川崎市幸区のソフィア訪問看護ステーション鹿島田(M-1032369) |看護師のパート求人情報

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【川崎市幸区】■1訪問(60分):4,400円~■入社時研修・OJT・定期的な実技研修も! ブランクNs.もムリなく活躍◎「鹿島田」駅徒歩2分の訪看STで、週4日~5日のオシゴトです。

勤務先:
ソフィア訪問看護ステーション鹿島田

求人番号M-1032369

  • 高収入
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 教育研修充実
  • スキルアップ

約8割の先輩Ns.が《訪問未経験》からスタートしています…★*


2018年6月Open!「鹿島田」駅から徒歩2分の場所にある訪問看護ステーション。
訪問ナース4名・リハ職4名・事務1名の事業所で、パートとして活躍してみませんか?

所長は在宅経験15年ほど、さまざまな症例を経験しているベテランNs.。
困ったことは何でも相談できる、優しさと頼もしさを兼ね備えた女性リーダーです。
ご入職後は基礎研修の後、ステーションでのOJT。丁寧に&しっかりフォローしていただけますよ♪

法人全体として子育て支援にも力を入れており、育休からの復帰率も非常に高め。
「家庭との両立もムリなくできる」という声が多く聞かれる、働きやすさも自慢のステーション…☆*

教育・研修体制もしっかり整っており、実技研修も定期的に有。ブランクNs.も安心です◎
平日のみで、週4日~5日の勤務。まずはパートから、将来常勤に…とお考えの方にもオススメです!

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  • 高収入
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 教育研修充実
  • スキルアップ

求人詳細情報

勤務先

ソフィア訪問看護ステーション鹿島田

勤務地

神奈川県川崎市幸区下平間144-27 小鹿倉ビル2F

最寄駅

JR南武線 鹿島田駅 徒歩2分
JR横須賀線 新川崎駅 徒歩6分
JR湘南新宿ライン 新川崎駅 徒歩6分

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
ご利用者さま宅を訪問し、指示書に基づいて看護サービスを提供します。
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇在宅医療機器の管理(HIT・HOTなど)
◇認知症ケア、ターミナルケア
◇ご家族への助言・指導
◇医師の指示に基づく各種処置 など
◆電子カルテです。(記録:タブレットPC)
◆訪問手段…電動自転車
★落ち着いた状態の方が全体の7割、寝たきりの方が1割程度です。

雇用形態

パート

応募資格

正看護師
◇ブランクがある方・訪問看護未経験の方も歓迎!

給与

時給 4,400円~
◇上記は1訪問(60分)あたりの実働給です。
◇訪問時間により、給与変動いたします。

就業時間

9:00~18:00
◇残業少なめです◎

休日

ステーション定休日:土・日・祝
ほか応相談
★週4日~5日の勤務をお願いします。

待遇

社会保険完備
交通費支給(上限:31,000円/月)
制服貸与
試用期間あり(最長3ヶ月、時給1,500円)
教育・研修制度充実

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
ソフィア訪問看護ステーション鹿島田
JR南武線「鹿島田」駅から徒歩2分。眼科・小児科クリニックが1Fで診療を行うビルの2Fに、2018年6月に開設した訪問看護ステーションです。
運営母体は訪問看護を中心とする大手総合介護サービス企業出身の社長が立ち上げた、訪問看護を主体とする介護専門法人。東京・城南エリアからスタートし、現在では30ヶ所以上の訪問看護ステーションといくつかのリハビリ特化型デイ、ケアプランセンター、系列の訪問診療クリニックなどを展開します。比較的近いエリアにステーションを構えながら連携を取ってサービス提供を行うのが特徴で、こちらのステーションでも元住吉のステーションと連携を取りながらご利用者さま本位の訪問サービスに努めています。
看護師だけでなくOT・STも在籍しており、看護とリハビリをバランスよく提供。ご家族への助言指導・アドバイスも細やかに行い、必要な処置・療養支援と合わせて『より良い在宅療養生活の維持』~『穏やかな看取り』まで対応しているステーションです。

情報更新日:2018.12.07

1訪問あたり、っていうのは、移動時間とかを含まないってコト。
でも、車じゃなくて電動自転車で訪問するステーションは、移動時間が短いことが多いからそんなに気にしなくてもいいカモ。

福利厚生

---

託児所

---

研修制度

●入社時研修
・1~2ヶ月目…基礎研修(座学)、同行研修・症例見学など(OJT)
・3~4ヶ月目…フォローアップ研修(症例検討会)、同行研修、ステーション内勉強会(月1回)
・5ヶ月目…同行訪問(自分が主体となり、先輩スタッフが同行)
・6ヶ月目以降…外部研修(研修会参加費用補助あり/学会参加者は別途手当あり)
★その後、1年研修・3年研修…と定期的な中堅研修があります!

●毎月開催の研修
・フォローアップ技術研修…基礎的な知識・技術を実技を通して学びます
・外部講師による勉強会…社員アンケートをもとにテーマを決め、講師を招きます

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訪問看護

パート

取得資格

希望雇用形態

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