葛飾区の訪問看護ステーションデューン葛飾(M-1018361) |看護師の正社員求人情報

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【葛飾区】《月給31.5万円~》メンタルケア専門・訪問看護ステーション◇◇悩み・不安でいっぱいの心に寄り添い“こうなりたい”を叶えるサポート◎日勤のみ&オンコールなし!

勤務先:
訪問看護ステーションデューン葛飾

求人番号M-1018361

  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 教育研修充実
  • スキルアップ
  • 制服貸与
  • 業界大手
  • 未経験OK

◆心を開いてもらうには…「明るい第一印象が大事」と、先輩ナース◎◆


各線「新小岩」駅から徒歩5分。業界大手「精神科訪問看護ステーション」です。
その拠点は全国各地にアリ◎増加傾向にあるメンタルケアニーズにお応えしています。

こころの病はカゼと同じくらい、誰にでも起こり得るもの。症状は一人ひとり異なり、
毎日の生活に与える影響も大きい疾患です。家族にもなかなか言い出せない方も多々。
そうした方々が踏み出した一歩を支えることが、あなたにお願いしたいお仕事です。

利用者さまの「もっとこうやって生きていきたい」「また、元気に働きたいんです」
といった想い。それを叶えるお手伝いとして、薬の飲み忘れ・飲み過ぎを防いだり、
近況や悩みを聞いたりしてください◎その他、ご家族のこころもそっとサポート○*゚

研修体制が整っているため、未経験・ブランクさんの新たなスタートにもおすすめ。
入職1ヶ月目はオリエンテーション、2ヶ月目からは先輩ナースとの同行訪問を開始。
現場での不安を解消するフォローアップ研修もしっかり用意されていますよ◎

毎日の頑張りは月々の給与にしっかり反映、オンコールなしで《月給31.5万円~》♪
きちんと疲れを癒せるよう、休日は《年間125日》とたっぷり…★*。
勤務環境“良好”◎ご興味がありましたら、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 教育研修充実
  • スキルアップ
  • 制服貸与
  • 業界大手
  • 未経験OK

求人詳細情報

勤務先

訪問看護ステーションデューン葛飾

勤務地

東京都葛飾区東新小岩5-2-9 原ビル1階

最寄駅

JR中央・総武線 新小岩駅 徒歩5分
JR総武本線 新小岩駅 徒歩5分
京成押上線 四ツ木駅 バス12分 下車後徒歩2分
◇マイカー通勤OK!

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇科目未経験、在宅看護未経験・ブランクのある方もまずはご相談ください!

給与

月給 31万5千円~
※上記金額には基本給+各種手当
◇基本給:17.0万円~
◇資格手当:30,000円
◇訪問連絡手当:25,000円(試用期間中3ヶ月間は12,500円)
◇訪問件数手当:平日・土曜日550円/日祝2,100円(同行訪問時は支給なし)

就業時間

9:00~18:00
◇オンコールなし

休日

週休2日制
日曜日・祝日
+シフト制
★年間休日110日以上
◇有給休暇
◇夏季休暇(3日)
◇年末年始休暇(6日)
◇誕生日休暇
◇子の看護休暇(小学校就業まで)

待遇

◇各種社会保険
◇昇給・賞与
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇永年勤続者表彰
◇交通費支給
◇制服貸与
◇スマートフォン貸与
◇スキルアップ研修、外部研修等あり
◇eラーニング(約300講座以上が無料受講可能♪)
★育児サポート(一時保育金10.8万円/年、月極保育補助12万円/月などあり!)
★介護サポート(介護用品購入補助12万円/年、介護相談ダイヤルなどあり!)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
訪問看護ステーションデューン葛飾
JR中央・総武線「新小岩」駅より徒歩5分の立地にある、精神科専門の訪問看護ステーションです。
病院を退院された患者さまや、在宅で生活しながら社会復帰を目指す方など、
様々なご利用者さまに寄り添った看護を提供。精神疾患という目に見えづらい症状だからこそ、
かかりつけ医やケアマネジャーと連携を取りながら、包括的にサポートしています。
母体は北海道から九州まで、全国に130以上の訪問看護ステーションを展開している大手株式会社。
2003年に設立以降、全国47都道府県に拠点を設置することを目標とし、
訪問看護による地域社会への貢献を心がけている法人です。

◆主なお仕事◆

◇症状の観察
◇生活支援・自立支援
◇通院サポート
◇服薬管理
◇ご家族からの相談対応 など
※統合失調症、双極性障害、不安障害、適応障害、アルコール依存症、薬物依存など、精神疾患全般でお悩みの方をサポートします
★訪問中は必要に応じ、ステーションや主治医と連絡を取り合いながら処置を行います。
《入職後研修》
・入職時オリエンテーション⇒同行訪問⇒フォローアップ研修、とムリなくステップアップ!
・その他、スキルアップ研修や事例検討会、外部研修などあり

情報更新日:2022.08.26

育児・介護サポート、どちらも整っている職場ってなかなかないかも◎
長く働き続けてもらえるように、給与も休日も、他の制度も満タンです♪

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