足立区のガイア訪問看護ステーション北千住(M-1008568) |看護師の正社員求人情報

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【足立区】●土日祝を含む年間休日120日●「亀有」駅最寄りに2014年OPEN!『訪問看護&リハビリ』ステーションで正社員ナース募集♪《未経験からプロを育てます★》

勤務先:
ガイアリハビリ訪問看護ステーション 北千住 亀有サテライト

求人番号M-1008568

  • 土日休み
  • お休み充実
  • 年休120日以上
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 高収入
  • ブランク可
  • 業界大手

◆在宅未経験も経験者、どっちも納得!の研修制度が自慢☆◆


「亀有」駅近くに2014年4月オープン♪
訪問看護&訪問リハビリ、2つのアプローチで在宅療養者をサポートする
新しいかたちの訪問看護ステーション『亀有事業所』で常勤ナース募集です!

医師の指示書やその日のご利用者様の様子をもとにナースが監督し、
PT・OT・STスタッフがそれぞれの状態にあったリハビリを提供するスタイル...★

2つの専門家の視点から無理なく・安全にリハビリを提供することにより、
家事・歩行・外出etc.…ご自宅での生活レベルアップを実現へと導きます♪

◇◇スタッフの働きやすい環境づくりを大切にしている法人。
年間休日120日以上。土日祝休みだから家族や友人との時間もしっかり確保OK◎

2050年までに最少でも100万人の看護師が必要といわれる在宅業界。
研修も待遇面も万全に整えた法人のもとで、在宅看護の道を究めませんか?

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  • 土日休み
  • お休み充実
  • 年休120日以上
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 高収入
  • ブランク可
  • 業界大手

求人詳細情報

勤務先

ガイアリハビリ訪問看護ステーション 北千住 亀有サテライト

勤務地

東京都足立区中川3-3-20 レジデンス中川301

最寄駅

JR常磐線(上野~取手) 亀有駅 徒歩8分

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇看護師としての実務経験2年以上ある方。訪問看護経験者優遇♪
◇訪問看護未経験者も歓迎!法人研修(新人研修)・同行指導があります!

給与

月給 29万5千円~
※上記給与は病棟経験6年の場合です。
※40コマを超えると歩合給が支給されます◎

●年収例●
・病棟経験6年…295,000円(基本給239,548円+固定残業55,452円)
60コマ/345,000円 70コマ/373,100円 80コマ/395,000円
・病棟経験10年…305,000円(基本給247,669円+固定残業代57,331円)
60コマ/355,000円 70コマ/383,100円 80コマ/405,000円

就業時間

9:00~18:00
◇残業少なめ(月平均10h)
◇オンコールあり

休日

完全週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
年間休日120日以上
◆有給休暇(2h単位で取得可!)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
◇交通費支給(上限25,000円)
◇住居紹介サポート
◇試用期間(3ヶ月)あり
◇永年勤続表彰制度
◇健康診断の提携医療機関あり

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
ガイアリハビリ訪問看護ステーション 北千住 亀有サテライト
「北千住」駅より徒歩8分の千住仲町エリア。訪問看護リハビリステーションです。
運営母体は、東京23区、神奈川県を中心に、24拠点を展開している、在宅看護業界の大手企業。
看護師のほか、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士らリハビリの専門職が常駐し、療養生活のケアをはじめとして
歩く・座るといった基本動作からトイレ・着替えなどの日常生活動作、料理・洗濯などの家事ができるよう、段階的にサポート。
住み慣れた自宅と馴染んだ地域で、利用者さまが「自立して・自分らしく」暮らし続けられるよう支援しています。

◇訪問看護のお仕事について◇

◇バイタルチェック・服薬管理・健康状態観察・清拭・褥瘡ケア
◇医師の指示書に基づく医療措置 (例)カテーテル消毒、気管切開部処置、経管栄養、胃ろう処置
◇訪問リハビリを行うPT・OT・STスタッフとの連携
◇スタッフミーティングや事例検討会への参加
◇記録・計画書・報告書作成など
★…訪問時も必要に応じ担当医やst.と連絡を取り合って処置を行います。

◇同行指導+「訪問看護&リハ」を深める&極める研修が満タン♪◇

●基礎研修(入社日):訪問看護ナースの役割、指示書の見方、報告書・計画書の作成の流れなど
●同行研修(入社後1週目~):先輩の同行指導のもとOJT研修、リスク管理研修(バイタルチェック)
●知識研修(入社後2ヶ月目~):過去の事例・症例を用いたリスク管理(疾患別)、急変時の対応
●専門研修:ICT、触診、介護技術、認知症・誤嚥性肺炎等、高齢者に多い疾患・障害のケアポイント
●リハビリ研修:運動器・神経系(脳血管疾患やパーキンソン病)・がん・廃用症候群等の障害・疾患別
●管理者研修:リーダー・マネジメント職向けほか

情報更新日:2021.03.12

~未経験だけど出来るかな?~
最初の1ヶ月はプリセプターがついて、
基礎からポイント、豆知識まで…
一人で大丈夫と思えるまで指導あり◎

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