【板橋区】〔お試し期間で職場CHECK〕檜仕立ての大浴場・屋上ガーデン付き★入居者さんからの満足度もうなぎ上り♪定員45名の“築浅”有料老人ホームで《紹介予定派遣》を募集■中板橋最寄り■
- 勤務先：
- ドーミーときわ台
求人番号M-1031223
★未経験スタートの方・ブランクに不安を持つ方も安心度“◎”ミリョクたっぷりな《紹介予定派遣》とは★
「中板橋駅」から徒歩9分で到着。
今回ナースを募集するのは、閑静な街並みに施設を構える有料老人ホーム。
定員45名と都内に存在するホームのなかでも比較的小規模…ですが、
設備・デザイン面は細かに設定されており、檜（ヒノキ）仕立ての大浴場に区内を一望できる屋上ガーデン。
やわらかな木目調家具が置かれたデイルーム、開設時のコンセプトは“避暑地に佇む別荘”のような空間◇*。
母体は、日本全国の名湯・名勝の地に直営ホテルや旅館を展開するレジャー企業。
2000年より介護事業に参入し、現在では首都圏計8ヵ所に系列ホームを経営しています。
そのため、ホームの設備・デザインは、もちろんのことサービス事業ならではの“おもてなしの心”も一級品！
毎日、午前・午後の2クールで実施しているアクティビティは、口腔体操・道具体操・棒体操・タオル体操といった身体をメインに動かすものから、本格的に茶碗と茶筅で抹茶を楽しむ茶会、地域ボランティアによるステージまで多種多様。
高齢者さん個人の趣味嗜好を取り入れながら、交流を通してQOL維持・向上サポートにも尽力しています☆
今回募集する紹介予定派遣とは、直接雇用（この求人では日勤常勤）を前提とした働き方なのですが、チャレンジしたからといって、必ず入職しなければならない…なんてことはありません。
事前に最長6ヶ月までの《お試し期間》を設けているので、実際に働きながら、お仕内容や職場環境をじっくり確かめることも◎
お試し期間を終え、ナースと職場、両サイドの合意が得られた場合のみ、正社員へとステップアップすることができるのです♪*。
紹介予定派遣時は《時給1,900円～2,000円》、正社員後も日勤のみで《月給28万円～34万円》と高収入が継続されます★
規模が小さいホームですので、新人さんの馴染みやすさも二重丸“◎”あなたからのエントリーをお待ちしております♪
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- 高収入
- 日勤のみ
- 残業月10h以下
- 未経験OK
- ブランク可
- 教育研修充実
求人詳細情報
| 勤務先 |
ドーミーときわ台 |
||
|---|---|---|---|
| 勤務地 |
東京都板橋区富士見町31-17
|
最寄駅 |
東武東上線 中板橋駅
徒歩9分
|
| 施設形態 |
有料老人ホーム |
仕事内容 |
有料老人ホームでの看護業務 |
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
応募資格 |
正看護師 ，准看護師
|
| 給与 |
時給 1,900円～2,000円
|
就業時間 |
8:00～17:00 |
| 休日 |
【紹介予定派遣】 |
待遇 |
【紹介予定派遣】 ◇契約期間 1ヶ月 更新の可能性 あり ◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 |
職場メモ
- 勤務先：
- ドーミーときわ台
施設は地上3階建て。艶やかなタイル素材をまとったマンションライクな佇まいが特徴的で、エントランス部分には重厚感のある木目調のヨーロピアンモダンを起用。最上階には、四季折々の花々に彩られた屋上庭園が完備されており、天気の良い日には入居者さんお気に入りの散歩コースとしても利用されています。母体は、首都圏を中心に寮事業・リゾートホテル事業・介護事業、この3つを展開するグループ会社。住宅設備に関してのノウハウも豊富で、企業として培ってきた高品質な暮らしをベースに多角的な介護サービスを提供しています。
●お試し期間に活用できる！クラシスオリジナルの福利厚生プラン●
★ベネフィット・ステーション★【派遣スタッフの福利厚生プランがリニューアルしました！】
一定の条件を満たすと、グルメ・レジャー・美容・育児…etc。15種類以上の豊富なカテゴリから、100万件以上の会員限定クーポンが使い放題♪口コミによる人気ランキング、季節・イベントに合わせた特集も続々と組まれています。お得な最新情報を見逃すこともなく、サイトとしての見応えも充分☆
【無料のスマホアプリにも対応！】
スマホの位置情報サービスを活用すれば、周辺施設のクーポンを一覧で表示することも可能です。さらに、ご自身だけではなく、ご両親・ご夫婦・お子様とサービスを共有することも“◎”
各利用規約等、詳細は担当コーディネーターまでお気軽にお問い合わせくださいませ。
情報更新日：2018.11.02
正社員になった後はオンコールをお願いすることになるんだけど、医療依存度が高い高齢者さんはほとんどいないから、基本的には所持しなくてもOKなんだって～
看取り対応がある場合のみ、一時的に常勤スタッフでローテーションを組むみたい◎
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