渋谷区の訪問看護(M-1037271) |看護師の正社員求人情報

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【渋谷区】年俸制600万円~!■管理者募集■…大手訪問看護グループで管理職へStepUp☆。*管理職補助:年俸制530万円~のスタートも相談OK♪

求人番号M-1037271

  • 管理職
  • 高収入
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • お休み充実
  • 業界大手
  • 教育研修充実

◆教育制度&育児支援もバッチリ◎体制しっかりのグループで「管理職」へ♪◆


「代官山」駅徒歩6分。大手訪問看護グループの一拠点で「管理者」の募集です。
業務としては、一般の訪問業務と並行してスタッフのマネジメントもお願いします。

訪問は電動自転車で半径2キロ圏内のご近所訪問。1日2~3件の訪問件数です。
また、スタッフのマネジメントや契約業務等、大手母体のバックアップあり◎
たとえば、採用活動や営業等は本社で対応。各種研修もしっかり揃えています☆。*

残業は月20hとそれなりにありますが、19:00頃には終了するイメージ。
土日祝のお休みも確保しながら、年俸制600万円以上が叶います!

さらに「いきなり管理者に挑戦するのは心理的ハードルが高くて…」
そんな方には《管理者補助》としての勤務もご用意しています◎
こちらの場合も年俸制530万円~と、高収入のオシゴトです。

まずは管理者・管理補助者いずれのご希望かもあわせて…
「ここが気になる」といった詳細部分も、お気軽にお問い合わせください。

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  • 日勤のみ
  • お休み充実
  • 業界大手
  • 教育研修充実

求人詳細情報

勤務地

東京都渋谷区

最寄駅

東急東横線 代官山駅 徒歩7分
JR山手線 渋谷駅 バス4分 下車後徒歩1分
JR山手線 恵比寿駅 バス10分 下車後徒歩3分

施設形態

訪問看護

仕事内容

■訪問看護ステーションでの管理者業務
・現場への訪問業務あり(一般スタッフの4~6割程度:1日2~3件)
・契約業務
・訪問スケジュール調整
・関係各所との連携
・スタッフの教育、指導業務、勤怠管理
・緊急時、突発時の対応など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇臨床経験3年以上おもちの方。

給与

月給 50万円~
◇上記は年俸制600万円~を12分割した給与額です。※固定残業代30h分/60,413円~・賞与込み
◇管理者補助の場合:月給441,600円~(年俸制530万円~)

■オンコール手当て■
電話待機:平日1,000~1,500円/日、土日祝・年末年始1,500~2,250円/回
電話対応:1,500円/回
出動対応:5,100円/回(タクシー料金別途支給)

就業時間

9:00~18:00
◇残業(月平均20h)
◇オンコールあり(1st・2ndあり/コール対応月3回・駆けつけ月1回程度)

休日

完全週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
◇年末年始(12/30~1/3)
◇年間休日120日
◇有給休暇(2h単位で利用可)

待遇

社会保険完備 ,制服貸与 ,教育・研修制度あり
◇特定看護師・認定看護師取得へのバックアップシステム有り
◇内部研修は全て無料、外部研修費も概ね会社負担が前提(入社前から受講可能です)
◇育児時短勤務制度・シッター料金補助あり
◇聴診器やニッパー等、高性能医療物品数種類の中からひとつプレゼント
◇遠方からの転職にともなう転居支援金あり(3~30万円)
◇シングルマザーナース支援…半年ごとに3万円支給

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

徒歩なら「代官山」が最短アクセス。「渋谷」「恵比寿」からは付近までバスも運行。
2017年2月に、法人の渋谷区初拠点としてサテライトが誕生し、2019年7月に指定を受け独立。
都内を中心に展開し、創業の地である城南では”シェア30%”を達成する大手訪問看護ステーションです。
ナース・理学療法士・作業療法士のほか、リハビリ職の中では稀少な言語療法士も在籍。
どんな疾患・どんな環境下でも適切なケアを提供できるよう、人員体制を整えています。
高齢者の疾病管理・リハビリテーション・ターミナルを中心に、小児ケアにも積極的に対応しています。

情報更新日:2022.03.16

研修しっかりの母体なので、ご自身で資料から何から準備する必要なく指導・教育の負担も軽減できそう◎それに「管理職向け研修」も充実していてご自身のスキル・知識もむりなく更新できるのです♪

福利厚生

---

託児所

---

研修制度

●入職時研修…経営方針・制度知識・マナー研修・看護記録、同行研修、症例見学
●フォローアップ研修…ケースカンファレンス、希望者同行研修、ステーション内勉強会(月1回)
●随時同行訪問、外部研修あり(研修費補助あり)
●法人セミナー…毎月テーマごとに講師を招いて実施
●マネジメント・管理職研修…ステーション運営の為のマーケティング、訪問看護倫理、制度改正情報、経営方針の共有など

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