小山市の訪問看護(M-1026315) |看護師の正社員求人

【小山市】《モデル月給31.5万円》精神科・訪看未経験の方も◎オンコールなしの“精神科専門訪問看護ステーション”運営は『東証一部上場企業』!土日祝固定休みの勤務形態のご用意もあり★「小山」駅徒歩7分★

求人番号M-1026315

  • 日勤のみ
  • 年間休日120日以上
  • お休み充実
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 業界大手
  • 教育研修充実

◆約100人に1人がかかると言われている統合失調症をはじめ、
さまざまな精神科疾患に苦しまれているご利用者様が、あなたの助けを待っています。◆


「小山」駅から徒歩7分。東証一部上場企業が運営する、精神科専門の訪問看護ステーションです。統合失調症、躁うつ病、アルコール依存症等、幅広い精神科疾患をもつご利用者様に、ご自宅まで伺い看護ケアを提供。ご利用者様は通院治療やデイケアと組み合わせて訪看を利用されていますので、主治医や医療機関との連携も積極的におこなっています。

精神科疾患を患う患者様は生活リズムが不規則な場合も多く、医師の処方通りに薬を服用することが難しい方も。服薬状況を確認したり、飲み忘れないように薬のセットをおこなったり、ご利用者様がきちんと服薬できるようにサポートしてくださいね。また、状態は安定しているか、前回の訪問からの変化はどうか?といった健康状態の確認も。必要に応じて、ご利用者様への受診を促しや、主治医等への連絡をおこなってください。

経験や知識はもちろん大切ですが、ご利用者様に寄り添う“傾聴力”が何よりも求められるお仕事です。訪問看護や精神科が未経験の方も、研修やOJTといったフォローを受けてお仕事をスタートできますので、ぜひご検討くださいね。

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求人詳細情報

勤務地

栃木県小山市

最寄駅

JR東北本線(宇都宮線) 小山駅 徒歩7分
JR水戸線 小山駅 徒歩7分
JR両毛線 小山駅 徒歩7分
◇車通勤応相談(許可制、駐車場代の規定内補助あり)

業種

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
(精神科専門)※オンコールなし
◇服薬管理・指導、バイタルチェック
◇医療機関との連携 等
※1日4~7件、月間100~150件ほど訪問
医療機関等と連携をとりつつ、ご利用者様の在宅療養をサポートするお仕事です

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
精神科未経験の方もOK
◇要普通自動車運転免許

給与

月給 31万5千円~
◇上記は基本給(170,000円~※経験・スキル考慮いたします)、資格手当(30,000円)、訪問連絡手当(25,000円)、訪問件数手当(平日・土曜日550円/件、日曜日・祝日2,100円/件)の合計です(日曜日・祝日は基本休みですがご利用者様の状況により出勤の場合あり=正社員A)
※祝日に出勤した場合、公休出勤⇒時間外勤務扱いになります
★土曜日・日曜日・祝日を固定休みとする勤務シフトあり(=正社員B:日曜日・祝日の訪問手当が無いため、正社員Aよりも月給で15,000円ほど、年収で300,000円ほど給与が低くなります)★
※正社員AからB、正社員BからAへの変更可能(社内規定による)
※入職から3ヶ月間は研修期間となり、訪問連絡手当は半額支給
※訪問件数手当は、単独訪問時にのみ支給されます(同行訪問時の支給なし)

就業時間

09:00~18:00
◆オンコールなし♪

休日

週休2日制
◆年間休日125日
◆日曜日・祝日は原則休み+土曜日の日数分休み
※土日祝日固定休みの雇用形態もあり(=正社員B、詳細は給与欄に記載)
◇夏季休暇(3日)
◇年末年始休暇(6日)
◇誕生日休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休(他事業所で取得実績あり)
◇有給休暇

待遇

◇社会保険完備
◇賞与年2回
◇昇給あり
◇交通費支給(上限40,000円/月)
◇車通勤応相談(許可制、駐車場代の規定内補助あり)
◇他事業所において産休・育休取得実績あり
◇育児のための時短勤務制度あり
◇制服貸与
◇研修あり(精神科訪問看護基本療養費算定要件研修)
◇必要に応じてスマートフォン貸与
◇必要に応じて訪問用の車・自転車貸与
◇退職金制度あり(勤続3年以上)

職場メモ

2017年6月開設。JR「小山」駅から徒歩7分の、訪問看護ステーションです。
こちらの訪看は“精神科”に特化して全国展開されている訪看ブランド。
フランチャイズではなく、東証一部上場企業が全事業所を直接運営しています。
統合失調症、躁うつ病、アルコール依存症等、幅広い精神科疾患をお持ちのご利用者様に対応。
入院治療から通院治療・在宅療養に移行しつつある精神科分野において、精神科訪看へのニーズは高まっています。

精神科訪看?ちょっと耳慣れないかもしれませんね。ご利用者様はどんなことに苦しまれているのか、まずはご利用者様のお話に耳を傾けていくことが大切なお仕事です。

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