東村山市の養護老人ホーム さくらコート青葉町(M-1070288) |看護師の正社員求人情報

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【東村山市】自立&視覚障がいをもつ200名のシニア暮らす◆養護老人ホーム◆で生活見守り&自立・社会復帰のお手伝い看護!9:00~18:00固定。

勤務先:
養護老人ホーム さくらコート青葉町

求人番号M-1070288

  • 日勤のみ
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 残業月10h以下
  • 産休・育休実績あり
  • 土日祝勤務可
  • 制服貸与

“こんなサービスあったんだ。”あなたの人生経験もっと豊富に。


定員200名の文字に圧倒されてしまうかもしれませんが、業務内容は生活の見守りと、いたってシンプル。
例えば、日々の体調把握をベースに、お薬が多い方の服薬管理を手伝ったり、不調時に受診を促したり。
市内でも数少ない自立&視覚障がい者に寄り添う養護老人ホームで、体調キーパーになりませんか★

そもそも「養護老人ホームって?」「特別養護老人ホームとは違うの?」そう思われる方も多いですよね。

養護老人ホームで暮らしているのは、「被災して家を失った」「金銭的にひとり暮らしが難しい」「家族から虐待されている」といった、様々な理由で住まいを必要とする地域高齢者。
65歳以上が対象となるため、なかには持病をお持ちの方もいらっしゃいますが、特養と異なり養護老人ホームでは基本的に介護サービスを提供しません。
洗濯やお部屋の掃除、買い物など、身の回りのことは入所者さん自身が管理されているのが一般的です◎

基本的には見守りメインのお仕事ですが、お隣の内科クリニックにて外来介助をお願いする場合があります。
ですので、エントリーは採血が可能な方とさせていただくのですが、あくまでもヘルプ程度。
『プライベートを優先したいけど、まったく手技に触れないのも不安』先を考えた職選びにも有利な働き方かと♪

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  • 日勤のみ
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 残業月10h以下
  • 産休・育休実績あり
  • 土日祝勤務可
  • 制服貸与

求人詳細情報

勤務先

養護老人ホーム さくらコート青葉町

勤務地

東京都東村山市青葉町1-7-70

最寄駅

西武新宿線 小平駅 車12分
西武池袋線 秋津駅 車12分
西武池袋線 清瀬駅 車12分

施設形態

養護老人ホーム

仕事内容

養護老人ホームでの看護業務
◇バイタルチェック・服薬管理
◇医師の指示所に基づく医療的ケア
◇通院・往診時のサポート
◇申し送り・記録作業、ほか
※併設する内科クリニックでのヘルプ業務あり(採血など)

【施設詳細】
◆定員200名(全室個室/うち50床は視覚障害者専用)
◆看護師配置:日中2名

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◆採血が可能な方
◆介護施設未経験の方、ブランクをお持ちの方も歓迎いたします◎

給与

月給 23万5千円~28万4千円
◇経験考慮のうえ決定いたします
【別途支給】
住宅手当10,000円~30,000円(規定あり)
時間外手当

就業時間

9:00~18:00
◇残業:平均10h/月
◇オンコール(原則なし※私用携帯で介護職員と緊急のやり取りをすることがあり、その際は30分単位で時間外手当あり)

休日

月休9日制
【休日】シフト制
有給休暇
産休・育休
特別休暇、ほか

待遇

◇社会保険完備
◇昇給:年1回
◇賞与:年2回(実績4.0ヶ月)
◇交通費支給:上限48,000円/月
◇車通勤OK
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇永年勤続者表彰
◇ユニフォーム貸与
◇慶弔制度

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
養護老人ホーム さくらコート青葉町
「小平・秋津・清瀬」近隣3駅からいずれも車で12分ほど。
定員200名、都内最大規模となる全室個室の養護老人ホームです。
もともとは自治体管轄の施設でしたが、建物の老朽化・時代のニーズに合ったサービスに追いつくため、都立福祉施設改革の一環として平成24年にリニューアル。
200室のうち50室が視覚障害者専用の生活フロアにあり、弱視・全盲でも安心して過ごせる住空間はもちろん、アクティビティの部分でも日々趣向をこらしたものが実施されています。
養護老人ホームの移転に続く形で、2種の特別養護老人ホーム・デイサービス・保育園が同じエリアにオープン。
多世代交流が盛んなことに加え、特別養護老人ホームと養護老人ホームには、地域住民が無料で利用できる「大ホール」「会議室」「キッチン」「和室」といった貸しスペースを内設。
介護・保育といった一時的なサービスだけでなく、地域住民の生活そのものに自然と溶け込むことでも成功している複合施設です。

情報更新日:2022.08.05

視覚障害と聞くと全盲のイメージがありますが、実際はそうでなく、光はわかる、視力矯正してもぼんやりする、一部が見えづらいなど、弱視(ロービジョン)の方が半数近くになるそうです。
もちろん視覚障害者向けのフォローはありますが、あくまでも自立を促しながら。
1つの職場で障がい者ケアにも触れられる、知見も広がるオシゴトになりそうです♪

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