上尾市の介護老人保健施設(M-1045761) |看護師の正社員求人情報

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【上尾市】●定員150名・介護老人保健施設●<8:30~17:30>多職種連携で、入所者さまの在宅復帰をサポート♪子育てとの両立も★《産休・育休取得OK⇒復帰率ほぼ100%》

求人番号M-1045761

  • 日勤のみ
  • 年休120日以上
  • お休み充実
  • 教育研修充実
  • 残業月10h以下
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 未経験OK

◆職種の壁を超えた仲の良さ&チームワークが光ります…♪◆


JR高崎線「桶川」駅より車で約8分&コミュニティバスも運行中♪
もちろんお車や、自転車での通勤もOK!定員150名の《介護老人保健施設》です。

▼~《施設について♪》~△
在宅復帰を目指す強化型の施設として、週3回の個別リハビリを実施しています。
ご自宅に戻られた後も、ショートステイ・通所リハビリ・訪問看護などの在宅サービスで
しっかりサポート◎切れ目ない充実サービスをお届けし、在宅生活を支援しています♪

▼~《職場の強みをご紹介①♪》~△
医師4名、看護師19名、介護スタッフ54名、リハビリスタッフ16名、薬剤師4名ほか
現在230名弱のスタッフが在籍。年1回の運動会やバレーボール大会といった催しで、
スタッフ間の交流も多いとのこと◎そんな居心地の良さから、昨年度の離職率はわずか8%!
産休からの復帰率はほぼ100%と、定着率の高さが伺えます♪

▼~《職場の強みをご紹介②♪》~△
母体は、埼玉ほか1都6県で28病院&21の介護施設を運営する医療法人グループ。
その強みとして、キャリアを継続したままグループ内の他施設への異動も可能に◎
ほかにも、グループ内の病院で受診⇒手続きすれば医療費が戻ってくる制度があります。

▼~《ポイントをご紹介》~△
・<8:30~17:30>日勤のみ。残業は月5h程度で、定時上がりがほとんど♪
・子育て中のスタッフ多数♪産休・育休も取得しやすく、子育てに理解のある職場です◎
・グループ独自の教育制度あり。未経験やブランクがある方も安心して働けます!
・年間休日は120日。ワーク・ライフ・バランスに長けています♪

ぜひとも、ご検討くださいませ。

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  • 日勤のみ
  • 年休120日以上
  • お休み充実
  • 教育研修充実
  • 残業月10h以下
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 未経験OK

求人詳細情報

勤務地

埼玉県上尾市

最寄駅

JR高崎線 桶川駅 徒歩20分 車8分
◇マイカー通勤OK(桶川駅より約8分、上尾駅から約15分)
◆循環型コミュニティバスあり(桶川駅より乗車6分、下車徒歩3分)

施設形態

介護老人保健施設

仕事内容

介護老人保健施設での看護業務
◇バイタルチェック・服薬管理などの健康管理
◇医師の指示に基づく医療処置
◇通院付き添い・医療機関との連携・緊急時対応
◇身のまわりのサポート
◇家族・ケアマネへの連絡調整
◇書類作成
など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◇未経験・ブランクのある方も歓迎♪

給与

月給 18万4千円~28万5千円
◇上記の金額には各種手当を含みます。経験に応じて決定

【内訳】
基本給169,800円~270,000円
住宅手当15,000円

就業時間

日勤 8:30~17:30
◇残業少なめ(月平均5h)

休日

4週8休制
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇子の看護休暇
◇産休・育休(産休復帰率:法人全体でほぼ100%)
◆年間休日120日

待遇

◇社会保険完備
◇昇給年1回
◇賞与年2回(前年度実績:計3.4ヶ月分)
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇交通費支給(上限5万円/月)
◇制服貸与
◇試用期間3ヶ月(条件変更なし)
◇マイカー・自転車通勤OK(距離に応じてガソリン代支給)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

JR高崎線「桶川」駅より車で約8分。2020年4月に短時間通所リハビリテーションを新たに開設した、定員150名の介護老人保健施設です。(認知症専門棟50床含む)入口には施設のシンボルである大きな桜の木があり、ご入所者さまやスタッフの憩いの場としても愛されています。埼玉県内の温泉の源泉を使用した大浴場、手入れされた中庭、大きな窓からの採光優れる居室など…どこまでも清潔で居心地の良い空間が広がります。晴れた日は窓から秩父の山々がご覧頂ける、温かい空気に満ちた施設です。

情報更新日:2020.05.26

郊外ならではの広い敷地があるから、春には駐車場のフェンスを外して大々的にお花見&お祭りを行うんだってさ~☆*。
ご入所者さまやご家族だけでなく、地元の方々との交流も大事にしている施設だよ♪

福利厚生

---

託児所

---

研修制度

・教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
・研修制度/スキルアップのための研修費支給、施設職員での宿泊研修

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