府中市のゆるり訪問看護リハビリステーション多摩(M-1079789) |看護師の正社員求人情報

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【府中市】月給33~53.8万円×年休120日以上♪「訪問看護リハビリステーション」ターミナルやメンタルケアにも応える、在宅療養サポーター○*゚充実サポートでチャレンジも応援◎

勤務先:
ゆるり訪問看護リハビリステーション多摩

求人番号M-1079789

  • 高収入
  • 年休120日以上
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業月10h以下
  • 未経験OK
  • ブランク可

◆お高め給与にくわえて、普段のがんばりもしっかり評価!賞与実績3ヶ月分☆*。◆


2023年夏に始動!分倍河原駅から徒歩3分の訪問看護リハビリステーションです◎
ご自宅での療養・リハビリ、どちらにも本格的にお応えできるように、
看護師・理学療法士・言語聴覚士、3つの分野のスペシャリストたちが在籍★*。
ICTの活用により利用者さまのプライバシーを重視しながら、最新技術でサポートします◎
24時間対応可能な体制を築き、お看取りや精神疾患にも対応している事業所です。

働きやすい職場作りにチカラを注いでいる点も特徴で、子育てとの両立応援をはじめ、
ライフスタイルに沿った勤務スケジュールのサポートや、明確な評価制度の実施なども♪
さらに「チームワークと協力体制」にも注力しており、研修・サポート体制が充実。
管理者を中心とした独自の評価管理表によるカンファレンス教育を行っているほか、
定期的なカンファレンス開催で仕事中の不安や悩みをしっかり解消していきます!

未経験・ブランク明けの方はもちろん、現在訪問看護師として活躍中の方も必見♪
着実にスキルアップしていける環境&月給33~53.8万円のお高め給与のご用意あり◎
少しでもご興味がありましたら、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 高収入
  • 年休120日以上
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業月10h以下
  • 未経験OK
  • ブランク可

求人詳細情報

勤務先

ゆるり訪問看護リハビリステーション多摩

勤務地

東京都府中市美好町3-4-2 分倍河原フラッツ302号室

最寄駅

JR南武線 分倍河原駅 徒歩3分
京王線 分倍河原駅 徒歩3分
JR武蔵野線 府中本町駅 徒歩15分
★マイカー通勤OK

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
・療養上の世話
・医師の指示に基づく医療処置/医療機器管理
・服薬管理
・ターミナルケア/終末期看護
・在宅リハビリ/拘縮予防/褥瘡予防
・認知症ケア/精神面のケア
・介護者からの相談対応 など
★訪問中は必要に応じ、ステーションや主治医と連絡を取り合いながら処置を行います。

《訪問手段》電動自転車、原付バイク、自動車
《訪問先》ご自宅から近場のエリアなど、考慮あり

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
★在宅看護未経験・ブランク明けの方もご相談ください!

給与

月給 33万円~53万8千円
※上記をもとにスキル・経験を考慮し決定いたします
《各種手当》
訪問インセンティブ…70件まで:1件×700円、80件まで:1件×800円、80件以上:1件×1,500円
営業手当…1件×200円(訪問するだけ)※獲得時はプラスα
オンコール手当…平日2,000~6,000円、土日祝4,000~10,000円、出動手当9,000~10,000円

就業時間

9:00~18:00
・休憩:60分
・残業少なめ:月平均5時間程度
・オンコール:あり(1~3回/月)
・オンコール呼び出し:0~2回/月
★夜間のオンコール専任スタッフが在籍しているため、回数はご相談いただけます!
★訪問先に応じて直行直帰可能!

休日

週休2日制
★年間休日120日以上
★土日祝休み(将来的にはシフト制に移行予定)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
ほか、法定休暇

待遇

社会保険完備
昇給あり
賞与あり(年2回:実績 計3.0ヶ月分)
退職金制度あり
交通費支給
車通勤可:無料駐車場あり
その他、福利厚生あり

※試用期間:6ヶ月(条件変更なし)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
ゆるり訪問看護リハビリステーション多摩
2023年秋開設、分倍河原駅より徒歩3分の「訪問看護リハビリステーション」です。府中市、国分寺市、国立市、稲城市、調布市、立川市、多摩市、小金井市、小平市、事業所から半径8.5キロ圏内のエリアと広い地域にお応えしています。24時間対応可能な体制を築き、訪問看護・訪問リハビリともに対応しているほか、ターミナルケアやメンタルケアにもお応え。利用者さまが自分らしい時間を過ごせるようなサポートに努め、看護師、理学療法士、言語聴覚士が暮らしにそっと寄り添います。
モットーは、「利用者ファースト」「ステークホルダーファースト」「働き手ファースト」。ICTアイテムの活用を進めることにより、利用者さまのプライバシーの尊重と最先端技術によるサポートを実現。関わる全ての人を優先できるようなサポート体制と就業環境の構築が目標です。

情報更新日:2024.02.27

仲間同士で“褒め合う”風土によって、チームワークを高める環境作りを進めています♪“褒めて伸ばす”が根付いた、雰囲気の良さは自慢☆*。

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