さいたま市桜区のいちご桜保育園(M-1073822) |看護師の正社員求人情報

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【さいたま市桜区】\エリア初/医療的ケア児も通う保育園へ◆*゜経管栄養・血糖管理、ご両親からバトンを引き継ぎ“たのしい時間”に看護のエールを《土日祝休みOK♪》

勤務先:
いちご桜保育園

求人番号M-1073822

  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 残業月10h以下
  • 産休・育休実績あり
  • 教育研修充実
  • 年休120日以上

●医療的ケア児は2名まで。ナース2名体制で、たのしい学び&あそびタイムを見守って●


医療の発達に伴い、これまで救えなかった命が助かるようになった陰で、医療的ケア児、そのご家族を支える存在の希薄さが全国各地で叫ばれています。
そんななか、開設20年を迎える保育園が、区内でいち早く医療的ケア児の受け入れ開始を宣言。
2023年春から、医療的ケア児も通える保育園として地域をリードしています○*゜

健常児の体調管理もお仕事のひとつですが、看護師さんに目を配ってほしいのは医療的ケア児たち。
たん吸引・経管栄養・酸素療法・血糖管理など。
ご両親からバトンを受け取る形で、かけがえのない保育園デイズの見守り&後押しをお願いいたします。

一般的な保育園は、元気な子が通う場所。それゆえ看護師のアイデンティティともいえる手技・処置からはどうしても離れてしまう業種でもありました。
その点こちらは、保っておきたい看護力はそのまま、子供たちの成長を特等席でenjoyできるという…まさに一挙両得の舞台。
得られるものが多い『保育×看護』の組み合わせ。ナース2名体制ですので保育初チャレンジでも心配はいりません♪

ちなみに、看護師さんは延長保育免除!夜遅くなり過ぎることもなく、基本的には土日祝休み。
疲れを翌週に持ち越さずに、求められ過ぎる看護から程よく離れての再スタート★
即決はもちろん難しいと思いますので、まずは保育園の詳しいお話を聞いてみませんか?

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  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 残業月10h以下
  • 産休・育休実績あり
  • 教育研修充実
  • 年休120日以上

求人詳細情報

勤務先

いちご桜保育園

勤務地

埼玉県さいたま市桜区田島3-6-7

最寄駅

JR武蔵野線 西浦和駅 徒歩10分
JR埼京線 中浦和駅
JR武蔵野線 武蔵浦和駅 車7分

施設形態

保育施設

仕事内容

保育施設での看護業務
◇医療的ケアの必要なこども達(2名)の健康状態の把握・管理
◇経管栄養・喀痰吸引・人工肛門・カニューレ等の処置・管理
◇記録・申し送りほか

【対応可能な医療的ケア】※定員2名
◇痰吸引 (気管内吸引、口腔・鼻腔内吸引)
◇経管栄養(経鼻、胃瘻・腸瘻)
◇酸素療法(酸素カヌラ、酸素マスク)
◇人工肛門
◇導尿
◇血糖管理
◇ネブライザーを使用した吸入

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師

給与

月給 21万2千円~32万円
◇別途、住宅手当を支給(上限2万円/月)

就業時間

8:30~17:30
◇残業:月平均10h

休日

週休2日制
【休日】原則、土日祝
◇年5日ほど休日出勤あり(振替休日あり)
◇年間休日120日
◇最大6連休まで取得可
有給休暇
年末年始休暇(5日)
産休・育休
特別休暇、ほか

待遇

◇社会保険完備
◇昇給:年1回
◇賞与:年3回(初年度3.2ヶ月分/2年目以降:3~4.3か月分)
◇交通費支給
◇車通勤OK(駐車場あり:月額5,000円※自己負担)
◇インフルエンザ予防接種費用補助あり
◇永年勤続表彰制度あり(10年ごとに旅行券10万円、3年ごとに商品券1万円 ※10年以降3年毎に2万円分)
◇退職金制度あり

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
いちご桜保育園
さいたま市桜区に根差し20年以上。多くの子供たちを羽ばたかせてきた保育園が、2023年より医療的ケア児も通える保育園にリニューアル。通常保育は定員60名、医療的ケア児は定員2名。身体的ハンディの有無に囚われすぎることなく、同世代の子と関わり、様々な体験&経験を通して、その子が持つ生きる力、個性の芽をのびのび育みます。
保育園らしいパステルカラーをまとった園舎は、敷地内に人工芝と土のグラウンドを備える立派な造り。リトミックやマット運動、種まき→お世話→収穫→調理→「いただきます」までが1セットの食育など、子供たちの興味・関心を引き出すイベントも盛んに、一人ひとりの成長にエールを送ります。

情報更新日:2024.02.29

埼玉県内でもまだ数える程しかない医療的ケア児も通える保育園のひとつ。
ちなみに、系列園の多くが2023年から医療的ケア児対応型にモデルチェンジ◇*
そのうち1つは、医療的ケア児の受け入れだけでなく、各種相談対応、地域サービスへの橋渡し、親子参加型イベントの開催なども担う『総合支援センター』なのだそう。
今後地域の児童福祉をリードしていく存在といっても過言ではないかもですね…!

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正社員

取得資格

希望雇用形態

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