中野区のソフィアメディ訪問看護ステーション野方(M-1032727) |看護師の正社員求人情報

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【中野区】■「野方」駅前にOPEN!■訪問看護ステーション…系列ステーション多数♪充実の研修から安心スタート&働きやすい社風でスタッフ定着率“高”!

勤務先:
ソフィアメディ訪問看護ステーション野方

求人番号M-1032727

  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 年休120日以上
  • 教育研修充実
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • お休み充実

◆給与も・お休みも、申し分ナシ♪訪看未経験から一人前に育っていけます◎◆


「野方」駅から徒歩2分の訪問看護ステーションです。
こちらの運営元は、首都圏に30以上の訪問看護ステーションを展開。
利用者はもちろん、現場で働くスタッフのことを考えた運営方針により、
質の高いサービス&高いスタッフ定着率を実現しています♪

訪問看護でのナースのおしごとは、在宅療養生活への看護サポートです。
入社後はまず、座学や現場研修といった研修からスタートしますので安心!
その後も定期的に研修会があり、未経験者も経験者もスキルアップが可能です。
また、件数ノルマ無し・営業や経理のお仕事も無し⇒看護に集中できます♪

スタッフ誰もが、私生活と両立してお仕事で輝けるよう。
《働きやすさ》にこだわりのある法人♪年間休日は120日、
MAX小学3年生まで適用の、育児時短勤務制度も整っています。

下記詳細欄もぜひご覧のうえ、気になられた方はぜひお問い合わせください★

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  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 年休120日以上
  • 教育研修充実
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • お休み充実

求人詳細情報

勤務先

ソフィアメディ訪問看護ステーション野方

勤務地

東京都中野区野方5-30-20 三宅ビル2階

最寄駅

西武新宿線 野方駅 徒歩2分
JR中央線(快速) 高円寺駅 バス3分 下車後徒歩5分
JR中央・総武線 高円寺駅 バス3分 下車後徒歩5分

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇状態観察
◇医師の指示に基づく医療処置
◇療養生活上の支援
◇訪問看護計画書の作成、記録
◇入職2~3ヶ月後より、オンコール対応(電話対応は月に2~3件程度、緊急出動は月に1~2件程度)
その他

※ノルマ無し。営業・経理などは本部と事務スタッフが担当します

■訪問範囲…事業所から半径3km圏内
■訪問手段…電動自転車
■記録…電子カルテ(タブレット端末)

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
★臨床経験3年程度ある方
★訪看未経験の方、ブランクのある方も歓迎いたします

給与

年収 470万円~490万円
《年俸制》
◇年俸470万円~(月給換算:39.1万円~)
※月30時間分の固定残業代を含む

《手当》
◇オンコール当番手当(1st平日1,500円/日、土日祝日・年末年始2,250円/日)(2nd平日1,000円、土日祝・年末年始1,500円)
◇電話対応手当(1,500円/件)
◇緊急訪問手当(60分以内のケアにつき平日5,100円※平日夜間22時~翌5時6,100円)(休日5,500円※休日夜間22時~翌5時6,500円)
◇休日出勤手当(緊急訪問手当に準ずる)
◇ベビーシッター料補助あり(病児病後児対応、保育園送迎のシッター料金を半額補助)

就業時間

9:00~18:00
■残業…月20時間ほど
■育児時短勤務制度あり(MAX小学3年生まで)

休日

【休日】4週8休制+他1日
※利用者の状態により出勤となる場合あり(代休取得可能)

◇年末年始休暇
◇有給休暇(2時間単位で取得可能)
◇産休・育休
その他、法定休暇

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
◇交通費支給(上限31,000円/月)
◇制服貸与
◇訪問用物品一式貸与
◇研修あり(入社時研修・定期研修・勉強会など)
◇社内・社外相談窓口あり
◇LGBTQの結婚・育児・就労支援あり(同性間での事実婚などへの慶弔休暇・結婚祝い金・育児休暇の適用)
◇社内融資・給与前払い制度あり
◇退職金制度あり
◇試用期間あり(最大3ヶ月間は月給2割減)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
ソフィアメディ訪問看護ステーション野方
西武新宿線「野方」駅最寄り。2019年2月開設の訪問看護ステーションです。看護師・リハビリスタッフが在籍し、医師やケアマネジャーなどと連携しながら、地域で療養生活を送る利用者を看護・リハビリ支援していきます。母体企業は東京・神奈川を中心に30ヶ所以上の訪問看護ステーションを展開。厚生労働省から女性活躍推進に取り組む優良企業として『えるぼし認定』を受けるほか、ワークライフバランスの尊重、LGBTQの社員サポートなど、女性はもちろん多様な社員が自分らしく働いていくことのできる職場づくりをおこなっています。

情報更新日:2023.11.02

女性は言うまでもなく、セクシャルマイノリティのスタッフも働きやすい進歩的な社風が魅力♪
今後も企業として、働き方改革を進めていくとのことです◎

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