利厚生満タン♪◆


「青葉区役所」より車で約5分の場所に位置する、介護老人保健施設でのオシゴトです。
定員172名という大きな規模を誇り、一般棟112名、認知症専門棟60名で専門性にお応え。
在宅復帰支援の取り組みとして「特区フロア」も設け、様々な課題に対応しています。

特区フロアは一般棟の4人部屋3室、個室2室の計14床で構成されており、
14名の入所者さまに対し6名のスタッフで日々のケアを行っています。
ユニットケアのような少人数のケアとなるため、より密接に関わり支援が可能に○*゚
医師、看護師、介護スタッフ、ケアマネージャー、リハビリ職、管理栄養士、薬剤師、
そして相談員からなる特別チームがご自宅に近い生活環境をつくり上げ、在宅復帰を支援します。

看護師が担当するのは各フロアで共通して、バイタルチェックや服薬管理など健康管理!
医療的ケアの必要な方もいらっしゃいますが、全体で胃ろうの方は7名程度と少ない傾向です。
施設看護が初めての方やブランク明けの方にとってもスタートしやすいかと思います◎

大手医療グループの一員のため待遇面が充実しているのもポイントの職場で、
年間休日120日、家族手当あり、仕出し弁当利用可能、福利厚生サービス加盟など満タン♪
少しでもご興味がありましたら、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 年休120日以上
  • 二交代
  • 残業月10h以下
  • 車通勤OK
  • お休み充実
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 土日祝勤務可

求人詳細情報

勤務先

介護老人保健施設 横浜あおばの里

勤務地

神奈川県横浜市青葉区鉄町1375

最寄駅

東急田園都市線 市が尾駅 バス10分 下車後徒歩3分
小田急線 柿生駅 バス15分 下車後徒歩3分
東急こどもの国線 こどもの国駅 バス22分 下車後徒歩3分
★マイカー通勤OK
「青葉区役所」より約5分

施設形態

介護老人保健施設

仕事内容

介護老人保健施設での看護業務
・バイタルチェックや服薬管理など、健康管理
・医師の指示に基づく医療的ケア
・レク、リハの見守り
・介護スタッフとの連携
・受診時の付き添い など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
★未経験・ブランク明けの方もご相談ください!

給与

月給 26万7千円~32万7千円
※上記金額には、基本給(20.8~26万円)・住宅手当(固定1.5万円)・夜勤手当4回分を含みます
◇夜勤手当 正:13,000円/回 准:11,200円/回
◇オンコール手当 1,800円/回

就業時間

日勤 8:30~17:30
遅番 9:30~18:30
夜勤 17:00~9:00
・休憩 日勤60分/夜勤120分
・夜勤 月平均4回
・残業少なめ(月平均10時間)
※オンコールあり:夜勤ナースが対応できない場合
…出動はあっても月1回ほど/電車がない時間帯はタクシー利用

休日

月休10日制
★年間休日120日
有給休暇
ほか、法定休暇

待遇

社会保険完備
昇給あり:年1回
賞与あり:年2回(計3.4ヶ月分)
退職金制度あり:勤続3年以上
交通費支給
車通勤可
家族手当あり
役職手当あり
仕出し弁当あり(給与天引き)
保養所あり
ベネフィットステーション加入(会員制福利厚生サービス)
診療費関係見舞金制度
…グループ内の病院で受診した場合の窓口負担金を申請により同額付与(規定あり)
※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
介護老人保健施設 横浜あおばの里
「市が尾駅」よりバスで約13分、定員172名の「介護老人保健施設」です。入所エリアは一般棟112名 認知症専門棟60名、定員45名のデイケアを併設しています。
2006年に増床を行い、露天風呂・足湯コーナーを新設したほか、各種マシンなどリハビリ体制も充実。毎日カンファレンスを行い情報を共有しながら、速やかにリハビリ・ケアの見直しと実践が行われています。また、生活動作の獲得に向け、洗濯や電子レンジの使用なども実施。専門職によるリハビリはもちろん、看護・介護の視点から個人の生活・身体状況に基づいた日常生活の中でのリハビリにも取り組んでいます。

情報更新日:2023.01.10

夏休みなどの際は、有給休暇とあわせて長期休暇をとれるよう各フロアで取り組んでいるそう!しっかり体を休めることはモチロン、プライベートの時間もきちんと確保できるね☆

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