杉並区のソフィアメディ訪問看護ステーション阿佐ヶ谷(M-1032777) |看護師の正社員求人情報

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情報更新日:2024.04.18

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【杉並区】■訪問看護ステーション■入社時研修&定期研修・勉強会で、経験の浅いナースも着実にステップアップ♪<臨床経験4年以上~の場合、年俸440万円以上◎>

勤務先:
ソフィアメディ訪問看護ステーション阿佐ヶ谷

求人番号M-1032777

  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 年休120日以上
  • お休み充実
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 教育研修充実

◆『訪問看護ってベテランナースの仕事でしょ?』
⇒そんなコトはないんです!充実の研修を用意して、経験の浅い方もフォローします◎◆


2019年OPEN!「南阿佐ケ谷」駅スグの訪問看護ステーションにて正社員ナースを募集します♪

訪問範囲は、ステーションから3km圏内。
電動自転車でムリなく回れる距離が嬉しいですね◎
ナースのおしごとは在宅療養中の利用者の状態観察に始まり、体位変換や口腔ケア、経管栄養やバルーンの管理などの医療処置、書類作成など。営業や経理などは本部&事務スタッフの担当ですので、“看護そのもの”に集中していただけます♪

『臨床経験が浅くて不安…』という方もご安心を!
約2週間かけておこなう入社時研修のほか、定期研修・勉強会があります。
訪問看護未経験からデビューした先輩ナースが、法人内では多数活躍中です◎
『いつかやってみたい』に、“いま”チャレンジしてみませんか?

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  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 年休120日以上
  • お休み充実
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 教育研修充実

求人詳細情報

勤務先

ソフィアメディ訪問看護ステーション阿佐ヶ谷

勤務地

東京都杉並区成田東5-40-10 ソレイユビル3階

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅 徒歩3分
JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅 徒歩9分
JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅 徒歩9分

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇状態観察
◇医師の指示に基づく医療処置
◇療養生活上の支援
◇訪問看護計画書の作成、記録
◇入職2~3ヶ月後より、オンコール対応(電話対応は月に2~3件程度、緊急出動は月に1~2件程度)
その他

※ノルマ無し。営業・経理などは本部と事務スタッフが担当します

■訪問範囲…事業所から半径3km圏内
■訪問手段…電動自転車
■記録…電子カルテ(タブレット端末)

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◆臨床経験3年程度ある方

給与

年収 470万円~
《年俸制モデル》
◇臨床経験4年目以上:年俸470万円~(月給換算:39.1万円~)
※月30時間分の固定残業代を含む

《手当》
◇オンコール当番手当(1st平日1,500円/日、土日祝日・年末年始2,250円/日)(2nd平日1,000円、土日祝・年末年始1,500円)
◇電話対応手当(1,500円/件)
◇緊急訪問手当(60分以内のケアにつき平日5,100円※平日夜間22時~翌5時6,100円)(休日5,500円※休日夜間22時~翌5時6,500円)
◇休日出勤手当(緊急訪問手当に準ずる)
◇ベビーシッター料補助あり(病児病後児対応、保育園送迎のシッター料金を半額補助)

就業時間

9:00~18:00
■残業…月20時間ほど
■育児時短勤務制度あり(MAX小学3年生まで)

休日

4週9休制
【休日】4週8休制+他1日(年間休日120日)
※利用者の状態により出勤となる場合あり(代休取得可能)
◇年末年始休暇
◇有給休暇(2時間単位で取得可能)
◇産休・育休
その他、法定休暇

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
◇交通費支給(上限31,000円/月)
◇制服貸与
◇訪問用物品一式貸与
◇研修あり(入社時研修・定期研修・勉強会など)
◇社内・社外相談窓口あり
◇LGBTQの結婚・育児・就労支援あり(同性間での事実婚などへの慶弔休暇・結婚祝い金・育児休暇の適用)
◇社内融資・給与前払い制度あり
◇退職金制度あり
◇試用期間あり(最大3ヶ月間は月給2割減)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
ソフィアメディ訪問看護ステーション阿佐ヶ谷
2019年2月、「南阿佐ケ谷」駅前に開設。在宅療養生活を支える、訪問看護ステーションです。利用者は小児から高齢者まで幅広い年代の、難病や障がいをもつ方、寝たきりの方など。ステーションにはナース+PT・OT・STらが在籍し、主治医やケアマネジャーといった外部との連携も大切に、《療養生活の向上》《その方らしい終末期》を目指してチームワークで看護・リハビリをお届けします。

母体企業は、都内や神奈川などに30ヶ所以上の訪問看護ステーションを運営する大手。社員の厚遇・働きやすさの整備に注力し、2018年末からはセクシャルマイノリティへの結婚・育児・就労支援も盛り込んだ《働き方改革》を施行。多様性を認め、誰もが輝ける職場づくりを進めています。

『おしごとを頑張りたいけど、プライベートも大切』
⇒高収入&たっぷりのお休みで、《オフの私》も充実させていけます◎

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