江戸川区の訪問看護(M-1079992) |看護師の正社員求人情報

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【江戸川区】●管理者候補●船堀駅トホ15分:訪問看護ステーション◇◇系列事業所との連携や研修開催も活発に行い、体制・環境の進化を続けます○*゚土日祝休みメインの週休2日制★

求人番号M-1079992

  • 管理職
  • 日勤のみ
  • 教育研修充実
  • スキルアップ
  • 制服貸与

◆給与はスキル・経験をしっかり考慮して決定!まずはお話、お聞かせください♪◆


船堀駅から徒歩15分、訪問看護ステーションの「管理者候補」の募集です◎

知識・技術の統一化を進め広い領域に対応できるよう、独自の研修を積極開催。
それにより、急性期の医療的ケアはもちろん、小児・高齢者・精神疾患・緩和ケア・ターミナルケアなど広い領域に対応可能に。
理学療法士・作業療法士も在籍しているため、在宅リハビリにもお応えできます◎

また、利用者さまの情報共有やスタッフ同士の連携強化に向けて、
大型ミーティングやカンファレンスが積極的に行われているのもこちらならではの特徴です。
朝は毎日、葛西エリアにある事業所とのWebを介した朝会からスタートし情報共有。
夕方のカンファレンスはは症例共有や全体ミーティング、勉強会などの時間として活用されています。

こうした取り組みの中で浮かんでくるスタッフからの改善・要望の声はできる限り実現!
訪問時にタブレット端末を活用して事務負担を軽減したり、社用携帯活用で情報共有を簡単にしたり◎
これから先も、“もっと”良い職場を目指して、どんどん良いものを導入していく予定です♪
あなたにも、声を聴く・実現するための一員としてご活躍いただきます○*゚

現場に出ることもあるプレーイングマネージャー的ポジションとなるため、手技レベルも維持が可能!
マネジメント・現場での看護、どちらにも携わっていきたい方必見の募集です◎

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  • スキルアップ
  • 制服貸与

求人詳細情報

勤務地

東京都江戸川区

最寄駅

都営新宿線 船堀駅 徒歩15分

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
・ステーション運営
・スタッフマネジメント、指導・教育
・地域のケアマネジャーや医療機関との連携
・訪問看護業務
・書類作成 など
※「管理者候補」として勤務いただきます

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師

給与

月給 30万円~
※上記をもとにスキル・経験を考慮し決定いたします
別途、2,500円/回のオンコール手当支給
訪問インセンティブあり

就業時間

8:30~17:30
・残業:月平均30h
・オンコール:1~2回/月
※呼び出しは月0~1回

休日

週休2日制
★土日祝休みキホン
有給休暇:消化率高め
夏季休暇
年末年始
ほか、法定休暇

待遇

社会保険完備
昇給あり
賞与(業績による)
交通費支給
教育・研修体制あり

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

都営新宿線「船堀」駅より徒歩15分ほどの東小松川エリア。江戸川区全域・江東区の一部を担当とする、訪問看護ステーションです。
医療機器を装着したまま退院された方や、在宅リハビリが必要な方、末期がんや難病でターミナルを迎えている方々をサポートする在宅医療拠点。
利用者さまがその方らしく「いつもの暮らし」を送れるよう、また、介護を続けるご家族が心を預けて頼れるように、24時間・365日体制で看護をお届けします。
運営を手がけるオーナーは、ご自身のお父さまの末期がん・うつ病の闘病経験と看取りをきっかけに、会社員から医療の道へ入られた方。
「心身ともに頼れる、在宅ケアのプロがそばに居てくれたなら」かつて抱いた強い想いを実現すべく、日常療養から緩和ケアまで幅ひろく提供しています。

情報更新日:2024.03.12

週休2日でしっかりお休みを確保できることにくわえて、有給休暇の消化率高め!
プライベートの時間も大切にしていける管理職ポジションです♪

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月給 28万円~

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