仙台市青葉区の介護老人保健施設(M-0003223) |看護師の正社員求人情報

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【仙台市青葉区】◆夜勤月2回~OK◆2002年増築リニューアル♪定員150名/介護老人保健施設でのびのび健康管理WORK。先輩ナースとのマンツーマン指導…質問・疑問なんでもお答え■無料送迎バスあり■ 

求人番号M-0003223

  • 残業月10h以下
  • お休み充実
  • 二交代
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 教育研修充実
  • 未経験OK
  • ブランク可

★もしもの時も安心★
法人内医療機関での費用サポートもあり。


最寄り駅「陸前落合駅」からバス徒歩合わせて14分ほど。その他「泉中央駅/住吉台バス停」から無料送迎バスも発車しているので、マイカー通勤ができなくてもアクセスらくらく♪
定員150名介護老人保健施設から《交替常勤》ナースのご案内です。

ホームは、ブルーとホワイトがマッチする洋風邸宅のような佇まい。天然芝を贅沢に使用したプライベートガーデンでは、日光浴やウォーキングを楽しむことも。自然も豊か+閑静なエリアで入居者さんものびのびと毎日を過ごしています。

ナースにお任せするのはバイタルチェック・服薬管理といった健康面のサポート。定員150名とやや規模は大きいものの、10名単位で管理するユニットケアを取り入れスタッフ個人の負担は少なめ。現在夜間は、ナース1人とヘルパー8人で夜の安全を見守っています◎

●夜勤はかなり少ない月2回~OK●
夜勤は控えめにして子育てと仕事の両立を目指すママさんにもおススメ。また残業も月5h程で基本的には定時UPを推奨している安心ホームです。ご興味お持ちいただけましたら、お気軽にお問合せくださいませ♪

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  • 残業月10h以下
  • お休み充実
  • 二交代
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 教育研修充実
  • 未経験OK
  • ブランク可

求人詳細情報

勤務地

宮城県仙台市青葉区

最寄駅

JR仙山線 陸前落合駅 バス11分 下車後徒歩3分
JR仙山線 愛子駅 バス12分 下車後徒歩5分
JR仙山線 仙台駅 バス34分 下車後徒歩5分
◇マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

施設形態

介護老人保健施設

仕事内容

介護老人保健施設での看護業務
◇バイタルチェック・服薬管理
◇通院時の付き添い
◇レクリエーションの見守り
◇記録業務など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◇施設未経験者&ブランクのある方も歓迎♪
◇胃ろう/褥瘡ケア・採血が可能な方優遇

給与

月給 20万5千円~28万7千円
■正看護師
◇基本給:185,000円~250,000
◇夜勤手当:平日7,400円/土日祝7,800円(平日3回分)
◇住宅手当:15,000円
■准看護師
◇基本給:170,000円~200,000円
◇夜勤手当:平日6,400円/土日祝6,900円(平日3回分)
◇住宅手当:15,000円
《別途支給》
◇調整手当:上限20,000円
スキル&経験を考慮して給与決定いたします!

就業時間

日勤 9:00~18:00
夜勤 16:30~9:30
◇残業:平均5h/月
◇夜勤:月2回~3回

休日

月休9日制
◇休日シフト制
◇年次有給休暇:採用時3日付与
◇産休・育休
◇介護休暇
◇お子さんの看護休暇
◇慶弔休暇
◇その他法廷休暇
《年間休日115日(初年度)》

待遇

◇社会保険完備
◇賞与:年2回(実績3.7ヵ月分)
◇昇給:年1回
◇退職金制度:勤続3年以上
◇ユニフォーム貸与
◇マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
◇交通費支給:上限31,600円/月
◇医療費用サポート制度
◇永年勤続表彰制度
◇無料送迎バスあり(泉中央駅/住吉台バス停)
◇アパート借り上げ制度(半額負担)
※通勤時間90分以上の方対象
◇教育システム充実
プリセプター制度/キャリアラダー制度

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

JR仙山線「陸前落合駅」からバス徒歩を合わせて14分ほど。地上2階建て、定員150名の介護老人保健施設です。1993年に青葉区みやぎ台1丁目エリアに開設後、入居者増加に伴い2002年時増床&改装リニューアル。生まれ変わったホームは、ホワイトベースにピンク・ブルー…様々なパステルカラーでアクセントを入れた清潔感溢れる空間づくり。日当たりバツグンな談話スペースではパラソルの下でお茶を楽しむ。なんてことも。母体は、病院・クリニックを筆頭に100以上もの事業所を手掛ける医療法人財団。ホームでは、お一人おひとりに合ったあたりまえの生活・安心した暮らし・体調に応じたお食事のご提供など、豊富な医療・介護実績もってご満足いただける暮らしをサポートしています。ナースセクションでは、先輩スタッフからのプリセプター指導を実施。看護にブランクを空けていた方・新たな職種にチャレンジする方、それぞれの能力に合わせて丁寧にサポートを行っています。

情報更新日:2017.11.01

交替常勤で月収UPはしたいけど、夜勤が多いのは体力的に厳しいカモ…なんてヤキモキしているナースさんも安心。月2回~なら頑張れそうな感じが!新しい職場に慣れるまではイロイロ気を使って疲れちゃうもんね。慣れてきたら夜勤を増やしていくのもイイかも♪

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