新座市のケアミックス病院(H-1011010) |看護師の正社員求人情報

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【新座市】「研修は時間内に」「残業は月4h程度」「有給消化率高め」etc...働きやすさ自慢で離職率は僅か「8.8%」!急性期×回復期リハの128床・ケアミックス病院で《病棟ナース》募集中◎

求人番号H-1011010

  • 車通勤OK
  • 二交代
  • 残業月10h以下
  • ブランク可
  • 寮・社宅あり
  • 託児所あり
  • 教育研修充実
  • 産休・育休実績あり

■手厚い人員体制の一般病棟・チームケアが自慢の回復期リハ病棟…配属応相談♪■


平成16年に新築移転リニューアル。128床とコンパクトな規模のケアミックス病院です。
現在、病棟勤務の常勤看護師さんを募集しています!

急性期病棟は内科系から外科系まで広く対応する混合病棟。7:1で余裕のあるケアを行っています。
回復期リハビリテーション病棟は多職種による密なチームケアが特徴です。
配属に関してはご相談となりますので、お気軽にご希望をお聞かせください!

●ワークライフバランスを大切に働ける病院。離職率8.8%と低め♪
有給消化率は約80%と比較的高め。残業も月平均で4h程度、ほぼ毎日定時でしっかり帰れます◎
「ワークライフバランスの重視が、看護の質の向上と定着率UPに繋がる」が看護部の持論。
ほどよい規模から来るあたたかな人間関係と働きやすさもあいまって、
平成25年度の離職率は「8.8%」!平均勤続年数は約6年と、じっくり長く勤められる環境です♪

●丁寧な研修で、入職後~スキルアップまでしっかりサポート!
入職後はプリセプターがしっかりフォロー。
一人ひとりに合わせた段階別研修で、無理なくステップアップしていかれる環境です◎
また、研修は時間内に行っていますので、研修参加での残業はありません。
院外勉強会への出席や費用補助もあり、スキルアップしたい方もサポートしていただける病院です。

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  • 車通勤OK
  • 二交代
  • 残業月10h以下
  • ブランク可
  • 寮・社宅あり
  • 託児所あり
  • 教育研修充実
  • 産休・育休実績あり

求人詳細情報

勤務地

埼玉県新座市

最寄駅

西武池袋線 ひばりヶ丘駅 バス10分 下車後徒歩10分
東武東上線 朝霞台駅 バス20分 下車後徒歩10分
◇西武池袋線「ひばりヶ丘」駅・東武東上線「朝霞台」駅・「志木」駅から職員専用送迎バスあり
◇マイカー通勤OKです!
◆車の場合…県道36号線を曲がり約800m

診療科目

内科 ,消化器科 ,外科 ,整形外科 ,形成外科 ,小児科 ,皮膚科 ,脳神経外科 ,リハビリ科

施設形態

ケアミックス病院(病棟)

仕事内容

病院(病棟)での看護業務
◇病棟…3単位
・回復期リハ…48床×2単位
・一般…32床
(外科・内科・整形の混合)

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師

給与

月給 26万4千円~30万円
◇以下の手当を含みます。
 ・住宅手当(15,000円)
 ・夜勤手当4回(10,400円/回)
◇ご経験等を考慮して決定します。

就業時間

日勤 8:50~17:20
夜勤 16:50~9:20
◇残業…平均4h/月
◇夜勤は月3~4回程度

休日

4週8休制
年間休日109日
有給休暇
 (H25年度取得実績…79.8%)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.5ヶ月)
交通費支給(上限:100,000円/月)
単身者寮あり
24h院内託児所あり
職員食堂あり(1食250円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
車通勤可(駐車場…3,000円/月)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

昭和53年4月に開院し、30年以上にわたり地域に根ざした医療を続けてきました、一般32床・回復期リハビリテーション96床のケアミックス病院です。
平成16年に現在の地へと新築移転した際、機能訓練室・療法室を整備し、リハビリテーション科を新設。
以来、回復期リハビリテーションに力を入れ、外来・入院から在宅(通院・訪問)にいたるまで幅広く対応。特に病棟では、理学療法・作業療法・言語聴覚療法が有機的に連携を取った「PT・OT・STによる職種混合管理」を実践し、専門的な個別リハビリテーションを実践しています。
急性期から慢性期・在宅療養までをサポートする地域病院として、医師・看護師・セラピスト・薬剤師・栄養士・相談員といった各専門職が質の高いチーム医療を提供している病院です。

各病棟の特徴、少しだけご紹介します!

●回復期リハビリテーション病棟●
ドクター・PT・OT・ST・ケアスタッフ・MSWとチームを組み、患者様を担当しています。
朝はチームカンファレンスからはじまり、患者様とご家族の意向を踏まえたリハビリテーション計画の立案と密な情報共有のもと、チーム一丸となって在宅復帰のためのケアに取り組んでいます。
基本的には患者様は毎日着替えて離床し、お食事はデイルームで取っていただく方針。
洗面や着替え、食事、排泄といった病棟での生活訓練を通し、患者様の回復過程をしっかり追っていくことができる病棟です。
重症患者率…30%/重症患者回復率…30%以上/在宅復帰率…70%以上

●一般病棟●
外科・内科・整形外科の混合病棟で、さまざまな基礎疾患に幅広く対応している病棟です。
モジュール型プライマリーナーシングを採用しており、7:1取得病棟ですので、1日に受け持つ患者様は4~6人程度と少なめ。
腰を据えてじっくり看護に取り組んでいただけるほか、残業も少なく、プライベートタイムも大切にできる病棟です。

情報更新日:2022.11.01

看護部長さん曰く、「研修充実」「有給取得率高め」「保育所完備」がご自慢とか。
それだけ聞くと、ありがち…って思ってしまいそうなのですが
離職率8.8%・平均勤続年数6年という定着率の良さは
働きやすさのひとつの目安かも?

病院情報

診療科目

内科 ,消化器科 ,外科 ,整形外科 ,形成外科 ,小児科 ,皮膚科 ,脳神経外科 ,リハビリ科

病床数

総病床数 128床(内訳:一般32床/回復期リハ96床)

看護基準

《一般》7:1
《回復期リハ》13:1
回復期リハビリテーション入院料1

看護方式

モジュール型プライマリーナーシング

看護記録

---

カルテ

紙カルテ

入院患者数平均

23.1人/日

在院日数平均

12.7日

外来患者数平均

155.0人/日

救急指定種別

2次救急

救急搬送件数

5件/月

病棟看護師数

60人

外来看護師数

14人

福利厚生

近隣でのマンション・アパート借り上げとなります。(ワンルーム)
病院負担:家賃の4割+住宅手当15,000円/月を支給

託児所

24h院内保育所(利用料:100円/h)
定員…29名
保育士…10名
休日保育あり、年齢別保育プログラム実施

研修制度

・プリセプター制度
・クリニカルラダー(レベル1~5、計7段階)
・eラーニング導入済み
・医療機器研修(AED/輸液ポンプ/シリンジポンプ/人工呼吸器)
・医療安全研修
・感染管理研修(標準予防策・PPE/経路別感染/ワクチンと職業感染/細菌と消毒薬の基礎知識など)
・薬品研修(処方箋の読み方/救急薬品/輸液管理)
・その他、NST・医療保険・介護保険・高次脳機能障害など
・院外研修あり(看護協会・グループ院ほか)

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