八尾市の訪問看護(M-1049734) |看護師の正社員求人情報

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【八尾市】■土日休み基本■近鉄八尾駅トホ10分「訪問看護ステーション」◇◇中堅~ベテラン中心!離職率低めのヒケツ、公開中◎《週30h勤務の相談OK&産育休・介護休暇取得実績あり》

求人番号M-1049734

  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 高収入
  • 産休・育休実績あり
  • 教育研修充実
  • スキルアップ
  • 車通勤OK

◆月給29.0~38.0万円+賞与3.0ヶ月分☆☆頑張りは見逃さず、しっかり還元!◆


働きやすさに自信あり◎離職率5.5%という、勤続年数長めのステーションです♪
土日休み基本で【週30hの時短勤務正社員】としての勤務もご相談OK!
産育休や介護休暇の取得実績もある『働き続けやすい環境』が整った事業所です。

拠点は河内山本駅より徒歩5分の場所。
八尾市をはじめ、柏原市・東大阪市・大阪市平野区の一部にも訪問を行っています。
入職後の同行訪問は慣れるまで行うので、未経験・ブランク明けの方もご安心くださいね♪

看護師だけでなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士も在籍し、在宅リハビリにも注力。
介護予防でのご利用は少なく、医療依存度の高い方や神経難病、お看取り方が多めの傾向です。
だからこそ研修体制も充実しており、外部研修参加費は上限なしで助成します!

スタッフは中堅~経験豊富な方が多く、そのうち2名は終末期ケア専門士の有資格者◎
事業所内での情報共有が綿密なほか、資格取得や介護予防教室への参加にも積極的な面々です。
訪問看護ソフトやチャットを介した情報共有など、簡単で便利なICアイテムも活用中♪

訪問時は全利用者さま複数名での担当制としているため、相談がしやすいことはもちろん、
「この日は休みたい」といった際もチーム内でカバーできるのでお休みも取りやすい環境です。
少しでもご興味がありましたら、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 高収入
  • 産休・育休実績あり
  • 教育研修充実
  • スキルアップ
  • 車通勤OK

求人詳細情報

勤務地

大阪府八尾市

最寄駅

近鉄大阪線 河内山本駅 徒歩5分
近鉄信貴線 河内山本駅 徒歩5分
★マイカー通勤OK

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
・療養上の世話
・医師の指示に基づく医療処置/医療機器管理
・服薬管理
・ターミナルケア/終末期看護
・在宅リハビリ/拘縮予防/褥瘡予防
・認知症ケア/精神面のケア
・介護者からの相談対応 など
★訪問中は必要に応じ、ステーションや主治医と連絡を取り合いながら処置を行います。

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
※普通自動車免許をお持ちの方
※臨床経験3年以上
※入職後6ヶ月は契約社員としての雇用となります

給与

月給 29万円~38万円
※上記をもとにスキル・経験を考慮し決定いたします
《別途手当》
・住宅手当
・残業手当
・休日出勤手当
・年末年始出勤手当
・特別資格手当(認定看護師、専門看護師、特定行為研修終了者などが対象)※入職時に取得している方
・管理者手当(50,000円~)
・オンコール手当(2,500円/日)

就業時間

8:45~17:45
★直行直帰OK!
★時短勤務正社員制度あり(週30h勤務)
・休憩 60分
・残業少なめ(月平均5時間)
・オンコールあり:月平均10回(呼び出しはほとんどナシ/年に1~2回程度)
…入職4ヶ月目から担当

休日

週休2日制
★土日休み基本
リフレッシュ休暇
有給休暇(1時間単位で取得可能)
年末年始休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
ほか、法定休暇

待遇

社会保険完備
昇給あり
賞与:年2回(実績:計3.0ヶ月分)
退職金制度あり:勤続1年以上
交通費全額支給
車通勤可:駐車場あり
研修費助成(事前申請・上限額なし)
資格取得支援制度(入職6ヵ月以降が対象)
訪問備品一式(制服・スマートフォン・タブレット端末)
自動車・原付・電動自転車貸与
産育休・介護休暇の取得実績あり
社内独自の健康増進支援制度あり(食事・睡眠・運動など、健康に関する取り組みをポイント化⇒旅行や特別休暇に交換できます◎)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

近鉄八尾駅より徒歩10分、2014年開設の「訪問看護ステーション」です。24時間365日対応可能で、終末期ケア専門士が2名在籍。看護師だけでなく理学療法士・作業療法士・言語聴覚士も在籍しているため、本格的な在宅リハビリも可能です。また、ケアプランセンターと地域連携室が併設しているため、ケアマネジャーなど連携体制も充実。オールマイティな対応が可能な事業所です。
利用者傾向としては介護予防の方は少なく、医療依存度の高い方や神経難病、お看取り対応の方が増加中。動画での研修や専門性の高い資格取得も積極的に行い、質の高いケアが安定して提供できる体制を整えています。

情報更新日:2022.08.02

2022年度からは社内独自の健康増進支援制度も導入し“働きやすさ”がますますUP☆☆
食事・睡眠・運動など、健康に関する取り組みをポイント化して、そのポイントは旅行や休暇に交換できる取り組み♪

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訪問看護

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