横浜市青葉区の青葉リハ訪問看護ステーション(M-1017104) |看護師の正社員求人情報

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【横浜市青葉区】土日・完全週休二日制◎「訪問看護ステーション」予防から重度のケアまでお応えできる、看護師&リハスタッフ活躍中○*゚助け合いの姿勢で育児も積極応援♪賞与実績3.8~4.0ヶ月分★

勤務先:
青葉リハ訪問看護ステーション

求人番号M-1017104

  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 教育研修充実
  • スキルアップ

◆残業はあっても1日数分レベル…☆8:30-17:30の“ほぼ定時ピタ”で退勤できます◎◆


お互いを助け合い、高め合える…そんな方を歓迎♪
2016年に開設しました、青葉区すすき野の「訪問看護ステーション」です。
土日休みで残業少なめのスタイルが維持され、子育てと両立している方も多数◎
お互いをフォローし合いながら“働きやすい環境”の整備が行われてきました○*゚

ナースだけでなくセラピストも活躍する事業所で、PT・OT・STが在籍。
それぞれの職種ごとのチームで利用者さまと向き合うのではなく、
職種を超えて話し合い・連携し合い、最適なケアを導き出しお届けしていきます♪

利用者層は幅広く、介護予防の方から重い障がいを抱えている方まで。
脊髄小脳変性症やパーキンソン病といった難病にもお応えできる体制を備えています。
そのため24時間対応体制を強化中。今回はそれに伴う、ナース増員の募集です!

オンコールがあるものの、土日休み・完全週休二日制でプライベートへの影響《小》♪
オフ重視で働ける職場をお探しの方も、まずは詳しいお話を聞いてみませんか?*。

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  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 教育研修充実
  • スキルアップ

求人詳細情報

勤務先

青葉リハ訪問看護ステーション

勤務地

神奈川県横浜市青葉区すすき野2-5-4すすき野東急2F サンオータムビル201

最寄駅

東急田園都市線 あざみ野駅 バス6分 下車後徒歩7分
ブルーライン あざみ野駅 バス6分 下車後徒歩7分
小田急線 新百合ヶ丘駅 バス18分 下車後徒歩6分
★マイカー通勤OK
「あざみ野駅」より約8分

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
・療養上の世話
・医師の指示に基づく医療処置/医療機器管理
・服薬管理
・ターミナルケア/終末期看護
・在宅リハビリ/拘縮予防/褥瘡予防
・認知症ケア/精神面のケア
・介護者からの相談対応 など
★訪問中は必要に応じ、ステーションや主治医と連絡を取り合いながら処置を行います。

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
※普通自動車をお持ちの方
★在宅看護未経験・ブランク明けの方もご相談ください!

給与

月給 28万円~
※上記をもとにスキル・経験を考慮し決定いたします
基本給:235,000円
資格手当:15,000円
調整手当:30,000円
(オンコール手当は別途支給)

就業時間

8:30~17:30
・休憩60分
・残業ほぼナシ(月平均1~2時間)
・オンコールあり(月10回程度担当)
※ファースト・セカンドの体制を取っています

休日

完全週休2日制
★土日休み
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇4日間
ほか、法定休暇

待遇

社会保険完備
昇給あり:年1回
賞与あり:年2回(実績 計3.8~4.0ヶ月分)
退職金制度あり
交通費支給:月額15,000円まで
車通勤可
訪問車両貸与(通勤時の利用可能)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
青葉リハ訪問看護ステーション
青葉区すすき野エリアにあります、2016年開設の「訪問看護ステーション」です。訪問エリアは青葉区・都筑区・麻生区。理学療法士である男性が代表を務める株式会社が運営しており、訪問看護のほか、デイサービスや保険外リハビリなどの事業を展開しています。
「安心して在宅生活を送るためのお手伝い」と銘打ち、看護師だけでなく理学療法士・作業療法士・言語聴覚士も在籍。ご自宅でのリハビリにも広く対応できる強みを持ちます。
職種ごとにチームを分けることはせず、他職種同士で連携を取りながら、最良のケアを提供できるよう話し合い・スピーディーに対応。介護予防の方から重度の障がいを抱える方までお応えしており、脊髄小脳変性症やパーキンソン病などの難病・特殊疾患にも対応可能です。また、福祉用具や施設の併用といったお悩みにも広くお応え。多角的なサポートでご自宅での暮らしの継続を応援しています。

情報更新日:2023.01.25

理学療法士の立ち上げたステーション、ということもあって当初はリハビリメインでお応えしていたのですが、時代のニーズに沿うカタチで難病・特殊疾患などにも対応できる体制へと移行!
けれど“働きやすさ”は変わらず…です☆

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訪問看護

正社員

取得資格

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